Nhật Bản tìm lời giải nhân lực từ nữ quân nhân

7 giờ trướcBài gốc

Nữ quân nhân Nhật Bản chiếm số lượng khá khiêm tốn trong đội ngũ Lực lượng phòng vệ Nhật Bản (SDF). Ảnh: drhasegawa

Bộ Quốc phòng Nhật Bản công bố kế hoạch nâng tỷ lệ nữ quân nhân trong Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản (SDF), nhằm thu hút thêm nhân lực và thúc đẩy tính đa dạng trong lực lượng.

Chiến lược tập trung mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho phụ nữ, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc. Các doanh trại và căn cứ đang được nâng cấp với nhà vệ sinh, phòng tắm và khu sinh hoạt riêng. Trên tàu cũng bố trí khu nhà ở dành cho nữ quân nhân để đảm bảo môi trường thuận tiện hơn.

Bộ Quốc phòng nhấn mạnh việc thúc đẩy cân bằng giữa công việc và cuộc sống, giúp phụ nữ có thể phát triển sự nghiệp trong quân đội mà vẫn duy trì các trách nhiệm cá nhân. Theo cơ quan này, sự tham gia của nữ quân nhân sẽ mang lại góc nhìn đa chiều và nâng cao hiệu quả trong các nhiệm vụ như cứu trợ thiên tai, hoạt động cộng đồng và tương tác với công chúng.

Nhật Bản hiện đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong lực lượng vũ trang, khi khoảng 10% trong tổng số 250.000 vị trí chưa được lấp đầy. Việc tăng tỷ lệ nữ quân nhân được kỳ vọng sẽ góp phần bù đắp khoảng trống này và cải thiện năng lực vận hành của SDF.

So với các nước khác, tỷ lệ nữ quân nhân tại Nhật vẫn ở mức thấp. Theo Cơ quan Nghiên cứu Nghị viện châu Âu, các nước NATO và đối tác có hơn 12% quân nhân là nữ, tăng từ 10% năm 2014. Tại Mỹ, phụ nữ chiếm khoảng 18% số tân binh, theo Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ năm 2023.

Trong tổng số khoảng 247.000 quân nhân của SDF, phụ nữ hiện chiếm khoảng 9%, chủ yếu làm việc trong các lĩnh vực hậu cần, y tế, thông tin và hỗ trợ kỹ thuật. Tuy vậy, tỷ lệ nữ trong các vị trí chỉ huy và chiến đấu đang tăng dần nhờ các chương trình đào tạo và cơ hội thăng tiến được mở rộng, cho thấy nỗ lực xây dựng một lực lượng linh hoạt hơn về cơ cấu giới.

Trương Thùy Dương

Nguồn Hà Nội Mới : https://hanoimoi.vn/nhat-ban-tim-loi-giai-nhan-luc-tu-nu-quan-nhan-743787.html