Công nhân Công ty TNHH Tessellation Đồng Nai tham gia giải bóng đá tại hội thao năm 2024. Ảnh:L.Mai
Qua đó, đáp ứng phần nào nhu cầu rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần CNLĐ.
Tạo sân chơi cho công nhân rèn luyện
Mới đây, trên 200 CNLĐ Công ty TNHH Tessellation Đồng Nai (Khu công nghiệp Amata, thành phố Biên Hòa) đã phấn khởi tham gia Ngày hội Thể thao do công ty và CĐCS tổ chức. Hội thao có 6 môn thi đấu gồm: bóng đá, kéo co, chèo thuyền trên cạn, nhảy dây, bóng bàn và chạy tiếp sức. Đây là hoạt động thường niên được diễn ra vào tháng 11 hàng năm, tạo sân chơi bổ ích, lành mạnh để công nhân nâng cao sức khỏe, rèn luyện thể chất, thắt chặt tình đoàn kết và tinh thần đồng đội.
Chị Nguyễn Thị Thúy, công nhân công ty, cho biết nhiều lao động có niềm đam mê thể thao nhưng không có địa điểm để tập luyện. Ngoài ra, đặc thù công việc chiếm phần lớn thời gian ở nhà máy nên đời sống tinh thần của CNLĐ còn thiếu thốn. Do đó, khi công ty tổ chức Ngày hội Thể thao, rất đông công nhân tham gia thi đấu và cổ vũ hết mình. Đặc biệt, công nhân được tham gia các môn thể thao theo sở thích, thế mạnh và góp sức vào các môn thi tập thể.
Trong năm 2024, dù còn nhiều khó khăn nhưng để đáp ứng nhu cầu giải trí của CNLĐ, các DN đầu tư xây dựng các sân thể thao tại khuôn viên công ty để CNLĐ tập luyện hàng ngày sau giờ tan ca. Từ đó, góp phần nâng cao đời sống CNLĐ, tạo động lực để CNLĐ thêm gắn bó với DN.
Chị Thúy chia sẻ: “Công nhân sau giờ tan c chỉ biết về phòng trọ ngủ, nghỉ, ít khi được giải trí hoặc có địa điểm hẹn hò, giao lưu kết bạn. Do đó, tham gia hội thao, tôi và nhiều lao động được thoải mái giải tỏa tinh thần, rèn luyện thể thao, tạo tinh thần tập thể cao. Hy vọng công ty sẽ tổ chức nhiều hoạt động phong trào hơn nữa để công nhân được tái tạo sức khỏe, làm việc năng suất hơn”.
Cũng nhằm tạo sân chơi cho CNLĐ dịp cuối năm, CĐCS Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (thành phố Biên Hòa) vừa tổ chức thành công hội thao cho gần 200 đoàn viên ở các xưởng sản xuất tham gia. Hội thao đa dạng các môn thi như: kéo co, nhảy dây, nhảy bao bố, đua ghe trên cạn… CĐCS đã trao 26 giải cho các cá nhân và tập thể xuất sắc tham gia các môn thi.
Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam Phan Tới Thọ Hiệp cho hay, với mục tiêu mỗi công nhân khỏe sẽ góp phần làm cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty ổn định và phát triển, hàng năm, CĐCS đều tổ chức hội thao nhằm tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, tái tạo năng lượng sau giờ làm việc cho CNLĐ. Thành công của hội thi là được CNLĐ hưởng ứng, tham gia nhiệt tình và thi đấu hết mình ở các môn thi.
Những hội thi thỏa đam mê của công nhân
Hội thi Giọng hát hay Pou Sung năm 2024 với 103 thí sinh tham gia được CĐCS Công ty TNHH Pou Sung Việt Nam (huyện Trảng Bom) tổ chức mới đây đã mang đến một không khí sôi động và đầy cảm hứng cho CNLĐ. Sau vòng sơ khảo, 20 thí sinh xuất sắc nhất đã được chọn biểu diễn ở đêm chung kết xếp hạng. Với sự tự tin, nỗ lực và niềm đam mê âm nhạc, nhiều CNLĐ đã mang đến những tiết mục dự thi đặc sắc với giọng hát nội lực mang lại cảm xúc cho khán giả.
Đặc biệt, CĐCS đã đầu tư sân khấu với âm thanh, ánh sáng và đạo cụ chu đáo, giúp CNLĐ tự tin đứng trên sân khấu biểu diễn. Theo CĐCS công ty, những năm qua, hội thi là địa điểm để CNLĐ thể hiện niềm đam mê ca hát. Qua hội thi, CĐCS phát hiện các tài năng để nhân rộng và phát triển các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao trong CNLĐ toàn công ty.
Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Dona Pacific Việt Nam (huyện Trảng Bom) Đặng Thị Thơm cho hay, những ngày này, CNLĐ toàn công ty tích cực tập luyện để chuẩn bị cho các hội thi cuối năm, cũng như buổi lễ tất niên của công ty. Như thường lệ, ngoài Hội thi Tiếng hát công nhân, thi thanh lịch, nhảy hiện đại, năm nay, đội ngũ lãnh đạo của công ty sẽ tham gia một tiết mục văn nghệ để phục công nhân sau một năm gắn bó. Các hội thi sẽ được đầu tư công phu để CNLĐ có những sân chơi bổ ích để giải trí và có tinh thần làm việc hiệu quả, năng suất hơn.
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, đời sống tinh thần của CNLĐ ngày càng được Công đoàn các cấp và DN quan tâm, chăm lo bằng nhiều hoạt động, mô hình mới và tạo hiệu ứng mạnh mẽ, thu hút công nhân tham gia. Nhiều DN không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho CNLĐ tham gia hoạt động phong trào văn hóa, thể dục, thể thao, mà còn thực hiện các mô hình góc văn hóa, giải trí tại xưởng sản xuất, giúp CNLĐ có thêm sân chơi lành mạnh, bổ ích hàng ngày tại nơi làm việc.
Lan Mai