Nhiều công ty Mỹ cấm nhân viên sử dụng điện thoại trong giờ làm việc

3 giờ trướcBài gốc

Xu hướng hạn chế sử dụng điện thoại di động tại nơi làm việc đang lan rộng ở Mỹ, nhiều doanh nghiệp yêu cầu nhân viên cất thiết bị cá nhân vào các túi khóa từ tính trong suốt ca làm việc, nhằm tăng khả năng tập trung và bảo mật thông tin.

Theo tờ Financial Times, công ty xác minh danh tính số ID.me tại bang Virginia đã áp dụng quy định này với khoảng 290 nhân viên hỗ trợ khách hàng từ năm 2023. Mỗi nhân viên phải đặt điện thoại vào túi khóa chuyên dụng được niêm phong trong suốt thời gian làm việc. Khác với việc cất trong tủ đồ cá nhân, nhân viên vẫn được giữ túi bên người để cảm nhận độ rung nếu có cuộc gọi khẩn cấp. Họ chỉ có thể mở túi bằng trạm từ tính cố định đặt tại công ty hoặc tự lấy lại điện thoại trong các khung giờ nghỉ.

Kamilah Muiruri, nhân viên của ID.me cho biết, lệnh cấm đã giúp cô xây dựng mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp, đồng thời cải thiện khả năng tập trung.

Việc dùng "túi khóa" vốn phổ biến trong trường học nay bắt đầu xuất hiện tại nhiều công sở Mỹ. Một số chủ doanh nghiệp cho biết họ muốn ngăn chặn việc rò rỉ thông tin nhạy cảm. Những người khác coi đây là cách rèn luyện sự tập trung cho đội ngũ.

Yondr, nhà sản xuất túi chặn tín hiệu điện thoại ở California cho biết, khách hàng của họ bao gồm các tòa án, trung tâm chăm sóc trẻ em, cơ quan chính phủ và các công ty cần bảo vệ bản quyền. Doanh thu của Yondr Group ước tính đạt gần 60 triệu USD mỗi năm. Sự phát triển này nằm trong xu hướng chung khi quy mô thị trường tủ và túi khóa thông minh toàn cầu được định giá 2,1 tỷ USD năm 2023 và dự kiến đạt 3,6 tỷ USD vào năm 2028.

Graham Dugoni, người sáng lập Yondr cho biết, các doanh nghiệp liên hệ đặt hàng thường đã áp dụng thất bại những quy định mang tính tự giác. "Một chính sách trên giấy tờ không thể tạo ra môi trường làm việc tập trung thực sự", ông nói.

Giới học thuật cho rằng hiệu quả của các lệnh cấm điện thoại di động vẫn còn gây tranh cãi. Adrian Chadi, PGS tại Đại học Southampton (Anh) nhận định, việc hạn chế điện thoại có thể giúp tăng hiệu quả đối với những công việc mang tính lặp lại nhờ giảm sự xao nhãng. Tuy nhiên, tác động này chưa thực sự rõ ràng ở các lĩnh vực đòi hỏi sáng tạo hoặc giải quyết vấn đề phức tạp.

Ông cũng cảnh báo rằng nhiều nhân viên có thể phản ứng tiêu cực nếu cảm thấy điện thoại mang lại lợi ích trực tiếp cho công việc, nhất là trong bối cảnh con người ngày càng quen với việc luôn kết nối trực tuyến.

N.L (Tổng hợp)

Nguồn Pháp Luật VN : https://baophapluat.vn/nhieu-cong-ty-my-cam-nhan-vien-su-dung-dien-thoai-trong-gio-lam-viec.html