Những đối tượng không phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 1/7

7 giờ trướcBài gốc

Theo quy định mới, những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hoặc trợ cấp hằng tháng sẽ không thuộc diện phải đóng BHXH bắt buộc.

Tương tự, lao động là người giúp việc gia đình cũng được loại trừ khỏi nhóm đối tượng bắt buộc. Ngoài ra, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh theo quy định của Chính phủ không thuộc diện bắt buộc phải tham gia BHXH, trừ khi có quy định cụ thể khác.

Đáng lưu ý, những người giữ chức danh quản lý doanh nghiệp như giám đốc, tổng giám đốc, thành viên hội đồng quản trị, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước hoặc phần vốn doanh nghiệp, cùng với các chức danh quản lý được bầu trong hợp tác xã hoặc liên hiệp hợp tác xã nhưng không hưởng tiền lương và đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động cũng sẽ không phải đóng BHXH bắt buộc.

Tuy nhiên, nếu các cá nhân này còn thiếu tối đa 6 tháng đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu, họ hoặc thân nhân vẫn được phép đóng một lần cho thời gian còn thiếu, với mức đóng hằng tháng tương ứng với tổng mức đóng của cả người lao động và người sử dụng lao động trước thời điểm nghỉ việc hoặc qua đời.

Điều kiện đóng tiếp này chỉ áp dụng trong trường hợp còn thiếu tối đa 6 tháng và phần thời gian đóng thêm sẽ không được tính là thời gian làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Theo lộ trình nâng tuổi nghỉ hưu của Bộ luật Lao động, trong năm 2025, tuổi nghỉ hưu được xác định là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.

Bên cạnh việc thu hẹp đối tượng không thuộc diện tham gia, Luật BHXH 2024 còn mở rộng đáng kể các nhóm đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. T

rước hết, người lao động làm việc không trọn thời gian nhưng có mức lương tháng bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu dùng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc sẽ chính thức thuộc diện tham gia. Đây là điểm mới so với quy định hiện hành, vốn chỉ áp dụng cho người lao động ký hợp đồng lao động xác định hoặc không xác định thời hạn từ một tháng trở lên.

Ngoài ra, những người làm việc theo hợp đồng không mang tên “hợp đồng lao động” nhưng có bản chất thể hiện quan hệ lao động gồm việc làm có trả công, tiền lương và chịu sự quản lý, điều hành của một bên cũng sẽ bắt buộc tham gia BHXH.

Luật mới cũng đưa vào phạm vi điều chỉnh nhóm người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và các chức danh quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương, nhóm trước đây chưa có quy định rõ ràng về nghĩa vụ tham gia BHXH bắt buộc. Ngoài ra, lực lượng dân quân thường trực cũng được bổ sung là đối tượng phải tham gia đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc.

Đáng chú ý, người hoạt động không chuyên trách cấp xã trước đây chỉ được hưởng hai chế độ là hưu trí và tử tuất theo Luật BHXH 2014 từ ngày 1/7/2025 sẽ được mở rộng quyền lợi, bao gồm các chế độ như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

Tuy nhiên, theo Công văn số 03/CV-BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ kết thúc từ ngày 1/8/2025.

Các địa phương sẽ căn cứ vào nhu cầu thực tế để bố trí, sắp xếp nhân sự hoạt động không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố và áp dụng chế độ, chính sách phù hợp đối với các trường hợp không tiếp tục được bố trí công tác.

Với những thay đổi đáng kể về chính sách và phạm vi áp dụng, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong công cuộc hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, hướng đến bao phủ BHXH toàn dân vào năm 2030.

Các doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân liên quan cần chủ động nghiên cứu, cập nhật và triển khai kịp thời nhằm bảo đảm tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.

Văn Hùng

Nguồn DNSG : https://doanhnhansaigon.vn/nhung-doi-tuong-khong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-tu-1-7-319030.html