Microsoft chuẩn bị có đợt sa thải nhân viên mới

11 giờ trướcBài gốc

Nguồn tin của Insider tiết lộ, lãnh đạo một số bộ phận tại Microsoft đang bàn về việc cắt giảm quản lý cấp trung gian và cách tăng tỷ lệ lập trình viên/nhân viên trên những dự án. Vài nhóm còn muốn tăng thêm tỷ lệ kiểm soát, tức số lượng nhân viên trên một quản lý.

Chưa rõ quy mô cắt giảm nhân sự lần này, song một trong số nguồn tin cho biết tỷ lệ khá lớn. Microsoft từ chối đưa ra bình luận về thông tin nói trên.

Insider cho biết Microsoft sẽ tiến hành cắt giảm nhân sự vào tháng 5 tới

Việc cắt giảm những quản lý tầm trung đang được nhiều tập đoàn công nghệ ủng hộ. Tháng 12/2024, CEO Google Sundar Pichai nói những vị trí quản lý và phó chủ tịch sẽ bị cắt giảm 10% để thúc đẩy hiệu quả.

Tại Microsoft, những cuộc thảo luận tập trung vào giảm tỷ lệ PM (quản lý sản phẩm/quản lý chương trình) ở vài nhóm. Đây chính là tỷ lệ PM/kỹ sư.

Charlie Bell, người phụ trách bảo mật của Microsoft, đã đưa mô hình này từ Amazon sang Microsoft rồi đặt tên “builder ratio” (tạm dịch: tỷ lệ thợ xây). Họ theo dõi tỷ lệ những lập trình viên so với các vị trí như PM. Nhóm bảo mật của ông đang có tỷ lệ 5 1/2 - 1 và ông đang đặt mục tiêu tăng lên 10 – 1, theo nguồn tin.

Đầu năm nay, 2.000 nhân viên Microsoft bị đánh giá hiệu suất thấp đã thôi việc. Đợt cắt giảm nhân sự vào tháng tới cũng sẽ bao gồm những người làm việc kém hiệu quả. Một người cho biết có ít nhất vài lãnh đạo cân nhắc hủy hợp đồng với những ai nhận điểm số từ 80 trở xuống trong những bài đánh giá nhân sự hai năm liên tiếp.

Microsoft đánh giá nhân viên theo thang điểm từ 0-200. Điểm số ảnh hưởng đến thưởng cổ phiếu cùng tiền mặt. Theo đó, mức trung bình là từ 100, còn 0, 60, 80 là mức thấp; 120, 140 và 200 là mức cao. Người thuộc nhóm 80 điểm chỉ nhận được 60% thưởng cổ phiếu cũng như 80% tiền thưởng tối đa.

(theo Vietnamnet)

Nguồn TG&VN : https://baoquocte.vn/microsoft-chuan-bi-co-dot-sa-thai-nhan-vien-moi-311269.html