Michael Carrick và kế hoạch dài hạn tại MU: Chiến lược thực dụng của INEOS

3 giờ trướcBài gốc

Michael Carrick đã xoay chuyển tình thế tại Manchester United với 5 chiến thắng sau 6 trận đấu, bao gồm những màn trình diễn thuyết phục trước Manchester City và Arsenal. Từ vị thế một huấn luyện viên tạm quyền không nhận được nhiều kỳ vọng, cựu tiền vệ này hiện đã vươn lên dẫn đầu cuộc đua cho chiếc ghế nóng dài hạn tại Old Trafford.

Carrick tái sinh Man United.

Dưới sự quản lý của tập đoàn INEOS và tỷ phú Sir Jim Ratcliffe, một bản hợp đồng dài hạn dành cho Carrick đang được định hình với những tiêu chuẩn khắt khe về tài chính và chuyên môn. Thay vì tìm kiếm những cái tên đình đám như Oliver Glasner hay Julian Nagelsmann, ban lãnh đạo đội bóng dường như đã tìm thấy sự phù hợp ở ngay nhân sự nội bộ.

Cấu trúc hợp đồng 3 năm và bài học quản trị tài chính

Theo các nguồn tin, Carrick có thể sẽ nhận được bản hợp đồng có thời hạn 3 năm, tương tự như tiền lệ đã thiết lập với Ole Gunnar Solskjaer hay Erik ten Hag. Đối với INEOS, khung thời gian này vừa đủ để huấn luyện viên thực hiện triết lý bóng đá, vừa đảm bảo sự an toàn về mặt tài chính cho câu lạc bộ.

Bài học từ Solskjaer, Ten Hag vẫn còn đó.

Quan trọng hơn, thời hạn 3 năm giúp Manchester United tránh được rủi ro phải chi trả những khoản đền bù sa thải khổng lồ. Đây là bài học đắt giá từ các trường hợp của Jose Mourinho hay Ruben Amorim, những người đã khiến ngân sách đội bóng sụt giảm đáng kể sau khi rời đi.

Duy trì bộ khung chiến thuật và bản sắc Quỷ đỏ

Nếu chính thức được bổ nhiệm, Carrick dự kiến sẽ giữ lại đội ngũ trợ lý hiện tại, trong đó Steve Holland là nhân vật then chốt. Holland được xem là kiến trúc sư đứng sau sự ổn định chiến thuật và sự vững chắc của hàng phòng ngự United trong thời gian qua.

Holland đứng sau sự ổn định chiến thuật.

Bên cạnh đó, chiến lược của Carrick hoàn toàn đồng nhất với tầm nhìn của Sir Jim Ratcliffe về việc ưu tiên phát triển Học viện. Thay vì chi tiêu quá mức vào các ngôi sao bên ngoài, United sẽ tập trung thúc đẩy nhân sự từ bên trong để tinh gọn chi phí và phục hồi DNA của câu lạc bộ.

Tinh gọn chi tiêu, phục hồi DNA Quỷ đỏ.

Đáng chú ý, Carrick đã trực tiếp đi quãng đường 300 dặm đến Oxford để cổ vũ đội trẻ thi đấu tại FA Youth Cup. Hành động này được xem là minh chứng rõ nét cho sự cam kết của ông đối với các giá trị cốt lõi và hệ thống đào tạo trẻ của Manchester United.

Cơ cấu lương thưởng dựa trên hiệu suất thực tế

Hợp đồng của Carrick sẽ đi kèm với các điều khoản thưởng lớn dựa trên thành tích tại Champions League. Việc đưa United trở lại đấu trường danh giá nhất châu Âu không chỉ là mục tiêu chuyên môn mà còn là ưu tiên sống còn về nguồn thu tài chính dưới thời INEOS.

INEOS cài chốt an toàn cho Carrick.

Tuy nhiên, các điều khoản chấm dứt hợp đồng dựa trên hiệu suất cũng sẽ được cài cắm chặt chẽ. Điều này tương tự như cách câu lạc bộ từng cấu trúc thỏa thuận với David Moyes vào năm 2013 để bảo vệ đội bóng khỏi các khoản đền bù tốn kém nếu kết quả thi đấu sa sút nghiêm trọng.

INEOS siết quỹ lương, thưởng hiệu quả.

Về thu nhập, Carrick dự kiến nhận mức lương từ 5 triệu đến 7 triệu Bảng/năm. Con số này là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp của ông, nhưng vẫn thấp hơn nhiều so với mức lương trên 10 triệu Bảng của các huấn luyện viên danh tiếng trước đây, phản ánh đúng sứ mệnh điều chỉnh quỹ lương của tập đoàn INEOS.

Bằng sự trầm tĩnh và tư duy bóng đá hiện đại, Michael Carrick đang từng bước chứng minh mình không chỉ là phương án chữa cháy, mà là người phù hợp nhất để dẫn dắt Manchester United trong kỷ nguyên mới.

PHỐ HỘI

Nguồn Đà Nẵng : https://baodanang.vn/michael-carrick-va-ke-hoach-dai-han-tai-mu-chien-luoc-thuc-dung-cua-ineos-3325911.html