Nâng cao năng lực lãnh đạo, hiệu quả hoạt động của tổ chức đảng

3 giờ trướcBài gốc

Đổi mới phương thức lãnh đạo

Chương trình hành động số 01 yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo. Trong đó, rà soát, ban hành quy chế làm việc của cấp ủy theo hướng đẩy mạnh phân cấp, phân quyền. Đổi mới việc xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các chủ trương của cấp ủy, nhất là việc ban hành nghị quyết mang tầm chiến lược, vừa sát thực tiễn. Đổi mới phong cách lãnh đạo của các cấp ủy và người đứng đầu theo hướng linh hoạt, gần dân, sát dân, bám nắm địa bàn, cơ sở, lãnh đạo, điều hành hiệu quả thông qua công nghệ, dữ liệu số.

Đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.Ảnh: NGỌC ĐỨC

Xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết, đảm bảo trọng tâm, trọng điểm, đột phá, phù hợp với mục tiêu, quan điểm, nhiệm vụ, giải pháp được xác định trong nghị quyết, chỉ thị và chức năng, nhiệm vụ, điều kiện thực tiễn của địa phương, đơn vị. Trong đó, xác định rõ nội dung, cơ quan chủ trì, cơ quan phối hợp, thời gian thực hiện, thời gian hoàn thành. Đổi mới công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện nghị quyết, chỉ thị của Đảng theo hướng sâu sát, kịp thời, hiệu quả. Tiếp tục đầu tư cơ sở vật chất phục vụ công tác tuyên truyền, quán triệt các nghị quyết của Đảng, nhất là đối với cấp cơ sở.

Thực hiện hiệu quả công tác xây dựng "chi bộ bốn tốt", "đảng bộ cơ sở bốn tốt" (hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị; chất lượng sinh hoạt tốt; đoàn kết, kỷ luật tốt; cán bộ, đảng viên tốt), gắn với Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16/6/2022 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tăng cường củng cố xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới; Chỉ thị số 50-CT/TW ngày 23/7/2025 của Ban Bí thư về tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới. Chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, chất lượng sinh hoạt chi bộ và chất lượng đội ngũ đảng viên, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Đảm bảo mô hình chính quyền 2 cấp hoạt động hiệu quả

Tại Chương trình hành động số 01, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh yêu cầu tiếp tục rà soát, kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị cấp tỉnh, cấp xã, đảm bảo hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả theo mô hình chính quyền 2 cấp.

Theo đó, rà soát, sắp xếp, kiện toàn, tinh gọn đầu mối bên trong của các cơ quan chuyên môn và tổ chức hành chính cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp thuộc các sở ngành. Sắp xếp, cơ cấu lại các đơn vị sự nghiệp thuộc cấp xã theo hướng tinh gọn, thống nhất, hiệu quả gắn với đẩy mạnh thực hiện phân cấp, phân quyền, tinh giản biên chế theo vị trí việc làm, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đánh giá việc vận hành mô hình chính quyền 2 cấp để kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, đề xuất nhiệm vụ, giải pháp để hệ thống hành chính hoạt động thông suốt, liên tục, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Rà soát, ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị, tổ chức cấp tỉnh, cấp xã, nhất là các cơ quan, đơn vị, tổ chức sau hợp nhất, sáp nhập theo mô hình mới; đề xuất, điều chỉnh hợp lý nếu cần thiết, bảo đảm rõ người, rõ việc, không chồng chéo, không bỏ sót chức năng, nhiệm vụ.

Xây dựng danh mục vị trí việc làm và khung năng lực, bản mô tả vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị; thống nhất, đồng bộ giữa xác định vị trí việc làm với sử dụng và quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức.

Xác định rõ tiêu chuẩn, quy chế, quy định về công tác cán bộ và phân cấp quản lý cán bộ theo đúng quy định của Đảng và tình hình thực tế. Phân công, phân cấp công tác quản lý cán bộ, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử cho các cấp ủy, tổ chức đảng. Đảm bảo sự lãnh đạo thống nhất, toàn diện của cấp ủy về công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định, đồng thời phát huy đầy đủ trách nhiệm cá nhân, trước hết là người đứng đầu trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ.

HỒNG LAM

Nguồn Quảng Ngãi : https://baoquangngai.vn/nang-cao-nang-luc-lanh-dao-hieu-qua-hoat-dong-cua-to-chuc-dang-59600.htm