Lựa chọn đội ngũ cán bộ đủ đức, đủ tài

4 giờ trướcBài gốc

Một trong những phần việc quan trọng là lựa chọn người đứng đầu cấp ủy xã, phường mới được thành phố tiến hành trên quan điểm nhất quán là cán bộ phải có thành tích tiêu biểu, năng lực nổi trội, đạt hiệu quả cao trong quá trình công tác.

Với tinh thần gương mẫu, đi đầu trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đất nước, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Hướng dẫn số 09-HD/TU (ngày 9-5-2025) về sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã của thành phố Hà Nội. Trong đó, yêu cầu căn bản được Thành ủy Hà Nội xác định là phải lấy chất lượng đội ngũ cán bộ là yếu tố then chốt bảo đảm cho việc vận hành hiệu quả mô hình chính quyền 2 cấp, gần dân, sát dân, phục vụ tốt nhất người dân, doanh nghiệp. Trên quan điểm xuyên suốt này, các địa phương sẽ tiến hành gắn việc bố trí, sắp xếp cán bộ với việc rà soát, đánh giá toàn diện để “đưa đúng người vào đúng việc”, nâng cao chất lượng đội ngũ, tránh khuynh hướng dàn trải, hình thức, nể nang, cục bộ địa phương, “lợi ích nhóm”...

Quán triệt chủ trương này, tại Hội nghị quán triệt, triển khai Kế hoạch tổ chức đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và Hướng dẫn sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã của thành phố vào chiều 13-5 vừa qua, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh: “Mục tiêu là hướng đến xây dựng một bộ máy xã, phường gần dân, sát dân, hoạt động hiệu lực, hiệu quả trên nền tảng quản trị hiện đại, chuyên nghiệp và ứng dụng rộng rãi khoa học, kỹ thuật”.

Là địa phương có số lượng cấp xã sau sắp xếp giảm nhiều nhất cả nước (giảm 76%), thành phố Hà Nội luôn thể hiện rõ tinh thần gương mẫu, đi đầu trong mọi công việc, nhiệm vụ được giao. Sự chủ động từ sớm, từ xa trong thực hiện hai nhiệm vụ chính trị quan trọng kể trên cho thấy, thành phố đang quyết tâm xây dựng hệ thống chính trị cấp xã mới vững mạnh với đội ngũ cán bộ thực sự đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô trong giai đoạn mới.

Đặc biệt, đối với các chức danh chủ chốt cấp xã, phường mới là bí thư, phó bí thư cấp ủy, Thành ủy Hà Nội đã đưa ra những tiêu chí cụ thể, trên cơ sở có năng lực nổi trội, có phẩm chất, đạo đức, uy tín, tiêu biểu, có tư duy đổi mới, đột phá, sáng tạo, quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Quan điểm này nhằm cụ thể hóa chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội Bùi Thị Minh Hoài là: “Khi bố trí cán bộ phải công tâm, khách quan, lựa chọn người có phẩm chất đạo đức tốt, đủ tiêu chuẩn, điều kiện, dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu khó khăn, thách thức vì yêu cầu, công việc chung để bố trí cán bộ, tránh tình trạng chạy chọt, tiêu cực trong công tác cán bộ”.

Tựu trung, thành phố Hà Nội đã, đang thực hiện nghiêm túc, hiệu quả việc sắp xếp, tinh giản bộ máy theo đúng chỉ đạo của Trung ương và Tổng Bí thư Tô Lâm là “Quyết liệt, khẩn trương, “vừa chạy, vừa xếp hàng”, không được để gián đoạn công việc, bộ máy mới phải tốt hơn, hiệu quả hơn bộ máy cũ”.

Đặc biệt, việc sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện bố trí, sắp xếp cán bộ cấp xã mới của thành phố được thực hiện mạnh mẽ, triệt để, khoa học, nhân văn, bảo đảm tầm nhìn xa, “vì việc, tìm người”. Trên hết là thành phố hướng đến 2 mục tiêu quan trọng: Gần dân, sát dân, phục vụ tốt nhất cho người dân, doanh nghiệp; bảo đảm phục vụ tốt cho công tác quản lý, quản trị của chính quyền và mở rộng ra không gian phát triển kinh tế - xã hội, văn hóa phù hợp cho Thủ đô.

Thực hiện chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội, hiện cấp ủy các quận, huyện, thị xã của thành phố đang triển khai các công việc trên tinh thần “vừa chạy, vừa xếp hàng”, nhưng bảo đảm thận trọng, chắc chắn, bài bản, không nóng vội, không chủ quan. Thành ủy Hà Nội cũng như cấp ủy các quận, huyện, thị xã tiến hành các phần việc sắp xếp đơn vị hành chính và bố trí, sắp xếp cán bộ có thứ tự ưu tiên, làm việc nào chắc việc đó và thực hiện đúng các quy trình thủ tục theo quy định, không làm tắt, làm ẩu, làm qua loa đại khái bất cứ đầu việc nào.

Với đội ngũ cán bộ, đảng viên, trước yêu cầu phát triển mới của Thủ đô và đất nước, trước mắt cần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; về lâu dài phải thay đổi tư duy, tầm nhìn, thống nhất nhận thức, tư tưởng, vượt lên chính mình, hy sinh lợi ích cá nhân vì tương lai phát triển của Thủ đô và đất nước. Đặc biệt, trong bối cảnh sau khi 126 xã, phường đi vào hoạt động (dự kiến từ ngày 1-7-2025), việc phân cấp, ủy quyền sẽ mạnh mẽ hơn trên tinh thần “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”, thì yêu cầu đặt ra với đội ngũ cán bộ cấp xã càng cao hơn, trách nhiệm càng nặng nề hơn.

Nói cách khác, công tác nhân sự khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã phải gắn với công tác tổ chức đại hội đảng bộ, bảo đảm lựa chọn được đội ngũ cán bộ chủ chốt hội tụ đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ tầm, đủ sức, đủ nhiệt huyết cách mạng để gánh vác trọng trách lịch sử của mỗi địa phương cũng như Thủ đô trong kỷ nguyên mới.

Chí Kiên

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/lua-chon-doi-ngu-can-bo-du-duc-du-tai-702523.html