Nghị định 154/2025 quy định rõ: Cán bộ, công chức, viên chức trong 3 nhóm sau sẽ không được nhận trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng

6 giờ trướcBài gốc

Chính sách trợ cấp khi chuyển sang đơn vị ngoài ngân sách

Theo Điều 7 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức khi chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng kinh phí thường xuyên từ ngân sách nhà nước sẽ được hưởng một số chế độ. Cụ thể:

Được trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng.

Được trợ cấp thêm 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Quy định này nhằm bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khi chuyển đổi môi trường làm việc, đồng thời khuyến khích sự dịch chuyển nhân sự theo tinh thần tinh giản biên chế.

Nghị định 154/2025 quy định rõ: Cán bộ, công chức, viên chức trong 3 nhóm sau sẽ không được nhận trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng. (Ảnh minh họa)

Những trường hợp không được trợ cấp 3 tháng tiền lương

Khoản 2 Điều 7 Nghị định 154/2025/NĐ-CP đồng thời nêu rõ ba nhóm trường hợp không được hưởng khoản trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng, bao gồm:

1. Người tiếp tục làm việc tại đơn vị công lập sau khi chuyển đổi
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập khi đơn vị này được chuyển đổi thành:

Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, hoặc

Đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, hoặc

Doanh nghiệp, đơn vị sau cổ phần hóa,

nếu vẫn tiếp tục được giữ lại làm việc thì sẽ không được hưởng khoản trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng.

Nghị định 154/2025 quy định rõ: Cán bộ, công chức, viên chức trong 3 nhóm sau sẽ không được nhận trợ cấp 3 tháng lương hiện hưởng. (Ảnh minh họa)

2. Người thuộc diện tinh giản biên chế, gần đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục II Nghị định 135/2020/NĐ-CP
Đây là những người có tuổi đời từ đủ 3 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, đồng thời có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu.

Ngoài ra, nhóm này còn bao gồm người có từ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc theo danh mục của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hoặc có 15 năm trở lên làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 1/1/2021).

3. Người thuộc diện tinh giản biên chế, gần đến tuổi nghỉ hưu theo Phụ lục I Nghị định 135/2020/NĐ-CP
Đây là nhóm cán bộ, công chức, viên chức có tuổi đời từ đủ 3 tuổi trở xuống đến tuổi nghỉ hưu theo lộ trình tại Phụ lục I, đồng thời có đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để hưởng lương hưu.

Phương Anh (T/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/nghi-dinh-1542025-quy-dinh-ro-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-trong-3-nhom-sau-se-khong-duoc-nhan-tro-cap-3-thang-luong-hien-huong-22323.html