Nghệ An: Đề xuất chi 3.000 tỷ đồng cho cán bộ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi

11 giờ trướcBài gốc

Theo đó, Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An vừa ban hành văn bản về tình hình thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Nghị định số 67/2025/NĐ-CP. Theo đó, trong năm 2025, toàn tỉnh Nghệ An dự kiến chi hơn 3.000 tỷ đồng để thực hiện chế độ nghỉ hưu trước tuổi và thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP.

Cụ thể, tổng số đối tượng dự kiến được hưởng chế độ là 2.635 người, trong đó có 2.311 người nghỉ hưu trước tuổi, 324 người nghỉ thôi việc. Tổng kinh phí chi trả theo dự kiến là 3.005 tỷ đồng, gồm 2.689 tỷ đồng cho đối tượng nghỉ hưu trước tuổi và 316 tỷ đồng cho đối tượng nghỉ thôi việc.

Lãnh đạo huyện Yên Thành trao quyết định nghỉ hưu trước tuổi đối với lãnh đạo các ban, phòng (Ảnh: Tú Anh).

Tính đến ngày 13/6, các cơ quan, đơn vị đã ban hành quyết định cho 283 người nghỉ chế độ, với tổng kinh phí chi trả hơn 332 tỷ đồng. Trong số này, 60 người đã được cấp kinh phí chi trả (75 tỷ đồng), còn lại 223 người đang được thẩm định, trình cấp kinh phí với tổng dự toán hơn 257 tỷ đồng.

Sở Nội vụ cũng đang tiến hành thẩm định thêm 165 trường hợp, kinh phí dự kiến khoảng 178 tỷ đồng, trong đó phần lớn là cán bộ, công chức thuộc khối chính quyền.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai, địa phương gặp một số vướng mắc liên quan đến xác định nguồn kinh phí thực hiện đối với các đối tượng thuộc nhóm hợp đồng lao động hoặc các đơn vị sự nghiệp công lập sau sắp xếp không đủ khả năng cân đối chi trả. Do đó, Sở Nội vụ đề nghị Bộ Tài chính có hướng dẫn cụ thể để tháo gỡ khó khăn.

Trước đó, UBND tỉnh Nghệ An cũng ban hành hướng dẫn về tiêu chí đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Hướng dẫn quy định mức điểm chi tiết đối với từng nội dung đánh giá trong tổng điểm 100. Căn cứ vào mức điểm và các tiêu chí theo quy định, cán bộ sẽ được xếp vào nhóm không thực hiện cho nghỉ việc, chưa xem xét cho nghỉ việc, xem xét cho nghỉ việc theo nguyện vọng và xem xét cho nghỉ việc.

Hướng dẫn của UBND tỉnh Nghệ An cũng nêu rõ: Không xem xét, giải quyết đối với các trường hợp có đơn tự nguyện nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc nhưng được đánh giá có phẩm chất, năng lực nổi trội, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, có thành tích tiêu biểu, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Trường hợp người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đã có văn bản không đồng ý cho nghỉ hưu trước tuổi, hoặc thôi việc đối với cán bộ có đơn tự nguyện xin nghỉ, nhưng cán bộ vẫn có nguyện vọng xin nghỉ, cơ quan có thẩm quyền giải quyết cho nghỉ thôi việc ngay theo quy định hiện hành và không được hưởng chế độ theo Nghị định 178 và Nghị định 67.

Ngoài chỉ tiêu giảm 20% cán bộ, công chức, viên chức, các cơ quan, tổ chức, đơn vị có thể căn cứ kết quả đánh giá tiếp tục rà soát để nâng cao chất lượng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Những cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp tổ chức bộ máy chưa đạt chuẩn về trình độ đào tạo, bằng cấp chuyên môn không đúng đối với yêu cầu vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, cơ quan, tổ chức, đơn vị sẽ xem xét, đánh giá để giải quyết chế độ chính sách theo quy định.

Hà Đan - Hà Hằng

Nguồn Người Đưa Tin : https://nguoiduatin.vn/nghe-an-de-xuat-chi-3000-ty-dong-cho-can-bo-thoi-viec-nghi-huu-truoc-tuoi-2042506151035575.htm