Nhân sự TP.HCM lần đầu nhận thưởng Tết hơn 100 triệu đồng

4 giờ trướcBài gốc

Sau 5 năm đi làm, Thu Phương (27 tuổi, phường Xuân Hòa, TP.HCM) lần đầu nhận mức thưởng Tết hơn 100 triệu đồng. Đây vốn là “con số trong mơ” của cô kể từ khi gia nhập thị trường lao động.

Trong những năm đầu đi làm, vị trí công việc, khối lượng và thành tích cá nhân của nhân sự ngành marketing này chưa đủ để đạt mức thưởng kể trên. Thậm chí, cô từng nhận “0 đồng” thưởng Tết khi hoạt động kinh doanh của công ty gặp khó khăn.

Nay, ở vị trí trưởng nhóm nội dung truyền thông, đồng thời góp phần thực hiện nhiều dự án và vượt KPI do lãnh đạo đề ra trong năm qua, Thu Phương lần đầu chứng kiến tài khoản ngân hàng được cộng trăm triệu đồng.

“Đối với tôi, phúc lợi tài chính vẫn là ưu tiên hàng đầu. Lương cao, thưởng lớn sẽ giữ chân tôi ở lại với doanh nghiệp”, Phương thẳng thắn chia sẻ.

Bên cạnh Thu Phương, nhiều nhân sự trẻ cũng lần đầu nhận mức thưởng lên đến 9 chữ số trong dịp Tết Nguyên đán năm nay. Đây là cột mốc quan trọng trong hành trình sự nghiệp của nhân sự ở nhiều lĩnh vực, đồng thời thể hiện mức độ đầu tư vào quỹ lương thưởng từ phía các doanh nghiệp.

Nhận một khoản tiền lớn dịp cuối năm, người lao động cũng tìm kiếm phương án sử dụng phù hợp. Trong khi một số tranh thủ mua sắm, tự thưởng cho bản thân sau một năm lao động vất vả, nhiều người lại quyết định đầu tư, kỳ vọng sinh lời trong tương lai.

Thưởng Tết vẫn là phúc lợi tài chính được người lao động quan tâm. Ảnh minh họa: Phương Lâm.

Bất ngờ vì nhận thưởng Tết lớn

Giống với Thu Phương, đây cũng là năm đầu nhận thưởng Tết trăm triệu đồng của Trí Dũng (29 tuổi, phường Bàn Cờ, TP.HCM). Nhân sự công nghệ này liên tục “nhảy việc” trong những năm đầu sự nghiệp.

Vì không gắn bó với một doanh nghiệp trong thời gian dài, anh khó chứng minh năng lực, khả năng cống hiến và mức độ đóng góp. Do đó, thưởng cuối năm trăm triệu đồng từng được xem là ước mơ xa vời đối Trí Dũng.

Tuy nhiên, sau 3 năm làm việc tại công ty hiện tại, anh dần đạt được thành tích riêng, có bước đột phá trong năm qua. Cụ thể, Dũng tham gia vào một dự án lớn của công ty, có phát kiến giúp đẩy nhanh tiến độ công việc.

Nhân sự 29 tuổi được công ty ghi nhận và khen thưởng ngay sau đó. Dù lãnh đạo hứa hẹn sẽ thưởng Tết lớn, anh không kỳ vọng nhiều vào phúc lợi tài chính này. Vì thế, con số hơn 100 triệu đồng khiến Trí Dũng đặc biệt bất ngờ. Thậm chí, khoản này còn chưa bao gồm lương tháng thứ 13.

Thu Phương lần đầu nhận thưởng Tết hơn 100 triệu đồng. Ảnh: NVCC.

Vì chưa có dự định tài chính cá nhân cụ thể, Dũng cho biết sẽ cân đối việc sử dụng khoản tiền này sau. “Có lẽ, tôi sẽ trích một phần cho chuyến du lịch nước ngoài trong năm sau, rồi gửi tiết kiệm”, nhân sự ngành công nghệ chia sẻ.

Tương tự, Hồng Ngọc (30 tuổi, phường An Khánh, TP.HCM) cũng được thông báo về khoản thưởng cuối năm lên đến hơn 100 triệu đồng từ giữa tháng 1. Cô sẽ nhận phúc lợi tài chính này cùng danh hiệu “nhân sự xuất sắc” của doanh nghiệp.

Đội nhóm thiết kế do cô phụ trách hoàn thành nhiều dự án lớn của doanh nghiệp. Năm nay, Ngọc lần đầu đảm nhiệm vai trò quản lý cấp trung, từng lo lắng về những khó khăn của vị trí “bánh mì kẹp thịt” (chỉ sức ép từ cấp trên và mong cầu của cấp dưới).

Tuy nhiên, kết quả công việc phần nào giúp Ngọc tự tin hơn, tiếp tục đảm đương chức vụ hiện tại. Hồng Ngọc cho biết công ty cô chỉ trao thưởng trăm triệu cho các vị trí quản lý và lãnh đạo. Do đó, đây là năm đầu cô có cơ hội nhận về số tiền này.

Đáng chú ý, Ngọc dự định trích một khoản tổ chức bữa tiệc nhỏ cho đội thiết kế của mình. Cô hiểu rằng thành quả hiện nay do cả nhóm góp sức thực hiện.

“Tôi may mắn khi có các bạn giúp sức trong những ngày tháng đầu tiên làm quản lý. Nếu các bạn gây khó dễ, tôi sẽ khó đạt chỉ tiêu”, Hồng Ngọc nói.

Người mua sắm, kẻ đầu tư

Bên cạnh việc trích một khoản để tri ân nhân viên, Hồng Ngọc dự định “tự thưởng” cho bản thân sau một năm nỗ lực lao động. Cụ thể, cô tính mua thiết bị công nghệ mới, đồng thời sắm Tết tươm tất hơn trong năm nay.

Ngọc cũng sẽ biếu bố mẹ một khoản lớn hơn năm ngoái, giúp phụ huynh yên tâm hơn về công việc của con gái. Cô chưa lập gia đình nên không phải vun vén tài chính cho chồng con, có thể tự do chi tiêu cho bản thân và bố mẹ.

Hồng Ngọc cũng không gặp áp lực mua nhà tại thành phố lớn. Gia đình sẽ tặng cô một căn chung cư khi kết hôn trong tương lai. Vì thế, phần lớn thưởng Tết được Ngọc dành cho chính mình.

Một số người lao động mong muốn tự thưởng cho bản thân sau một năm làm việc vất vả, mua sắm tất tay hơn dịp Tết này. Ảnh minh họa: Phương Lâm.

“Theo tôi, khoản đầu tư vào bản thân không bao giờ lỗ. Tôi cũng cần cải thiện sức khỏe tinh thần, tái tạo năng lượng để tiếp tục lao động, kiếm tiền”, Ngọc nói.

Quản lý này cảm thấy may mắn vì không phải dùng thưởng Tết để trả nợ. Cô tự nhận bản thân là người “có ít tiêu ít, có nhiều tiêu nhiều”, chưa từng mạnh tay chi tiêu để ôm nợ.

Trong khi đó, Thu Phương lại chọn vàng là kênh đầu tư sau khi nhận thưởng lớn. Theo quan sát của nhân sự này, giá vàng tăng “chóng mặt” trong năm qua, giúp người mua kiếm lời lớn.

Phương hy vọng loại hình tài sản này tiếp tục tăng giá trong năm sau, giúp cô có thêm một khoản. Theo kế hoạch, cô dự định tích trữ vàng đến năm 30 tuổi, rồi bán đi để mua chung cư trả góp.

Ở thời điểm hiện tại, nhân sự marketing này chưa muốn chi tiêu nhiều cho bản thân. Cô cũng không có nhu cầu sắm sửa túi hiệu hay mỹ phẩm đắt đỏ. Mục tiêu cá nhân của Thu Phương vẫn là mua nhà và tậu xe hơi.

Vì đặt mục tiêu tài chính lớn, cô không thể “vung tay quá trán” dù nhận thưởng Tết lớn trong dịp cuối năm nay.

Linh Vũ

Nguồn Znews : https://lifestyle.znews.vn/nhan-su-tphcm-lan-dau-nhan-thuong-tet-hon-100-trieu-dong-post1621303.html