Mô hình viện - trường góp phần phát triển nguồn nhân lực y tế

7 giờ trướcBài gốc

Ngày 21-5, tại hội nghị Công tác phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng cao tại các bệnh viện khu vực phía Nam do Sở Y tế TP.HCM tổ chức, GS.TS Lê Quang Cường, Phó Chủ tịch Hội đồng Giáo sư Nhà nước, nhận định: Ngoài mục tiêu nâng cao chất lượng điều trị, ngành y tế cần chú ý đến đào tạo và công nhận năng lực chuyên khoa ở cấp độ quốc gia.

Theo ông Cường, hiện Bộ Chính trị đang xây dựng dự thảo Nghị quyết về khối ngành sức khỏe. Trong đó có đề cập đến khái niệm đặc thù và công nhận tương đương giữa các hệ đào tạo như thạc sĩ, tiến sĩ với hệ đào tạo chuyên khoa sâu, vốn là yếu tố bắt buộc để thực hiện khám chữa bệnh.

GS.TS Lê Quang Cường, Phó Chủ tịch Hội đồng Giáo sư Nhà nước, chia sẻ về giải pháp phát triển nhân lực y tế. Ảnh: CHÍNH NGUYỄN

Theo ông Cường, việc kết hợp giữa bệnh viện và trường đào tạo (mô hình viện - trường) rất khả thi và nên nhân rộng. Khi bác sĩ tại bệnh viện có thể tham gia xây dựng chương trình giảng dạy, cùng giảng dạy và chịu trách nhiệm đào tạo như giảng viên chính thức, đó mới là sự gắn kết đúng nghĩa. Không nên có sự phân biệt giữa "người bệnh viện" và "người trường".

“Nếu chúng ta thực hiện tốt việc hợp tác giữa bệnh viện và trường, không phân biệt ranh giới, cùng xây dựng bài giảng, chương trình đào tạo, cùng kiểm tra đánh giá thì sẽ giúp nâng cao năng lực đào tạo, khám chữa bệnh. Từ đó nâng cao chất lượng điều trị toàn diện cho người dân” - ông Cường nói.

Ông Cường đề xuất lãnh đạo các cấp tạo điều kiện về kinh phí, thời gian và cơ hội học tập cho đội ngũ y bác sĩ. Đặc biệt là khuyến khích nghiên cứu, công bố quốc tế và có chính sách đãi ngộ phù hợp.

Mô hình viện - trường góp phần phát triển nguồn nhân lực y tế. Ảnh: THẢO PHƯƠNG

TS.BS Trần Quốc Việt, Giám đốc Bệnh viện Quân y 175, chia sẻ trong những năm qua, tại các điểm trường liên kết, bệnh viện vẫn tiếp nhận học viên thực tập. Bệnh viện đang đẩy mạnh xác nhận thực hành và cải thiện kỹ thuật chuyên môn.

Bác sĩ Việt nhận định, mô hình viện - trường phải đặt trong khuôn khổ hợp tác bền vững, lấy sinh viên và người bệnh làm trung tâm phục vụ.

TS.BS Trần Quốc Việt, Giám đốc Bệnh viện Quân y 175, chia sẻ về hợp tác đào tạo nhân lực y tế. Ảnh: CHÍNH NGUYỄN

“Chúng tôi xác định việc hợp tác với các cơ sở đào tạo là nhiệm vụ chiến lược, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên y tế. Làm tốt việc này không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo mà còn giúp lựa chọn được những bác sĩ nội trú, sinh viên xuất sắc, góp phần xây dựng thương hiệu của bệnh viện và các trường” - bác sĩ Việt nhấn mạnh.

Hiện tại, các bộ môn tại Bệnh viện Quân y 175 đang xây dựng kế hoạch tuyển học viên sau đại học cho năm 2025. Bệnh viện cũng ban hành kế hoạch đào tạo cho năm học 2025-2026, đảm bảo các trường chủ động hơn trong sắp xếp nơi thực tập cho sinh viên, giúp nâng cao chất lượng và chiều sâu trong đào tạo.

THẢO PHƯƠNG

Nguồn PLO : https://plo.vn/mo-hinh-vien-truong-gop-phan-phat-trien-nguon-nhan-luc-y-te-post851004.html