Nâng cao năng lực quản lý, lãnh đạo cho phụ nữ vùng dân tộc thiểu số và miền núi

6 giờ trướcBài gốc

Hội LHPN tỉnh tổ chức lớp tập huấn kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ nữ các cấp - Ảnh: V.T.H

Trong quá trình xây dựng các chính sách, kế hoạch, các cấp ủy đảng, chính quyền, tỉnh Quảng Trị đặc biệt chú trọng đến lực lượng nữ trong việc đào tạo, bố trí cán bộ. Do đó, cơ cấu tỉ lệ nữ được quy hoạch, bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo tăng lên qua từng năm, từng nhiệm kỳ.

Cụ thể, trong nhiệm kỳ 2021- 2026, tỉnh có 1/6 đại biểu Quốc hội là nữ, đạt 16,67%; tỉ lệ nữ tham gia đại biểu HĐND cấp tỉnh là 12/49 đại biểu, đạt 24,48%, cấp huyện 76/291 đại biểu, đạt 26,12%, cấp xã 597/2.821 đại biểu, đạt 21,16%. Nữ lãnh đạo thuộc sở, ban, ngành chiếm 13,25% (tăng 9,85% so với nhiệm kỳ trước); nữ lãnh đạo cấp phòng thuộc sở hoặc tương đương đạt 38,91%, tăng 19,36% so với nhiệm kỳ trước.

Tuy đã có nhiều nỗ lực trong thực hiện công tác cán bộ nữ, nhất là ở các xã vùng sâu, vùng xa, vùng DTTS, song quá trình thực hiện các chương trình, chính sách về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ ở vùng DTTS&MN vẫn gặp khó khăn, hạn chế. Do đó, chất lượng cán bộ nữ chưa thực sự đồng đều, chưa phát huy được hết năng lực, sở trường của nguồn nhân lực tại địa phương.

Từ năm 2022, Dự án 8 được triển khai có một trong những nội dung then chốt hướng đến là “hỗ trợ phụ nữ tham gia lãnh đạo trong hệ thống chính trị”. Bám sát các nghị quyết, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác phụ nữ và bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, trong những năm qua, thực hiện Dự án 8, Hội LHPN tỉnh đã chỉ đạo các cấp hội thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện, đẩy mạnh công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho cán bộ nữ DTTS tham gia vào các vị trí lãnh đạo trong hệ thống chính trị.

Trong hơn 3 năm thực hiện, Hội LHPN tỉnh đã tổ chức 9 lớp tập huấn kỹ năng lãnh đạo, quản lý về nâng cao năng lực cho cán bộ cấp tỉnh, huyện; tập huấn giới, lồng ghép giới cho 260 cán bộ tỉnh, huyện trong hệ thống chính trị.

Tại các lớp tập huấn, nhiều nội dung được tập trung triển khai như: tổng quan hoạt động lãnh đạo, quản lý; kỹ năng về tuyên truyền vận động ở cấp huyện, cấp xã; kỹ năng ra quyết định và tổ chức thực hiện quyết định ở cấp huyện và cơ sở; kỹ năng xây dựng, tổ chức thực hiện đề án, dự án, chương trình hành động, kế hoạch công tác... Đây đều là những nội dung vô cùng quan trọng, quyết định hiệu quả triển khai các hoạt động về Dự án 8 tại các xã, thị trấn vùng DTTS&MN.

Tham dự lớp tập huấn là những cán bộ nữ đang giữ vị trí lãnh đạo chủ chốt (cán bộ nữ đại diện cấp ủy, UBND, nữ đại biểu HĐND) hoặc là cán bộ nữ tiềm năng trong các phòng, ban, đoàn thể cấp huyện, cấp xã...

Quá trình tập huấn cũng là cơ hội để các nữ cán bộ tham gia với tinh thần trách nhiệm cao vào các chuyên đề, tích cực thảo luận, trao đổi, chia sẻ để nắm vững những nội dung về công tác quản lý, lãnh đạo, để tiếp thu những kỹ năng, nguyên tắc lãnh đạo, vận dụng vào đời sống thực tiễn. Đồng thời, chia sẻ những kinh nghiệm làm việc tại địa phương, nêu ra những khó khăn, vướng mắc để cùng nhau giải quyết, nâng cao hiệu quả công việc.

Thu xếp lại những công việc của cơ quan, chị Hồ Thị Hôm lặn lội từ xã Linh Trường, huyện Gio Linh về TP. Đông Hà để tham gia lớp tập huấn kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho đội ngũ cán bộ nữ các cấp do Hội LHPN tỉnh tổ chức. Để kịp giờ khai giảng lớp tập huấn, từ mờ sáng, chị Hôm đi xe về TP. Đông Hà.

Chị Hôm chia sẻ, mệt nhưng vẫn háo hức lắm, bởi được nghe những kiến thức thực sự cần thiết và giá trị cho bản thân để trực tiếp triển khai Dự án 8 tại cộng đồng. Chị cũng chăm chú nghe và ghi chép cẩn thận bởi những bài học sâu sắc, ấn tượng được thiết kế và trực tiếp giảng dạy bởi chuyên gia là lãnh đạo của Học viện Phụ nữ Việt Nam.

Bên cạnh đó, Hội LHPN tỉnh cũng đã nhân bản và cấp phát gần 100 quyển tài liệu kỹ năng lãnh đạo quản lý cho cán bộ nữ cấp cho các huyện. Đây là nguồn tư liệu có giá trị được các chuyên gia đầu ngành biên soạn, phục vụ công tác nghiên cứu, học hỏi phục vụ quá trình công tác cho cán bộ nữ các cấp.

Ở cấp huyện, BTV hội LHPN các huyện cũng đã bám sát, theo dõi và báo cáo số lượng cán bộ nữ DTTS tham gia vào các vị trí cấp ủy, chính quyền để tổng hợp, lên kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý. Cụ thể, Hội LHPN huyện Đakrông tổ chức lớp nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo là người DTTS cấp huyện, cấp xã với 35 người tham gia. Các lớp tập huấn góp phần thực hiện hiệu quả Chương trình MTQG phát triển KT-XH vùng đồng bào DTTS&MN.

Chủ tịch Hội LHPN tỉnh Trần Thị Thanh Hà cho biết: “Các lớp tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ huyện, xã bước đầu mang lại những tín hiệu tích cực trong công tác đào tạo, bồi dưỡng năng lực cho đội ngũ cán bộ nữ tại địa phương, đặc biệt là cán bộ trong vùng dự án. Trong thời gian tới, các cấp hội sẽ tiếp tục phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương tăng cường nâng cao năng lực cho phụ nữ DTTS tham gia ứng cử vào các cơ quan dân cử, giúp chị em chủ động, tự tin, tin tưởng vào năng lực vào bản thân.

Đồng thời, gắn vai trò, trách nhiệm lãnh đạo của cấp ủy đảng, thủ trưởng của cơ quan, đơn vị vào thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của công tác cán bộ nữ, tích cực kết nối, tạo mạng lưới cán bộ, lãnh đạo nữ ở địa phương để đoàn kết, chia sẻ, hỗ trợ, giúp nhau cùng tiến bộ”.

Võ Thái Hòa

Nguồn Quảng Trị : http://www.baoquangtri.vn/nang-cao-nang-luc-quan-ly-lanh-dao-cho-phu-nu-vung-dan-toc-thieu-so-va-mien-nui-193789.htm