Lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ 1/1/2026?

7 giờ trướcBài gốc

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ 2026

Theo VTC News, sau phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra ngày 11/7, ông Nguyễn Mạnh Khương, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia thông tin về việc đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ 2026.

Ông Nguyễn Mạnh Khương cho biết, tất cả thành viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia có mặt tại phiên họp đã bỏ phiếu chốt đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%, thời gian áp dụng từ 1/1/2026.

"Mức tăng và thời điểm tăng trên rất phù hợp với giai đoạn hiện nay trong việc phát triển kinh tế của đất nước, hướng tới kỷ nguyên vươn mình của dân tộc", ông Khương nói.

Mức đề xuất lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 tăng lên 7,2%. Ảnh minh họa: TL

Với mức đề xuất này, lương tối thiểu vùng dự kiến được điều chỉnh như sau:

Vùng 1: Từ 4,96 triệu lên 5,31 triệu đồng/tháng; Vùng 2: Từ 4,41 triệu lên 4,73 triệu đồng/tháng;

Vùng 3: Từ 3,86 triệu lên 4,14 triệu đồng/tháng; Vùng 4: Từ 3,45 triệu lên 3,7 triệu đồng/tháng.

Lương tối thiểu theo giờ cũng sẽ được quy đổi tương ứng trên cơ sở mức lương tối thiểu tháng.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu (Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho hay, mức đề xuất lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ 1/1/2026 đã đáp ứng được kỳ vọng của đoàn công tác Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Mức tăng này đáp ứng được mong muốn của đoàn viên và người lao động của cả nước, đồng thời cũng thể hiện tinh thần chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp.

"Mức đề xuất tăng này cải thiện một phần đời sống của người lao động, vì trên thực tế bản thân các doanh nghiệp đã có mức lương nhìn chung cao hơn mức lương tối thiểu. Đây là mức lương tham khảo trước hết dành cho đối tượng là người lao động thuộc nhóm hưởng mức lương tối thiểu và nhóm khác cũng có thể được tham khảo để xây dựng mức lương", ông Ngọ Duy Hiểu thông tin.

Ông Ngọ Duy Hiểu tin tưởng với mức lương này sẽ tạo động lực để người lao động làm việc với tinh thần phấn chấn, để cùng nỗ lực để cuối năm nay chúng ta đạt mục tiêu tăng trưởng 8% và từ năm sau trở đi có thể thực hiện được mục tiêu tăng trưởng 2 con số.

Cũng theo ông Ngọ Duy Hiểu, sau khi Chính phủ có quyết định chính thức mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tổ chức thực hiện và tuyên truyền người lao động đồng tình và ủng hộ mức tăng này để tiếp tục lao động có năng suất cao, chất lượng tốt, cùng phát triển doanh nghiệp để cả nước bước vào kỷ nguyên mới.

Lương tối thiểu vùng là gì?

Căn cứ theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019, có thể hiểu lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất để người sử dụng lao động trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; không áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Thông thường, lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh 1 năm/1 lần.

Lương tối thiểu vùng hiện nay là bao nhiêu?

Hiện nay, Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Nghị định số 74/2024.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng được quy định như sau:

Vùng I là 4.960.000 đồng/tháng;

Vùng II là 4.410.000 đồng/tháng;

Vùng III là 3.860.000 đồng/tháng,

Vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu giờ được quy định:

Vùng I là 23.800 đồng/giờ;

Vùng II là 21.200 đồng/giờ;

Vùng III là 18.600 đồng/giờ;

Vùng IV là 16.600 đồng/giờ.