Người lao động và chuyện thưởng Tết

3 giờ trướcBài gốc

Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 cho người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên đạt bình quân hơn 7,7 triệu đồng/người.

Những ngày cuối năm, đào, quất đã về phố, không khí Tết rộn ràng từ lòng người, nhưng trên công trường, trong nhà máy vẫn hối hả vào ca. Trong nhịp sống bận rộn ấy câu chuyện được nhắc đến nhiều nhất luôn là tiền lương và tiền thưởng Tết.

Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán, Nhà nước không bắt buộc doanh nghiệp (DN) thưởng cho NLĐ. Tuy nhiên, những đồng tiền thưởng, dù nhiều hay ít đều thể hiện sự trân trọng của DN đối với công sức mà NLĐ đã đóng góp suốt một năm.

Theo số liệu tổng hợp của Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên: Năm 2025 trên địa bàn tỉnh có 331 DN đang sử dụng lao động và thực hiện báo cáo tiền lương với cơ quan chức năng, với tổng số gần 140 nghìn NLĐ. Mức lương bình quân người lao động được nhận đạt gần 10,7 triệu đồng/người/tháng. Mức thu nhập cao nhất cá biệt gần 311 triệu đồng/người/tháng.

Mức lương hằng tháng luôn là mối quan tâm thường trực của NLĐ, nhưng vào dịp cận Tết Nguyên đán, sự quan tâm ấy càng trở nên rõ nét hơn. Tết đến, Xuân về, nhà nhà đều có nhu cầu mua sắm, sửa sang, chăm lo cho gia đình, từ manh áo mới đến cái bánh chưng đặt trên ban thờ gia tiên.

Năm 2026 đã đi qua gần một tháng, song nhiều NLĐ vẫn giữ được niềm vui bởi chí ít đã có khoản thưởng Tết Dương lịch. Gần 70 nghìn NLĐ đang làm việc tại 218 DN trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên được nhận thưởng Tết Dương lịch vừa qua, với mức bình quân gần 1 triệu đồng/người.

Có những trường hợp cá biệt được thưởng gần 90 triệu đồng/người, trong khi mức thấp nhất cũng đạt 100 nghìn đồng/người. Đó là sự động viên kịp thời, mang ý nghĩa tinh thần lớn đối với NLĐ trong những ngày đầu năm mới.

Càng gần Tết Nguyên đán, thông tin về thưởng Tết lại càng được NLĐ quan tâm. Theo báo cáo của Sở Nội vụ: Đã có 263 DN thông báo dự kiến thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 cho hơn 132 nghìn NLĐ, với mức bình quân hơn 7,7 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất cá biệt gần 137 triệu đồng/người, thấp nhất là 300 nghìn đồng/người.

Tiền lương, tiền thưởng được doanh nghiệp chi trả theo năng lực và mức độ đóng góp của từng NLĐ. Chính sự minh bạch, hợp lý đã góp phần giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định trên địa bàn tỉnh. Năm 2025, trên toàn tỉnh không xảy ra các hiện tượng đình công, lãn công, bỏ việc tập thể hay tranh chấp lao động lớn. Đặc biệt là không có DN nợ lương NLĐ.

Cùng với đó, việc tổ chức đối thoại định kỳ tại DN tiếp tục được duy trì. Trong năm toàn tỉnh có 331 DN tổ chức đối thoại định kỳ, trải đều ở các loại hình DN. Thông qua đối thoại, nhiều kiến nghị, tâm tư của NLĐ được lắng nghe và giải quyết kịp thời, góp phần củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận.

Đại đa số NLĐ được nhận mức lương và tiền thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán ở mức bình quân chung. Với nhiều gia đình thì đó là khoản tích lũy quý giá để chi tiêu dịp Tết, chăm lo đời sống và dành dụm cho những dự định trong năm mới.

Quan trọng hơn, đó còn là động lực để NLĐ yên tâm gắn bó, sẵn sàng quay trở lại vị trí làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết, tiếp tục đóng góp sức lực, trí tuệ cho DN và sự phát triển chung của địa phương.

Ngọc Chuẩn

Nguồn Thái Nguyên : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202601/nguoi-lao-dong-va-chuyen-thuong-tet-425179d/