Nhân viên trường học chờ đợi phụ cấp ưu đãi nghề

3 giờ trướcBài gốc

Thu nhập chưa tương xứng sau nhiều năm công tác

Sau gần 30 năm công tác, thu nhập hiện tại của cô Nguyễn Ngọc Trâm, nhân viên thiết bị thí nghiệm tại một trường THCS trên địa bàn TP Hà Nội chỉ khoảng 8,12 triệu đồng/tháng, đã bao gồm phụ cấp độc hại.

Tương tự, cô Vũ Diệu Thùy, kế toán một trường học tại Ninh Bình cũng cho biết, hơn 30 năm công tác trong ngành giáo dục, mức lương thực lĩnh hằng tháng của cô hiện tại là hơn 9,1 triệu đồng, đã bao gồm phụ cấp 0,1 tương đương 234.000 đồng.

Một giờ học của cô và trò Hà Nội.

Theo cô Thùy, mức thu nhập này chưa tương xứng với tính chất, khối lượng công việc mà cô phải thực hiện bởi kế toán là nghề áp lực cao và tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý.

Sau hàng chục năm không được hưởng phụ cấp, vừa qua, đội ngũ nhân viên trường học trên cả nước đã nhận được tin vui khi lần đầu tiên trong Nghị quyết Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo đã quy định và nêu rõ quan điểm về việc quan tâm chính sách, đời sống cho đội ngũ nhân viên trường học.

Nghị quyết nêu yêu cầu có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo; nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên, 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Kỳ vọng chính sách mới

Trong khi đó, tại dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập, Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đề xuất bổ sung phụ cấp ưu đãi 20% cho nhân viên trường học, chi phí 158 tỉ đồng/tháng.

Dù đang chờ đợi được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nhưng đội ngũ nhân viên trường học cho rằng, mức phụ cấp ưu đãi 20% theo đề xuất của Bộ GDĐT chưa phản ánh đúng áp lực, tính chất công việc; đồng thời đề xuất Bộ xem xét, áp dụng phụ cấp ưu đãi nghề cho đội ngũ nhân viên trường học ở mức tối thiểu từ 30%.

Thầy Đỗ Đình Tuấn - Hiệu trưởng một trường THCS tại tỉnh Bắc Ninh nhìn nhận, công việc của đội ngũ nhân viên trường học mang tính chất đặc thù nhưng thu nhập hiện tại lại đang ở mức thấp so với mặt bằng chung của xã hội và so với chính các đồng nghiệp đứng lớp. Sự chênh lệch về thu nhập trong cùng một đơn vị đang tạo ra những tâm tư, lo lắng nhất định.

Thầy Tuấn đề xuất mức phụ cấp tối thiểu 30% cho đội ngũ nhân viên trường học. Đây không chỉ là con số hỗ trợ về mặt kinh tế, mà còn là sự ghi nhận công bằng đối với đóng góp của họ trong môi trường sư phạm.

TS Vũ Minh Đức - Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ GDĐT) cho biết, Bộ đã từng trình phương án phụ cấp ưu đãi nghề 30% cho đội ngũ nhân viên trường học. Tuy nhiên, Chính phủ yêu cầu có lộ trình triển khai do nguồn lực ngân sách hiện nay chưa cho phép mở rộng mức hưởng lên 30% cho nhóm đối tượng mới, tránh gây áp lực chi ngân sách và bảo đảm khả năng thực hiện lâu dài.

"Do đó, trước mắt, Bộ GDĐT đề xuất mức phụ cấp ưu đãi nghề 20% cho nhân viên trường học, đồng thời sẽ xây dựng lộ trình triển khai mức 30% trong thời gian sớm nhất, đảm bảo quyền lợi cho các thầy cô”, TS Vũ Minh Đức cho biết.

Nguyễn Hoài

Nguồn Đại Đoàn Kết : https://daidoanket.vn/nhan-vien-truong-hoc-cho-doi-phu-cap-uu-dai-nghe.html