Ngày 12-4, hơn 300 doanh nghiệp đã có mặt tại Trường ĐH Văn Lang để tuyển dụng nhân sự cho hơn 11.000 vị trí việc làm và thực tập.
Các doanh nghiệp hiện đang thiếu nhân sự thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau ở trong và ngoài nước. Trong đó có cả những tập đoàn, doanh nghiệp nổi tiếng. Cụ thể như các ngân hàng, kinh doanh bất động sản, thương mại – điện tử, hóa dược phẩm, công nghệ, du lịch, nghệ thuật,...
Sinh viên được trực tiếp tìm hiểu thông tin doanh nghiệp, nhu cầu thị trường, các vị trí việc làm và đặc biệt là được phỏng vấn trực tiếp với các nhà tuyển dụng.
Được biết, đây là hoạt động tại ngày hội việc làm do Trường ĐH Văn Lang phối hợp cùng Trung tâm Hỗ trợ Học sinh, Sinh viên TP.HCM và Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam tổ chức.
Sự kiện đã thu hút hơn 24.000 lượt sinh viên tham gia trực tiếp và trực tuyến trong suốt thời gian diễn ra hoạt động.
Nhiều sinh viên tìm hiểu các nhóm việc làm và tham gia phỏng vấn trực tiếp tại ngày hội. Ảnh: P.ANH
Tại đây, sinh viên được lắng nghe chia sẻ những kinh nghiệm từ nhiều chuyên gia đầu ngành, là những CEO hoặc những quản lý cấp cao trong các doanh nghiệp.
Đáng chú ý, báo cáo thị trường tuyển dụng 2025 của ông Trần Trung Hiếu, CEO của Công ty Cổ phần TopCV Việt Nam gây chú ý với sinh viên khi tập trung vào định hướng nghề nghiệp, xu hướng phát triển nhân tài số và kỹ năng cần thiết trong kỷ nguyên AI. Ông cũng đã đưa ra các chỉ số thị trường, nhóm ngành tiềm năng và dự báo xu hướng lao động 2025-2030.
Theo đó, ông Trần Trung Hiếu cho rằng 68,09% người lao động bị thu hút bởi gói lương thưởng cao, 44,6% người lao động mong muốn được ứng tuyển vào các công ty lớn, uy tín, điều kiện kinh doanh ổn định.
Ông Hiếu cũng cho biết trong 9 nhóm việc làm hiện nay trên thị trường lao động, có 2 nhóm việc làm có mức lương trung vị cao nhất. Mức lương này thuộc những người lao động có 1-3 năm kinh nghiệm. Đó là nhóm việc làm công nghệ thông tin – phần mềm với 20 triệu đồng/tháng, kế đến là nhóm việc làm về dược phẩm/chăm sóc sức khỏe/công nghệ sinh học với 19,5 triệu đồng. Còn thấp nhất là lĩnh vực chế tạo và bất động sản với mức từ 7 đến 14 triệu đồng.
Ông Trần Trung Hiếu chia sẻ về thị trường lao động năm 2025. Ảnh: P.ANH
Ông Hiếu cũng chỉ ra rằng top những ngành có tỷ lệ ổn định việc làm cao nhất là giáo dục và đào tạo, nhân sự đào tạo và phát triển, nhân sự C&B, sản phẩm phát triển.
Ngược lại, 3 nhóm việc làm có tỉ lệ thôi việc cao nhất, lần lượt là chăm sóc sức khỏe và xã hội (43,75%), tiếp thị truyền thông và quảng cáo (42,64%), phát triển kinh doanh và bán hàng (41,38%). Theo ông Hiếu, 36,5% nhân viên chủ động xin nghỉ việc, chủ yếu từ các ngành có áp lực công việc cao hoặc luân chuyển liên tục.
Từ những thực tế này, ông Hiếu cho biết hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động rất lớn đến hoạt động của các doanh nghiệp, khi có đến 61,2% số doanh nghiệp ứng dụng AI vào hoạt động của mình (ở nhiều cấp độ khác nhau). Cho nên khi tuyển dụng, các doanh nghiệp sẽ ưu tiên tuyển chọn những người có năng lực về sử dụng AI để tối ưu hóa công nghiệp, tiết kiệm và nâng cao năng suất lao động.
Do đó, trước khi bước vào thị trường lao động, ông Nguyễn Trung Hiếu khuyên sinh viên ngay từ khi còn đi học hãy trang bị những kiến thức, thuần thục kỹ năng ra đề bài cho AI; trang bị kỹ năng mềm và khả năng cộng tác; văn hóa chịu trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp; học tập linh hoạt, thích ứng, tư duy phản biện và đổi mới sáng tạo.
PHẠM ANH