Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết căn cứ quyết định 166/QĐ-BHXH, lương hưu và trợ cấp tháng 9 sẽ được chi trả từ ngày 3/9 do trùng kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, thay vì ngày 2/9 như thường lệ.
Theo khoản 4 Điều 7 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, lịch chi trả lương hưu hằng tháng được tổ chức theo hai giai đoạn. Tại các điểm chi trả trực tiếp, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thực hiện từ ngày 02 đến ngày 10 hằng tháng, đảm bảo tối thiểu 6 giờ chi trả mỗi ngày.
Việc kết thúc chi trả có thể được thực hiện trước ngày 10 nếu toàn bộ danh sách người hưởng đã được giải quyết. Sau đó, từ ngày 11 đến ngày 25, việc chi trả sẽ tiếp tục tại các điểm giao dịch của bưu điện huyện.
Tuy nhiên, lịch này có thể thay đổi tùy theo điều kiện thực tế tại từng địa phương. Đặc biệt trong tháng 9/2025, do ngày 2/9 trùng với kỳ nghỉ lễ Quốc khánh, lịch chi trả sẽ được dời sang ngày làm việc tiếp theo. Như vậy, người hưởng lương hưu sẽ bắt đầu nhận từ ngày 03 đến ngày 10/9/2025 tại các điểm chi trả.
Ngoài lịch cụ thể, người hưởng lương hưu cần nắm rõ các quy định liên quan đến việc thay đổi hình thức hoặc nơi nhận lương hưu.
Theo Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội, khi có nguyện vọng thay đổi, người đang hưởng phải gửi văn bản đề nghị tới cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đang chi trả. Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ khi tiếp nhận văn bản, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết. Nếu không thể thực hiện, cơ quan này phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Đối với trường hợp ủy quyền, người hưởng có thể giao cho người khác nhận thay lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội. Văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày lập và phải được chứng thực theo quy định pháp luật.
Như vậy, lịch trả lương hưu tháng 9/2025 sẽ được thực hiện từ ngày 3 đến ngày 10/9 tại các điểm chi trả, và kéo dài đến hết ngày 25/9 tại các điểm giao dịch bưu điện.
Người hưởng lương hưu cần theo dõi thông báo từ cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa phương để nắm rõ lịch chi trả cụ thể, đồng thời lưu ý các quy định quan trọng liên quan đến việc thay đổi hình thức nhận, ủy quyền, tạm dừng hoặc chấm dứt chế độ.
P.P