Nhờ ChatGPT và Google Gemini tối ưu hóa sơ yếu lý lịch, kiếm được việc công nghệ lương hơn 2,5 tỉ đồng/năm

20 giờ trướcBài gốc

Tối ưu hóa sơ yếu lý lịch là quá trình cải thiện, chỉnh sửa và điều chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn trở nên hấp dẫn, hiệu quả nhất với nhà tuyển dụng và các hệ thống sàng lọc tự động. Mục tiêu là để sơ yếu lý lịch của bạn nổi bật hơn so với các ứng viên khác, dễ dàng vượt qua vòng sàng lọc ban đầu và tăng cơ hội nhận được lời mời phỏng vấn.

Trang Insider đăng tải lại câu chuyện của Malhar Shah hôm 11.5. Nội dung như sau:

Khi bắt đầu nộp đơn xin việc đầu năm nay, tôi nhận ra rằng cơ hội tốt nhất để có được các cuộc phỏng vấn là tối ưu hóa sơ yếu lý lịch của mình nhiều nhất có thể.

Một trong những chiến lược hiệu quả nhất mà tôi sử dụng là yêu cầu các chatbot AI như ChatGPT và Gemini chấm điểm sơ yếu lý lịch của bản thân, cả tổng thể và theo từng phần, theo thang điểm từ 1 đến 10 (1 là tệ nhất và 10 là tốt nhất). Tôi cũng yêu cầu chatbot AI đề xuất những cải tiến sơ yếu lý lịch cụ thể.

Tôi muốn tìm cách vượt qua các hệ thống theo dõi ứng viên (lọc hồ sơ tự động) mà một số công ty sử dụng để sàng lọc và xếp hạng sơ yếu lý lịch. Tôi tự tin rằng mình có thể tạo ấn tượng mạnh một khi đến giai đoạn phỏng vấn.

Quá trình tìm việc của tôi kéo dài với khoảng 120 công ty và mang lại 15 cuộc phỏng vấn. Tôi tin rằng việc kết hợp phản hồi sơ yếu lý lịch từ các chatbot AI đã đóng một vai trò quan trọng giúp tôi có được vị trí trưởng nhóm kỹ thuật với mức lương 6 con số mỗi năm (tính theo USD, tức hơn 2,59 tỉ đồng/năm - PV). Sơ yếu lý lịch ban đầu của tôi đạt khoảng 7 hoặc 7,5 điểm, trong khi phiên bản cuối cùng giúp tôi nhận được công việc đạt 9,5 điểm từ ChatGPT và 9 điểm từ Gemini.

Cách ChatGPT và Gemini giúp tôi tối ưu hóa sơ yếu lý lịch

Tôi bắt đầu bằng cách tải sơ yếu lý lịch của mình lên ChatGPT và yêu cầu phản hồi cũng như chấm điểm. Sau đó, tôi cũng làm điều tương tự với Gemini để có thêm góc nhìn.

Dù không dành nhiều thời gian để điều chỉnh sơ yếu lý lịch của mình cho từng mô tả công việc riêng lẻ, tôi vẫn tạo các phiên bản riêng biệt cho bốn loại vai trò chính đang nhắm tới là trưởng nhóm kỹ thuật, kỹ sư cấp cao, quản lý kỹ thuật và kỹ sư chính. Tôi đã yêu cầu hai chatbot AI giúp tôi tạo sơ yếu lý lịch cho từng vai trò này và chấm điểm từng bản trong quá trình đó. Mục tiêu của tôi là 8 điểm trở lên.

Mọi thứ đôi khi hơi khó hiểu. Ví dụ, ChatGPT có thể chấm một phiên bản sơ yếu lý lịch của tôi 9 điểm, trong khi Gemini chỉ cho 7 điểm và lý do đằng sau sự chênh lệch đó không phải lúc nào cũng rõ ràng. Phản hồi của chatbot AI cũng có thể không nhất quán. Nếu tôi yêu cầu ChatGPT đề xuất cải tiến một sơ yếu lý lịch mà chatbot này đã chấm 7 điểm, việc áp dụng những thay đổi đó có thể nâng điểm lên 9. Thế nhưng, nếu tải sơ yếu lý lịch đã sửa đổi đó lên một cuộc trò chuyện mới với ChatGPT, đôi khi tôi sẽ nhận được điểm khác.

Theo thời gian, tôi nhận ra rằng chatbot AI không tuân theo một hệ thống chấm điểm nhất quán. Điểm số dựa trên ngữ cảnh của mỗi cuộc trò chuyện với chatbot AI, phiên bản sơ yếu lý lịch nào đã chia sẻ, cách tôi đặt câu hỏi và những tiêu chí nào đang được áp dụng.

Việc nhận được điểm 10 tuyệt đối là rất khó, dù tôi đã làm được ở một số thời điểm. Tôi chưa bao giờ yêu cầu chatbot AI tạo một sơ yếu lý lịch đạt điểm 10 hoàn hảo vì muốn đảm bảo chúng sẽ không bị "ảo giác" (bịa ra thông tin không chính xác). Thay vào đó, tôi tập trung vào việc tinh chỉnh sơ yếu lý lịch của mình dựa trên các đề xuất của chatbot AI.

Cuối cùng, việc tất cả sơ yếu lý lịch của tôi có đạt điểm 10 hay không chẳng quan trọng nữa. Điều quan trọng là tôi cảm thấy phản hồi từ chatbot AI đã giúp cải thiện sơ yếu lý lịch của mình theo thời gian.

Khi cảm thấy mình có một sơ yếu lý lịch đủ tốt, tôi đã thử nộp đơn vài chỗ để xem hiệu quả ra sao. Nếu không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng, tôi sẽ quay lại với chatbot AI để chỉnh sửa thêm. Khi bắt đầu nhận được kết quả tích cực, tôi càng tự tin rằng sơ yếu lý lịch của mình đã đạt chất lượng tốt.

Malhar Shah kiếm được công việc trưởng nhóm kỹ thuật với mức lương 6 con số mỗi năm sau khi nhờ ChatGPT và Gemini tối ưu hóa sơ yếu lý lịch - Ảnh: Insider

AI cũng giúp sắp xếp và định dạng sơ yếu lý lịch

Phần hữu ích nhất từ việc nhờ chatbot AI cải thiện sơ yếu lý lịch của tôi là nhận được phản hồi rõ ràng, theo thời gian thực và các đề xuất thực tế về cách làm cho nó tốt hơn. Chatbot AI giúp tôi viết lại câu chữ để nghe rõ ràng và hiệu quả hơn, gồm các từ khóa phù hợp để vượt qua các hệ thống theo dõi ứng viên và sắp xếp kinh nghiệm của tôi theo cách làm nổi bật thành tựu.

Chatbot AI còn giúp tôi dễ dàng xem xét nhiều bản nháp sơ yếu lý lịch nhanh chóng, điều chỉnh từ ngữ và bố cục cho đến khi nội dung thật chỉn chu. Nếu phải chọn ra công cụ AI mà tôi thấy hữu ích nhất thì đó là Gemini.

Ngoài việc chấm điểm sơ yếu lý lịch, tôi còn nhờ chatbot AI tư vấn về định dạng, giúp so sánh các phiên bản khác nhau và đề xuất cách điều chỉnh phù hợp cho từng vị trí cụ thể, gồm cả vai trò cấp cao và đơn ứng tuyển vào những hãng công nghệ hàng đầu. Tôi cũng nhận được lời khuyên về cách viết lại phần tóm tắt chuyên môn để nghe có trọng tâm, gây ấn tượng và mang tính lãnh đạo hơn.

Nhìn chung, việc sử dụng AI theo cách này giúp đảm bảo sơ yếu lý lịch của tôi phù hợp với những gì các công ty đang tìm kiếm, từ đó tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí cạnh tranh.

Kết nối cá nhân và nghiên cứu trên mạng cũng rất quan trọng

Không chỉ cải thiện sơ yếu lý lịch của mình, tôi còn nhờ chatbot AI tinh chỉnh thư xin việc và thực hiện các cuộc phỏng vấn thử để trau dồi cả câu trả lời về kỹ năng ứng xử lẫn kỹ thuật.

Tuy nhiên, tôi không thể quy toàn bộ thành công trong quá trình tìm việc của mình là nhờ công cụ AI. Khi lần đầu tiên cải thiện sơ yếu lý lịch của mình, tôi đã bắt đầu bằng cách tiến hành nghiên cứu các xu hướng mới nhất trong việc ứng tuyển ngành công nghệ. Tôi phát hiện ra rằng việc chỉ liệt kê các kỹ năng của mình là không đủ để vượt qua các hệ thống lọc hồ sơ, mà cần làm nổi bật thành tựu cụ thể từ các vai trò trước đây.

Vài phản hồi tốt nhất mà tôi nhận được trong quá trình tìm việc không đến từ công cụ AI mà từ đồng nghiệp cũ. Anh ấy gợi ý tôi nên giới hạn thời gian tìm việc không quá hai tiếng mỗi ngày, dành thời giờ để rèn luyện các kỹ năng liên quan đến công việc, gồm cả AI, và sau đó dành phần còn lại trong ngày cho gia đình. Nhìn lại, tôi nghĩ đó là một lời khuyên rất sáng suốt.

Sơn Vân

Nguồn Một Thế Giới : https://1thegioi.vn/nho-chatgpt-va-google-gemini-toi-uu-hoa-so-yeu-ly-lich-kiem-duoc-viec-cong-nghe-luong-hon-2-5-ti-dong-nam-232474.html