Nhiều đề xuất về vấn đề dân tộc, tôn giáo và công tác cán bộ

3 giờ trướcBài gốc

* Tại Tổ 4 do Phó Bí thư Tỉnh ủy Đinh Thị Hồng Minh làm Tổ trưởng, các đại biểu đã tập trung thảo luận nội dung về công tác dân tộc, tôn giáo trong những năm đến ở tỉnh Quảng Ngãi.

Sau khi nghe Phó Bí thư Tỉnh ủy Đinh Thị Hồng Minh gợi ý một số nội dung thảo luận, đại biểu Sô Lai - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Đăk Plô đề xuất, địa phương có đa số người dân là đồng bào dân tộc thiểu số, trong đó chủ yếu là người Gié Triêng. Vì vậy, đề xuất đại hội nhiệm kỳ mới cần tập trung vào việc bảo tồn và phát huy giá trị bản sắc của các dân tộc thiểu số trên địa bàn xã. Đặc biệt, cần duy trì, bảo tồn và phát huy truyền thống nhà rông cũng như đội nghệ nhân múa cồng chiêng.

Phó Bí thư Tỉnh ủy Đinh Thị Hồng Minh cùng các đại biểu Tổ 4 tham gia thảo luận.

Xã Đăk Plô có địa hình phức tạp, gặp nhiều khó khăn về nguồn lực và hạn chế về nhận thức của người dân trong việc xây dựng nông thôn mới.

Trong thời gian tới, địa phương sẽ tiếp tục tập trung huy động các nguồn lực và sử dụng hiệu quả, đặc biệt là nguồn lực xã hội hóa. Đồng thời, xã sẽ khuyến khích các mô hình người dân tự chủ, tự làm, tự chịu trách nhiệm trong việc xây dựng, quản lý và khai thác cơ sở hạ tầng, cũng như các thiết chế văn hóa tại khu dân cư.

Phó Bí thư Tỉnh ủy Đinh Thị Hồng Minh đánh giá cao tinh thần trách nhiệm của các đại biểu trong thảo luận về công tác dân tộc, tôn giáo. Đồng thời đề nghị các sở, ngành, địa phương tiếp tục phát huy kết quả đạt được, đẩy mạnh tuyên truyền để thay đổi nếp nghĩ, cách làm của đồng bào dân tộc thiểu số, ưu tiên nguồn lực đầu tư cho phát triển kinh tế, xã hội nhằm giảm nghèo bền vững.

Đại biểu Sô Lai - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Đăk Plô (Tổ 4) tham gia thảo luận.

Phó Bí thư Tỉnh ủy Đinh Thị Hồng Minh cũng nhấn mạnh vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên cần gần dân, sát dân, nắm chắc địa bàn để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh từ cơ sở. Bên cạnh đó, cần tăng cường đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực cho đội ngũ làm công tác tôn giáo, dân tộc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

*Tại Tổ 5 do Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Lữ Ngọc Bình làm Tổ trưởng, các đại biểu đã tập trung thảo luận về sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại, nâng cao chất lượng, sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Sau khi sáp nhập và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, toàn tỉnh có 3.850 cán bộ, công chức cấp xã. Đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã đứng trước nhiều thách thức, đặc biệt là tình trạng “vừa thừa vừa thiếu” biên chế, chất lượng không đồng đều và chưa thực sự thích ứng với yêu cầu nhiệm vụ mới.

Để khắc phục, tỉnh ưu tiên điều chuyển, biệt phái cán bộ từ cấp tỉnh, huyện (cũ) về cơ sở một cách có chọn lọc, đảm bảo đúng người, đúng việc. Đồng thời rà soát và sắp xếp lại biên chế giữa các xã để cân bằng nguồn lực.

Đại biểu Tổ 5 tham gia thảo luận.

Đại biểu Tạ Công Dũng - Giám đốc Sở Nội vụ đề xuất giải pháp dài hạn, trong thời gian tới, tỉnh cần tập trung vào việc xây dựng công tác dự báo và quy hoạch nguồn nhân lực. Việc này nhằm xác định rõ nhu cầu chuyên môn cho từng vị trí, phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực phục vụ bộ máy tổ chức Đảng và chính quyền, như đã được đề ra trong Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Quảng Ngãi giai đoạn 2025 - 2030

Đồng thời tập trung vào các chính sách thu hút nhân tài và luân chuyển cán bộ, tạo điều kiện cho cán bộ trẻ phát triển. Đặc biệt, công tác đào tạo, bồi dưỡng sẽ được đổi mới, chuyển từ lý thuyết sang thực hành, tập trung vào kỹ năng mềm và ứng dụng công nghệ, giúp cán bộ giải quyết hiệu quả các vấn đề thực tiễn tại cơ sở.

Ngoài ra, nhiều đại biểu cũng chia sẻ những cách làm hay, điển hình của địa phương. Điều này nhằm giúp đại hội nhiệm kỳ mới có thể nhân rộng những mô hình hiệu quả, cùng nhau thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm và đột phá trong nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tin, ảnh: TRỊNH PHƯƠNG

Nguồn Quảng Ngãi : https://baoquangngai.vn/nhieu-de-xuat-ve-van-de-dan-toc-ton-giao-va-cong-tac-can-bo-56832.htm