Theo đó, các đơn vị tham gia chương trình tập trung vào các giải pháp trọng tâm như: Nâng cao nhận thức, gắn công tác ATVSLĐ với sản xuất kinh doanh; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý; rà soát, hoàn thiện quy trình, biện pháp kỹ thuật và phòng chống cháy nổ; tăng cường đánh giá, kiểm soát rủi ro; cải thiện điều kiện làm việc; đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện; chăm lo sức khỏe, đời sống người lao động; phát huy vai trò công đoàn và tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm
Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Thanh Tùng phát biểu tại lễ phát động.
Ông Nguyễn Tiến Đạt, Phó tổng giám đốc SBIC cho biết, với chủ đề "Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số", Tổng công ty xác định đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo trong quản lý ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả giám sát, cảnh báo rủi ro, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc và thúc đẩy phát triển bền vững.
Thống kê năm 2026, các đơn vị thành viên SBIC đã xây dựng kế hoạch ATVSLĐ với tổng kinh phí 191 tỷ đồng, tạo cơ sở triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trong bối cảnh tình hình kinh tế còn nhiều khó khăn.
Lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng cờ thi đua cho Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam.
Ông Nguyễn Thanh Tùng, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Xây dựng Việt Nam nhấn mạnh, Tháng 5 - Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ không chỉ là đợt phát động phong trào mà còn là dịp khẳng định nguyên tắc xuyên suốt: "Ở đâu có người lao động, ở đó phải bảo đảm an toàn; trong mọi hoạt động sản xuất, con người luôn phải được đặt ở vị trí trung tâm".
Theo ông Tùng, SBIC và các đơn vị thành viên tập trung nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chuyên môn và công đoàn các cấp; lấy người lao động làm trung tâm, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần và điều kiện làm việc, nhất là đối với lao động trực tiếp trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Đồng thời, cần đẩy mạnh công tác ATVSLĐ theo hướng chủ động phòng ngừa; rà soát, đánh giá đầy đủ các nguy cơ rủi ro tại từng vị trí việc làm; tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành quy trình, quy định an toàn, kiên quyết không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.
SBIC tặng giấy khen cho 9 tập thể, 18 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2025.
Các doanh nghiệp đóng tàu ký kết thi đua hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026.
Bên cạnh đó, các đơn vị cần quan tâm đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu bụi, tiếng ồn, nhiệt độ; nâng cấp máy móc, thiết bị, công nghệ; trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho người lao động.
Tại buổi lễ, 13 doanh nghiệp đóng tàu đã ký kết giao ước thi đua hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026. SBIC cũng biểu dương, khen thưởng 9 tập thể và 18 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2025, trong đó có Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam.
Lãnh đạo Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng cờ thi đua cho Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam.
Dịp này, Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Công đoàn SBIC đã trao 64 phần quà cho công nhân bị tai nạn lao động nặng và gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động nghiêm trọng, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ đối với người lao động.
Sau Lễ phát động, Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức diễn tập phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ.
Tưởng Cao Sơn