Nâng 'chất' đội ngũ cán bộ ngành Kiểm sát

14 giờ trướcBài gốc

Công tác tự đào tạo tại đơn vị luôn được Viện Kiểm sát nhân dân TP. Phổ Yên đặc biệt quan tâm.

Hiện nay, ngành Kiểm sát tỉnh có 205 biên chế và 32 hợp đồng lao động. Thời gian qua, lãnh đạo Viện Kiểm sát nhân dân (VKSND) tỉnh đã thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, Nhà nước, của ngành về công tác tổ chức, cán bộ và quản lý cán bộ theo phân cấp; thường xuyên rà soát đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động. Trên cơ sở đánh giá khối lượng công việc của VKSND hai cấp, lãnh đạo VKSND tỉnh đã phân bổ biên chế, sắp xếp cơ cấu tổ chức, bộ máy làm việc ở VKSND hai cấp phù hợp với biên chế được giao, đảm bảo tinh gọn, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, địa phương để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của ngành và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Nhằm nâng cao chất lượng cán bộ, ngành Kiểm sát tỉnh đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo, nổi bật nhất là công tác tự đào tạo tại đơn vị và đào tạo thông qua phân công công việc, luân chuyển, điều động cán bộ. Theo đó, trong năm 2024, VKSND tỉnh đã thực hiện quy trình chuyển đổi vị trí công tác đối với 9 công chức (1 công chức VKSND cấp tỉnh đến VKSND cấp huyện; 2 công chức VKSND cấp huyện đến cấp tỉnh; 6 công chức từ VKSND cấp huyện này sang cấp huyện khác); điều động 9 công chức; biệt phái công chức đối với 5 đồng chí; điều động 1 công chức từ nơi khác chuyển đến công tác tại VKSND cấp huyện.

Đối với công tác tự đào tạo, năm vừa qua, Ban Cán sự Đảng VKSND tỉnh đã ban hành Nghị quyết và triển khai đến VKSND hai cấp thực hiện tự đào tạo, bồi dưỡng tại đơn vị. Trên cơ sở đó, VKSND hai cấp đã xây dựng kế hoạch cụ thể để phân công 43 đồng chí kiểm sát viên (KSV) giỏi, có nhiều kinh nghiệm hướng dẫn, kèm cặp 46 đồng chí cán bộ trẻ, cán bộ còn ít kinh nghiệm thực tiễn tại đơn vị ở tất cả các khâu công tác. Trong năm 2024, 69 đồng chí từ VKSND hai cấp trong tỉnh đã được cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, tập huấn nghiệp vụ, hội nghị chuyên đề để cập nhật kiến thức mới cũng như trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong thực hiện nhiệm vụ công tác…

Ông Vũ Xuân Hữu, Viện trưởng VKSND TP. Phổ Yên: Xác định đội ngũ cán bộ là yếu tố “then chốt” để nâng cao chất lượng công tác kiểm sát, do vậy, ngoài tạo mọi điều kiện cho cán bộ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng, chúng tôi đặc biệt quan tâm đến công tác tự đào tạo bằng nhiều cách như: Phân công các KSV nhiều kinh nghiệm hướng dẫn những người mới; cho kiểm tra viên tham dự phiên tòa cùng KSV; chia sẻ kinh nghiệm, hướng dẫn nhau trong việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động công tác như báo cáo án bằng sơ đồ tư duy, đẩy mạnh phối hợp tổ chức các phiên tòa “số hóa”…

Nhờ làm tốt công tác đào tạo, chất lượng thực hành quyền công tố và kiểm sát điều tra, xét xử các vụ án trên địa bàn ngày càng được nâng cao. Năm 2024, ngành Kiểm sát tỉnh đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ chuyên môn đã đề ra trong kế hoạch công tác (hoàn thành vượt 52/130 chỉ tiêu của Ngành).

Đặc biệt, việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công tác có nhiều chuyển biến rõ nét, tạo được sức lan tỏa trong toàn Ngành. Từ những mô hình thí điểm ban đầu với số ít cán bộ, KSV thực hiện, đến nay, các đơn vị VKSND hai cấp đã thực hiện báo cáo án bằng sơ đồ tư duy đối với 100% vụ án hình sự, hành chính, vụ, việc dân sự, kinh doanh thương mại, lao động thuộc diện phải báo cáo Ủy ban kiểm sát; các vụ, việc thỉnh thị; các vụ, việc có tính chất phức tạp; vụ án có bị can, bị cáo không nhận tội; những vụ, việc nổi cộm, gây bức xúc trong xã hội... Đồng thời, tăng cường thực hiện “số hóa” hồ sơ để công bố tài liệu, chứng cứ tại phiên tòa.

Thời gian tới, ngành Kiểm sát tỉnh tiếp tục tập trung lãnh đạo, chỉ đạo làm tốt công tác cán bộ; thực hiện đồng bộ các giải pháp quy hoạch, đào tạo gắn với phân công giao việc; tăng cường công tác luân chuyển để đào tạo cán bộ; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ, nhiệm vụ; chú trọng tổ chức các hội nghị, hội thảo về kiến thức pháp luật, nghiệp vụ kiểm sát việc giải quyết án hành chính, vụ việc dân sự, kinh doanh thương mại, lao động… Qua đó, đảm bảo nâng chất đội ngũ công chức và thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, cá nhân và toàn ngành.

Thu Huyền

Nguồn Thái Nguyên : https://baothainguyen.vn/phap-luat/202501/nang-chat-doi-ngu-can-bo-nganh-kiem-sat-23420c0/