Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trước đó, Văn phòng Chính phủ đã có công văn truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo nghiên cứu, làm rõ phương án nghỉ Tết.
Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động quy định người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong dịp tết Âm lịch là 5 ngày.
Cùng với đó, Điều 1 Quyết định số 188/1999/QĐ-TTg quy định chế độ tuần làm việc đối với công chức, viên chức là 40 giờ trong 5 ngày, nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần.
Nếu được Thủ tướng chấp thuận phương án do Bộ LĐ-TB&XH đề xuất thì Tết Âm lịch 2025 công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày
Nếu được Thủ tướng chấp thuận phương an do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất, Tết Âm lịch 2025, công chức và viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày.
Theo đó, phương án Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất tại công văn số 5152/LĐTBXH-CATLĐ là cho phép công chức, viên chức nghỉ 5 ngày liên tục trong 1 tuần, từ thứ Hai, ngày 27/1/2025 (28 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết thứ Sáu, ngày 31/1/2025 (mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ), phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động và các quy định của Chính phủ.
Cũng theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, do đặc điểm năm 2025, trước và sau ngày nghỉ Tết Âm lịch đều là thứ Bảy và Chủ nhật, là ngày nghỉ hằng tuần của công chức, viên chức. Vì vậy, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và thêm 4 ngày nghỉ hằng tuần, tổng cộng là 9 ngày.
Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ hoặc làm việc ban đêm dịp này sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% so với ngày thường. Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài lịch chung , còn được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
Nguyễn An