Nhiều khu công nghiệp ở Hải Phòng hút lao động Hải Dương

5 giờ trướcBài gốc

Khu công nghiệp An Dương (Hải Phòng) thu hút nhiều lao động ở Kim Thành, Thanh Hà, Kinh Môn của tỉnh Hải Dương

Lao động Hải Dương chiếm từ 20 - 30%

Những năm gần đây, các khu công nghiệp tại Hải Phòng không ngừng mở rộng quy mô, tăng cường thu hút đầu tư, nhất là từ các tập đoàn công nghiệp lớn.

Các khu công nghiệp như Tràng Duệ, Nhật Bản (An Dương), VSIP (Thủy Nguyên), Nam Đình Vũ, An Hưng, Deep C… gần các địa phương phía đông và đông nam tỉnh Hải Dương như Thanh Hà, Kim Thành, Kinh Môn. Nhờ hệ thống giao thông phát triển, nhất là tuyến quốc lộ 5, cầu Quang Thanh nối Thanh Hà với huyện An Lão, cầu Dinh nối huyện Thủy Nguyên với thị xã Kinh Môn thì việc người lao động di chuyển sang làm việc tại các khu công nghiệp của Hải Phòng trở nên dễ dàng hơn rất nhiều.

Anh Bùi Văn Khải ở xã Đại Đức (Kim Thành) đang làm việc tại Công ty TNHH Sumirubber Việt Nam (khu công nghiệp Nhật Bản) cho biết: “Tôi làm ở đây đã được 13 năm. Từ nhà đến chỗ làm chỉ hết 14 km, đường sá đi lại thuận lợi, thu nhập ổn định, có lương cơ bản, tăng ca, bảo đảm cuộc sống ổn định”.

Cùng với anh Khải có rất nhiều lao động cùng thôn, xã cũng đi làm ở các khu công nghiệp tại Hải Phòng. So với một số khu công nghiệp ở Hải Dương thì sang Hải Phòng gần và các khu công nghiệp ở đây có sớm hơn nên thu hút đông lao động vùng lân cận.

Chị Nguyễn Thị Thuấn ở xã Thanh Quang (Thanh Hà) đã làm việc hơn chục năm ở khu công nghiệp Tràng Duệ (An Dương) cho biết hơn chục năm gắn bó chị đã quen với công việc và thu nhập ổn định. Từ ngày có cầu Quang Thanh chị đi lại thuận tiện hơn, khoảng cách được rút ngắn lại.

Lao động Hải Dương làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong khu công nghiệp ở Hải Phòng ngày càng tăng. Theo thống kê sơ bộ từ một số doanh nghiệp tuyển dụng tại khu công nghiệp Tràng Duệ và Nhật Bản, lao động đến từ Hải Dương hiện chiếm từ 20 - 30%, chủ yếu là người dân ở các địa bàn giáp ranh với Hải Phòng.

Không chỉ thu hút lao động vì giáp ranh, chi phí sinh hoạt hợp lý mà thu nhập tại một số doanh nghiệp trong khu công nghiệp Hải Phòng cũng cao hơn ở Hải Dương trung bình từ 2 - 3 triệu đồng/người/tháng. Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản, Hàn Quốc có chế độ phúc lợi rõ ràng, môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Nguồn cung lao động dồi dào

Các doanh nghiệp FDI trong khu công nghiệp Tràng Duệ thu hút nhiều lao động Hải Dương

Hải Dương hiện có khoảng 2 triệu người, trong đó có khoảng 50% số người trong độ tuổi lao động. Đây là nguồn cung lao động dồi dào, được đào tạo tại chỗ từ hệ thống các trường trung cấp, cao đẳng nghề và các trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên.

Không chỉ cần cù, lao động Hải Dương còn được đánh giá cao với tinh thần cầu thị, thái độ làm việc nghiêm túc và khát vọng gắn bó lâu dài nếu được làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp.

Trong bối cảnh Hải Phòng đẩy mạnh thu hút đầu tư vào công nghiệp công nghệ cao và công nghiệp phụ trợ, nguồn nhân lực này trở thành lợi thế cạnh tranh mà không phải địa phương nào cũng có được.

Ông Nguyễn Văn Thắng, Chủ tịch UBND xã Đại Đức (Kim Thành) nói: “Hầu hết lao động trong độ tuổi ở xã đều làm việc tại các khu công nghiệp của Hải Phòng. Việc này đã diễn ra từ nhiều năm nay và ngày càng nhiều hơn. Lao động ở đây coi Hải Phòng là nơi làm việc ưu tiên số 1”.

Trung tuần tháng 5 vừa qua, Công ty CP Khu công nghiệp Sài Gòn - Hải Phòng (công ty thành viên của Tổng Công ty Phát triển đô thị Kinh Bắc) đã tổ chức lễ động thổ Dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh kết cấu hạ tầng khu công nghiệp Tràng Duệ 3 (huyện An Lão). Khu công nghiệp này có quy mô 652,73 ha ở các xã: Trường Thành, Trường Thọ, An Tiến và Bát Trang, thuộc khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải, giáp với các huyện Kim Thành và Thanh Hà. Dự án có tổng vốn đầu tư hơn 8.000 tỷ đồng sẽ tiếp tục tạo ra nhiều công ăn việc làm mới cho lao động địa phương và các khu vực giáp ranh thuộc Hải Dương.

Hiện nay, dòng chảy nhân lực cũng đặt ra một số thách thức nhất định. Một số doanh nghiệp trong các khu công nghiệp nội tỉnh phản ánh khó khăn trong tuyển dụng khi một bộ phận lao động lựa chọn làm việc liên tỉnh.

Sự chênh lệch về chế độ đãi ngộ cũng khiến thị trường lao động có xu hướng “chảy máu” nhân lực tại chỗ.

Trước xu thế dịch chuyển lao động, việc xây dựng chiến lược liên kết đào tạo nghề, tuyển dụng, kết nối doanh nghiệp là điều tất yếu. Hạ tầng kết nối giữa hai địa phương cần tiếp tục được đầu tư, nhất là các tuyến đường trục như quốc lộ 17B, đường tỉnh 390, các tuyến đường cao tốc sau khi hợp nhất...

Theo Quyết định phê duyệt quy hoạch TP Hải Phòng thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050, thành phố có 34 khu công nghiệp.
TP Hải Phòng hiện có 18 khu công nghiệp đã thành lập, 11 khu đã đi vào hoạt động. Tổng số lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế là 215.368 người, tăng 7,5% so với cùng kỳ. Trong đó, lao động Việt Nam là 210.182 người; lao động nước ngoài 5.186 người. Thu nhập bình quân trong khu công nghiệp, khu kinh tế ước đạt 11,59 triệu đồng/người/tháng.

Lũy kế đến tháng 5/2025, các khu công nghiệp TP Hải Phòng thu hút được 633 dự án FDI với tổng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đạt 34,5 tỷ USD, thu hút 234 dự án FDI với tổng vốn đầu tư trong nước đạt 246.895 tỷ đồng (tương đương 10,6 tỷ USD).

MINH NGUYÊN

Nguồn Hải Dương : https://baohaiduong.vn/nhieu-khu-cong-nghiep-o-hai-phong-hut-lao-dong-hai-duong-414431.html