Kỷ nguyên của Joshua Zirkzee tại Manchester United dường như đang đi đến những ngày cuối cùng, buộc giới thượng tầng tại Old Trafford phải đối mặt với thực tế nghiệt ngã: giải quyết dứt điểm sai lầm trị giá 108 triệu bảng mang tên Zirkzee và Rasmus Hojlund. Theo những diễn biến mới nhất từ nội bộ đội bóng, sự kiên nhẫn dành cho hai tiền đạo trẻ này đã cạn kiệt khi hiệu quả trên sân cỏ không tương xứng với khoản đầu tư khổng lồ.
Sự lạc lõng của Joshua Zirkzee trong môi trường khắc nghiệt
Dù Manchester United vẫn đang trong quá trình thanh toán khoản phí chuyển nhượng cuối cùng cho Bologna, tương lai của Joshua Zirkzee tại Anh gần như đã được định đoạt. Cuối tuần qua, dưới sự dẫn dắt của huấn luyện viên Michael Carrick, tiền đạo người Hà Lan được trao cơ hội đá chính đầu tiên trong năm 2026 ở trận đấu với Sunderland. Tuy nhiên, những gì Zirkzee để lại chỉ là một màn trình diễn mờ nhạt và thiếu sức sống.
Bất chấp sở hữu chiều cao lý tưởng, chân sút sinh năm 2001 tỏ ra quá mỏng manh khi được yêu cầu đảm nhiệm vai trò của một số 9 thuần túy. Anh hoàn toàn bị lấn lướt trong các pha tranh chấp tay đôi và tỏ ra lạc lõng trước nhịp độ thi đấu khắc nghiệt tại giải Ngoại hạng Anh. Số liệu thống kê chỉ ra rằng, với chỉ 9 bàn thắng sau 73 lần ra sân cho Quỷ đỏ, Zirkzee chưa bao giờ chứng minh được bản năng của một sát thủ vòng cấm thực thụ.
Zirkzee lẫn Hojlund đều là những chữ ký gây thất vọng của Man Utd.
Di sản từ một giai đoạn quản lý hỗn loạn
Nhìn lại năm 2024, thương vụ Zirkzee được xem là một lựa chọn mang tính cơ hội hơn là một kế hoạch chiến lược dài hạn. Thời điểm đó, Manchester United phải thắt chặt tài chính nhưng vẫn cần một phương án chia lửa với Rasmus Hojlund – người đã tiêu tốn của đội bóng 72 triệu bảng từ Atalanta. Dù phí phá vỡ hợp đồng của Zirkzee tại Serie A chỉ hơn 34 triệu bảng, giới lãnh đạo vẫn quyết định trả 36,5 triệu bảng để được giãn tiến độ thanh toán trong vòng 3 năm.
Đó là giai đoạn được mô tả là hỗn loạn tại Old Trafford khi Sir Jim Ratcliffe vẫn đang chần chừ với tương lai của Erik ten Hag, trong khi bộ máy lãnh đạo mới gồm Omar Berrada và Dan Ashworth chỉ vừa bắt đầu công việc. Chính sự thiếu đồng bộ trong hệ thống phân tích dữ liệu và tuyển trạch đã dẫn đến việc chiêu mộ một tiền đạo không phù hợp với triết lý bóng đá tại Anh. Dưới hệ thống của Ruben Amorim, Zirkzee thỉnh thoảng chơi tốt ở vị trí số 10 trong sơ đồ 3-4-2-1, nhưng khi đội bóng cần một người đá cắm, anh hoàn toàn thất bại.
Kế hoạch tái thiết: Napoli, Benjamin Sesko và những gương mặt mới
Lối thoát hợp lý nhất cho Joshua Zirkzee hiện tại là quay trở lại Italy, nơi phong cách chơi bóng của anh từng được đánh giá cao. Tuy nhiên, rào cản tài chính từ các câu lạc bộ Serie A có thể khiến Manchester United phải chấp nhận một bản hợp đồng cho mượn kèm điều khoản mua đứt. Ở một diễn biến song song, Quỷ đỏ dự kiến sẽ thu về khoảng 38 triệu bảng từ việc bán đứt Rasmus Hojlund sang Napoli.
Cả hai dự kiến sẽ chia tay Man Utd dài hạn.
Số tiền thu hồi từ Hojlund sẽ được đội bóng tái đầu tư ngay lập tức để giảm tải áp lực cho Benjamin Sesko. Tiền đạo người Slovenia đang thi đấu cực kỳ ấn tượng và được xem là hạt nhân mới trong kế hoạch phục hưng hàng công. Dù những cái tên như Bryan Mbeumo hay Matheus Cunha từng nằm trong tầm ngắm, nhưng xu hướng lùi sâu của họ khiến ban lãnh đạo Manchester United ưu tiên tìm kiếm một trung phong dạn dày kinh nghiệm hơn.
Phương án dự phòng từ những cựu binh
Để thay thế cho sự ra đi của bộ đôi 108 triệu bảng, Manchester United có thể nhắm đến các mục tiêu mang tính ngắn hạn nhưng đảm bảo hiệu quả. Danny Welbeck, người chỉ còn một năm hợp đồng tại Brighton, đang nổi lên như một ứng viên sáng giá. Dù sẽ bước sang tuổi 36 vào tháng 11, Welbeck vẫn duy trì được phong độ ổn định và sự hiểu biết sâu sắc về môi trường bóng đá Anh. Kinh nghiệm của cựu tiền đạo Quỷ đỏ được kỳ vọng sẽ giúp ích rất nhiều cho quá trình chuyển giao thế hệ tại sân Old Trafford.
Sau tất cả, Manchester United đã lãng phí một khoản tiền khổng lồ cho những thử nghiệm thất bại mang tên Hojlund và Zirkzee. Trong phiên chợ hè sắp tới, bài toán đặt ra cho bộ phận tuyển trạch là phải tìm kiếm những phương án tiết kiệm nhưng mang lại hiệu quả tức thì, thay vì tiếp tục đặt niềm tin vào những bản hợp đồng dựa trên tiềm năng xa vời.
PHỐ HỘI