Nghị quyết 398: Chốt phụ cấp 4.680.000 đồng/tháng cho đối tượng này, biết ngay để hưởng quyền lợi sớm

4 giờ trướcBài gốc

Nghị quyết 398: Chốt phụ cấp 4.680.000 đồng/tháng cho Thôn đội trưởng, ấp, khu đội trưởng kể từ ngày nào? Ảnh minh họa.

Theo Thư viện pháp luật, Nghị quyết 398: Chốt phụ cấp 4.680.000 đồng/tháng cho Thôn đội trưởng, ấp, khu đội trưởng kể từ ngày nào?
Ngày 12/6/2025 tại Nghị quyết 202/2025/QH15 Quốc hội quyết định sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của Thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu và tỉnh Bình Dương thành thành phố mới có tên gọi là Thành phố Hồ Chí Minh. Sau khi sắp xếp, Thành phố Hồ Chí Minh có diện tích tự nhiên là 6.772,59 km2, quy mô dân số là 14.002.598 người.

Thành phố Hồ Chí Minh giáp các tỉnh Đồng Nai, Đồng Tháp, Lâm Đồng, Tây Ninh và Biển Đông.

Ngày 28/8/2025 Hội đồng Nhân dân TPHCM ban hành Nghị quyết 398/NQ-HĐND năm 2025 về việc áp dụng Nghị quyết 09/2025/NQ-HĐND ngày 23 tháng 6 năm 2025 của Hội đồng nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu quy định mức phụ cấp hàng tháng đối với thôn, ấp, khu đội trưởng; mức trợ cấp ngày công lao động và mức trợ cấp ngày công lao động tăng thêm đối với lực lượng dân quân trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (bao gồm cả Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ).

Nghị quyết này đã được Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Khóa X, Kỳ họp thứ ba thông qua ngày 28 tháng 8 năm 2025 và có hiệu lực từ ngày được thông qua.

Theo đó, thôn đội trưởng, ấp, khu đội trưởng được hưởng mức phụ cấp hàng tháng là 4.680.000 đồng/người/tháng kể từ ngày 28/8/2025.

Bộ Nội vụ đề xuất từ đầu năm 2026, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng bình quân 7,2%, tương đương 250.000-350.000 đồng/tháng. Người lao động sẽ có thêm thu nhập, trong khi chi phí sản xuất của doanh nghiệp chỉ tăng nhẹ. Ảnh minh họa.

Báo VietNamNet cho hay, Bộ Nội vụ đề xuất từ đầu năm 2026, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng bình quân 7,2%, tương đương 250.000-350.000 đồng/tháng. Người lao động sẽ có thêm thu nhập, trong khi chi phí sản xuất của doanh nghiệp chỉ tăng nhẹ.

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 dự kiến vùng I sẽ tăng từ 4,96 triệu đồng lên 5,31 triệu đồng; vùng II từ 4,41 triệu lên 4,73 triệu; vùng III từ 3,86 triệu lên 4,14 triệu; vùng IV từ 3,45 triệu lên 3,7 triệu. Mức tăng này tương ứng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.

Theo đánh giá tác động của Bộ Nội vụ, với mức điều chỉnh tăng 7,2%, lương tối thiểu vùng sẽ cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu được dự báo cho năm 2026. Điều này đồng nghĩa, người lao động sẽ được hưởng lợi ngay từ đầu năm khi phần tăng đã “tính trước” một phần trượt giá dự kiến của chỉ số CPI.

Việc nâng lương tối thiểu không chỉ mang ý nghĩa gia tăng thu nhập mà còn là công cụ đảm bảo an sinh, giúp lao động có thêm khả năng chi trả cho nhu cầu thiết yếu trong bối cảnh giá cả có xu hướng tăng.

Đây là điểm quan trọng để người lao động yên tâm gắn bó với thị trường việc làm, đồng thời cũng khuyến khích họ tham gia đầy đủ các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Dự báo, khi lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, chi phí sản xuất của doanh nghiệp bình quân chỉ “đội” thêm 0,5-0,6%. Một số ngành thâm dụng lao động như dệt may, da giày có thể tăng cao hơn, ở mức 1,1-1,2%. Tuy nhiên, đây vẫn được đánh giá là ngưỡng chấp nhận được, không tạo cú sốc lớn đối với sản xuất kinh doanh.

Đáng chú ý, hiện phần lớn các doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động cao hơn mức tối thiểu. Vì vậy, tác động thực tế chủ yếu chỉ nằm ở nhóm lao động đang nhận lương thấp, vốn phải được điều chỉnh để không thấp hơn mức sàn mới. Khi đó, khoản chi phí tăng thêm chủ yếu đến từ phần đóng các loại bảo hiểm bắt buộc gắn với tiền lương.

Theo Bộ Nội vụ, cách tính này vừa đảm bảo người lao động được cải thiện đời sống, vừa giúp doanh nghiệp duy trì ổn định sản xuất và phục hồi sau giai đoạn khó khăn. Chính sách vì thế được coi là sự chia sẻ hài hòa lợi ích, không bên nào phải gánh chịu quá nhiều áp lực.

Mỹ Anh (t/h)

Nguồn Góc nhìn pháp lý : https://gocnhinphaply.nguoiduatin.vn/nghi-quyet-398-chot-phu-cap-4680000-dongthang-cho-doi-tuong-nay-biet-ngay-de-huong-quyen-loi-som-25666.html