Luật Nhà Giáo: Quy định mới về chính sách hỗ trợ, phụ cấp và sức khỏe giáo viên

6 giờ trướcBài gốc

Chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp: Cần thiết và đúng thời điểm

Theo khoản 1 Điều 24 của Luật, nhà giáo được hưởng chính sách hỗ trợ chăm sóc sức khỏe định kỳ và sức khỏe nghề nghiệp. Đây là điểm mới so với các chính sách trước đây, khi việc khám sức khỏe hằng năm thường không được tổ chức đồng bộ hoặc giáo viên phải tự chi trả khoản tiền này.

Nghề dạy học là một trong những nghề có nguy cơ cao gặp các vấn đề về sức khỏe như viêm thanh quản, suy giảm thị lực, viêm mũi dị ứng do tiếp xúc lâu dài với bụi phấn, bệnh lý cột sống do phải đứng giảng dạy nhiều giờ, cũng như rối loạn tâm lý nghề nghiệp do cường độ lao động trí tuệ cao và áp lực công việc kéo dài.

Việc bổ sung quy định hỗ trợ chăm sóc sức khỏe cho giáo viên, được xem là phù hợp với đặc thù nghề nghiệp và góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy lâu dài.

Hỗ trợ điều kiện sống cho giáo viên vùng khó khăn

Giáo viên công tác tại các khu vực miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu vùng xa hoặc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hỗ trợ thuê nhà công vụ, thanh toán tiền tàu xe, cũng như được tạo điều kiện sinh hoạt phù hợp với thực tế địa phương.

Đây là những nội dung đã từng được đề cập rải rác trong các văn bản dưới luật, nhưng lần đầu tiên được quy định tập trung và đầy đủ trong luật chuyên ngành. Chính sách này hướng đến việc tạo điều kiện thuận lợi hơn cho giáo viên yên tâm công tác lâu dài ở những nơi còn nhiều thiếu thốn.

Phụ cấp lưu động cho giáo viên phổ cập giáo dục

Một điểm mới khác là chính sách phụ cấp lưu động dành cho nhà giáo làm công tác phổ cập giáo dục, bên cạnh các đối tượng khác như giáo viên biệt phái, dạy tăng cường, liên trường hoặc tại các điểm trường lẻ.

Công tác phổ cập giáo dục là hoạt động có tính đặc thù, đòi hỏi sự liên tục, phối hợp liên ngành và thường xuyên được thực hiện ngoài giờ hành chính. Bên cạnh nhiệm vụ giảng dạy, giáo viên làm công tác phổ cập còn đảm trách việc rà soát số liệu, thống kê đối tượng, vận động học sinh ra lớp, cập nhật dữ liệu phổ cập đúng tiến độ.

Giáo viên được phân công kiêm nhiệm công tác phổ cập giáo dục tại các trường học hiện đang đảm nhận khối lượng công việc khá lớn, đặc biệt vào thời điểm đầu năm học.

Ngoài nhiệm vụ chuyên môn, họ phải theo dõi đối tượng phổ cập, điều tra thực tế tại địa bàn dân cư, cập nhật số liệu vào hệ thống phần mềm, phối hợp đối chiếu số liệu giữa các trường trong cùng địa bàn, tham gia các cuộc họp chuyên môn và tập huấn nghiệp vụ.

Trước đây, nhiều địa phương từng áp dụng chính sách giảm định mức tiết dạy cho giáo viên kiêm nhiệm phổ cập giáo dục. Tuy nhiên, trong khoảng hai năm trở lại đây, chế độ này đã bị cắt giảm hoặc điều chỉnh tại một số nơi, khiến các trường gặp khó khăn trong việc phân công nhiệm vụ và gia tăng áp lực cho giáo viên.

Trong bối cảnh đó, việc quy định rõ phụ cấp lưu động dành cho giáo viên làm công tác phổ cập trong Luật Nhà giáo 2025 được xem là một điểm mới có ý nghĩa thực tiễn.

Chính sách này vừa có tính ghi nhận, vừa góp phần bù đắp một phần áp lực cho giáo viên kiêm nhiệm, từ đó hỗ trợ các địa phương duy trì và nâng cao chất lượng công tác phổ cập giáo dục.

Tăng cường tính khả thi từ khâu thực hiện

Để các chính sách mới phát huy hiệu quả, rất mong Bộ Giáo dục và Đào tạo cần sớm ban hành các văn bản hướng dẫn chi tiết về đối tượng, điều kiện, mức chi và cơ chế triển khai cụ thể.

Bên cạnh đó, vai trò của chính quyền địa phương và cơ sở giáo dục trong việc tổ chức thực hiện cũng rất quan trọng nhằm đảm bảo đúng đối tượng và hạn chế sai sót.

Việc bổ sung các chính sách hỗ trợ thiết thực trong Luật Nhà giáo 2025 là một bước tiến quan trọng nhằm cải thiện môi trường làm việc, ghi nhận đóng góp của đội ngũ nhà giáo và nâng cao chất lượng giáo dục.

Trong quá trình triển khai, cũng rất cần được đánh giá, rà soát và điều chỉnh để chính sách thực sự đi vào cuộc sống, góp phần xây dựng đội ngũ giáo viên ổn định, phát triển bền vững.

Phan Huyền

Nguồn Công dân & Khuyến học : https://congdankhuyenhoc.vn/luat-nha-giao-quy-dinh-moi-ve-chinh-sach-ho-tro-phu-cap-va-suc-khoe-giao-vien-179250809183850131.htm