Nâng cao hiệu quả công tác quản lý, kèm cặp, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

5 giờ trướcBài gốc

Toàn cảnh hội nghị

Hội nghị có sự tham dự của chỉ huy, cán bộ các đội công tác thuộc Phòng Tổ chức cán bộ, cùng gần 350 đại biểu là chỉ huy đội nghiệp vụ của các đơn vị cấp phòng, chỉ huy Công an cấp xã và cán bộ phụ trách khai thác, sử dụng phần mềm quản lý thông tin cán bộ.

Tại hội nghị, Thượng tá Đỗ Thị Phương Thảo - Phó Trưởng phòng tổ chức cán bộ đã quán triệt mục đích, yêu cầu của việc thực hiện Kế hoạch của Giám đốc Công an TP Hà Nội về đổi mới công tác quản lý cán bộ theo hướng tăng cường rà soát, nắm tình hình để nhận diện nguy cơ, phòng ngừa, xử lý kịp thời cán bộ sai phạm và phát hiện, bồi dưỡng, phát triển cán bộ xuất sắc, nổi trội.

Thượng tá Đỗ Thị Phương Thảo, Phó trưởng Phòng Tổ chức cán bộ, quán triệt mục đích, yêu cầu hội nghị

Hội nghị lần này có ý nghĩa quan trọng nhằm nâng cao chất lượng quản lý, chuẩn hóa hồ sơ, củng cố quy trình, tiêu chuẩn, bảo đảm tính chính xác, đầy đủ, phục vụ hiệu quả công tác xây dựng đội ngũ CBCS Công an thành phố đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Hội nghị tập trung hướng dẫn các đơn vị triển khai thu thập thông tin cán bộ theo mẫu phiếu, đồng thời giải đáp khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Chỉ huy Phòng Tổ chức cán bộ đề nghị, các đơn vị khẩn trương triển khai việc rà soát, thu thập, chuẩn hóa dữ liệu cán bộ theo phương châm “làm đến đâu, chắc đến đó”, bảo đảm hoàn thành mục tiêu Kế hoạch CATP đề ra.

“Việc tổng rà soát thông tin cán bộ không chỉ nhằm chuẩn hóa dữ liệu đang quản lý trên phần mềm, bảo đảm “đúng, đủ, sạch, sống”, mà còn mở rộng thu thập thông tin để phân nhóm cán bộ theo Kế hoạch của CATP. Đây là cơ sở để nâng cao hiệu quả công tác quản lý, kèm cặp, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, tiến tới ứng dụng công nghệ số trong xây dựng hệ thống quản lý cán bộ của CATP” – Thượng tá Đỗ Thị Phương Thảo nhấn mạnh.

Trung tá Lê Văn Học – báo cáo viên truyền đạt nội dung hội nghị

Tại chương trình, Trung tá Lê Văn Học, Đội trưởng Đội Tham mưu tổng hợp, Phòng Tổ chức cán bộ – báo cáo viên hội nghị – đã giới thiệu, hướng dẫn kê khai phiếu thu thập thông tin cán bộ theo Kế hoạch của CATP và bổ sung thông tin bản tóm tắt lý lịch gồm các trường dữ liệu theo phần mềm chuyên môn.

Làm rõ yêu cầu trong Kế hoạch của CATP là tổng rà soát, chuẩn hóa thông tin cán bộ, củng cố, nâng cao chất lượng hồ sơ, bảo đảm “đúng, đủ, sạch, sống”; báo cáo viên qua đó đề nghị các đơn vị chủ động khắc phục khó khăn, hiệu chỉnh, bổ sung thông tin để kê khai đầy đủ, chính xác các trường thông tin tại mẫu phiếu. Những vấn đề vượt thẩm quyền sẽ được Phòng Tổ chức cán bộ tổng hợp, báo cáo lãnh đạo CATP xem xét, giải quyết trong thời gian tới.

Đại diện các đơn vị trao đổi các nội dung trong công tác cán bộ

Thông qua lớp tập huấn, CBCS Công an TP Hà Nội được trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết để hoàn thành tốt việc tổng rà soát, thu thập, chuẩn hóa thông tin cán bộ nhằm xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu quản lý CBCS trong toàn CATP.

Đây là tiền đề quan trọng để thực hiện hiệu quả Kế hoạch đổi mới công tác quản lý cán bộ của CATP và sử dụng, phát huy tối đa nguồn lực cán bộ hiện có, góp phần xây dựng, củng cố đội ngũ cán bộ CATP có trình độ, năng lực thực tiễn theo tinh thần Nghị quyết số 12 của Bộ Chính trị, Nghị quyết số 22 của Thành ủy và Đề án số 410 của UBND Thành phố về đẩy mạnh xây dựng lực lượng Công an Thủ đô thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

A.N

Nguồn ANTĐ : https://anninhthudo.vn/nang-cao-hieu-qua-cong-tac-quan-ly-kem-cap-dao-tao-boi-duong-can-bo-post623384.antd