Nhiều chính sách mới nhằm thu hút và giữ chân người tài

2 giờ trướcBài gốc

Việc Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội khóa 16 vừa thông qua Nghị quyết quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng được xem là bước đi đột phá nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Theo nghị quyết, đối tượng áp dụng được xác định rõ, bao gồm: Người có tài năng được tuyển dụng theo hình thức công chức, viên chức hoặc hợp đồng lao động; cán bộ, công chức, viên chức được tiến cử, công nhận có tài năng; cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thành phố Hà Nội... Thành phố tập trung thu hút đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học, quản lý, sinh viên xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng trong các lĩnh vực trọng điểm, như: Khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, quản lý đô thị, kinh tế số, y tế, giáo dục, môi trường, văn hóa, thể thao...

Các đối tượng phải đáp ứng những yêu cầu cụ thể, như: Có công trình nghiên cứu giá trị, có phát minh, sáng chế, đoạt giải thưởng quốc gia, quốc tế hoặc có thành tích công tác đặc biệt xuất sắc. Cách tiếp cận này bảo đảm việc lựa chọn nhân tài dựa trên năng lực thực chất. Một trong những điểm nổi bật của nghị quyết là hệ thống chính sách đãi ngộ tương đối toàn diện, mang tính cạnh tranh cao. Theo đó, người được thu hút sẽ được hỗ trợ một lần bằng tiền, căn cứ vào trình độ, học hàm, học vị, với mức cao nhất lên tới 1.000 lần mức lương cơ sở đối với người có học hàm Giáo sư. Những người có học vị tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa, cử nhân xuất sắc cũng được hưởng mức hỗ trợ phù hợp.

Bên cạnh chính sách ban đầu, Hà Nội còn áp dụng cơ chế khuyến khích gắn với kết quả cống hiến. Những người có các công trình nghiên cứu, đề án, sáng kiến có giá trị thực tiễn thì được hưởng tỷ lệ lợi nhuận hoặc giá trị từ thương mại hóa kết quả nghiên cứu hoặc được hưởng mức khuyến khích bằng tiền. Người đoạt giải thưởng lớn, có thành tích đặc biệt xuất sắc thì tiếp tục được khen thưởng xứng đáng. Đây là cơ chế quan trọng nhằm gắn đãi ngộ với hiệu quả lao động sáng tạo, tạo động lực phấn đấu lâu dài.

Để bảo đảm điều kiện sinh hoạt và ổn định cuộc sống cho người tài, thành phố bố trí nhà ở công vụ hoặc hỗ trợ tiền thuê nhà, đồng thời ưu tiên mua nhà ở xã hội. Chính sách này góp phần giải quyết một trong những khó khăn lớn nhất của đội ngũ trí thức khi làm việc tại đô thị lớn như Hà Nội.

Với hệ thống chính sách đồng bộ, minh bạch, gắn quyền lợi với trách nhiệm và hiệu quả cống hiến, Hà Nội đang từng bước xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, chuyên nghiệp, tạo điều kiện để đội ngũ trí thức, chuyên gia yên tâm cống hiến. Việc triển khai hiệu quả Nghị quyết quy định về thu hút, trọng dụng người có tài năng sẽ góp phần quan trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy các lĩnh vực đột phá, cải thiện năng lực cạnh tranh của thành phố.

VIỆT ANH

Nguồn Nhân Dân : https://nhandan.vn/nhieu-chinh-sach-moi-nham-thu-hut-va-giu-chan-nguoi-tai-post939993.html