Yêu cầu báo cáo vụ 1 bệnh viện ở Buôn Ma Thuột chưa tái ký hợp đồng với nhiều nhân sự

2 ngày trướcBài gốc

Ngày 23-3, ông Nay Phi La, Giám đốc Sở Y tế Đắk Lắk, cho biết đã yêu cầu đơn vị liên quan kiểm tra, báo cáo cụ thể việc Bệnh viện Đa khoa TP Buôn Ma Thuột chưa tái ký hợp đồng với hàng chục lao động.

Bệnh viện Đa khoa TP Buôn Ma Thuột. Ảnh: D.N

Theo ông Nay Phi La, Bệnh viện Đa khoa TP Buôn Ma Thuột là đơn vị tự chủ nhóm hai. Vì vậy, lãnh đạo của bệnh viện chịu trách nhiệm xem xét, ký hợp đồng hoặc cắt hợp đồng ngoài biên chế.

Liên quan vụ việc, một lãnh đạo phòng Tổ chức hành chính, Bệnh viện Đa khoa TP Buôn Ma Thuột, cho biết giai đoạn trước năm 2019, nhiều nhân sự được bệnh viện ký hợp đồng lao động ngoài biên chế để chờ thi tuyển viên chức ngành y tế.

Về sau, nhiều trường hợp thi tuyển không đậu. Tuy nhiên, giai đoạn dịch Covid-19 ngành y tế rất cần nhân sự. Vì vậy, bệnh viện đã ký hợp đồng lao động từng năm một đối với nhiều nhân sự.

Từ năm 2023 đến nay, lượng bệnh nhân đến bệnh viện ít dần do có nhiều phòng khám, bệnh viện tư nhân. Vì vậy, bệnh viện dư thừa nhiều vị trí việc làm.

Ông Trịnh Hồng Nhựt, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa TP Buôn Ma Thuột, nói vừa qua bệnh viện đã tạm ngưng ký hợp đồng lao động đối với 32 người ở các vị trí như: hộ sinh, điều dưỡng, kế toán...

Theo ông Nhựt, đây là những người có hợp đồng lao động ngắn hạn (một năm). Vừa qua, ban giám đốc bệnh viện đã làm việc với những người liên quan để thống nhất việc tạm ngưng ký hợp đồng, chờ có vị trí việc làm sẽ thông báo tái ký.

Ông Nhựt, thông tin thêm từ tháng 7-2024, mức lương cơ sở bắt đầu tăng nhưng mức giá dịch vụ bệnh viện chưa tăng. Trong khi đó, tháng 8-2024, bệnh viện có tổng cộng 284 nhân sự; nhiều vị trí việc làm dư thừa nên nguồn thu không đủ chi.

Cũng trong khoảng thời gian trên, mỗi ngày Bệnh viện Đa khoa TP Buôn Ma Thuột chỉ tiếp nhận khoảng 130 bệnh nhân; nhân sự của bệnh viện thường đông hơn nhiều so với bệnh nhân.

Trước tình hình đó, lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa TP Buôn Ma Thuột đã thành lập ban xây dựng đề án việc làm để sắp xếp lại các vị trí cho phù hợp.

Cũng theo ông Nhựt, thời gian qua bệnh viện đã nỗ lực để bố trí nhân sự cho từng việc làm phù hợp, khoa học nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Đến nay, lượng bệnh nhân cũng tăng dần lên, có ngày xấp xỉ 300 người. Ngoài ra, bệnh viện đang xây dựng đề án thi tuyển viên chức để thu hút bác sĩ giỏi về làm việc, phục vụ bệnh nhân.

Như PLO đã thông tin, gần đây nhiều lao động hợp đồng tại Bệnh viện Đa khoa TP Buôn Ma Thuột phản ánh, họ không được tái ký hợp đồng dù đã hết hạn.

Nhiều người lo lắng vì đã làm việc trong bệnh viện nhiều năm, hiện đã luống tuổi, khó có cơ hội tìm việc làm nơi khác.

Lãnh đạo bệnh viện cho rằng, do nhiều vị trí việc làm dư thừa, lượng bệnh nhân ít nên không tái ký hợp đồng ngắn hạn đối với hàng chục nhân viên.

TIẾN THOẠI

Nguồn PLO : https://plo.vn/ly-do-1-benh-vien-o-buon-ma-thuot-chua-tai-ky-hop-dong-voi-nhieu-nhan-su-post840392.html