Những ngành nghề nào 'khát' lao động sau tết Nguyên đán 2026?

2 giờ trướcBài gốc

Sản xuất, chế biến thực phẩm dẫn đầu nhu cầu tuyển dụng

Theo báo cáo từ Bản tin Thị trường lao động Việt Nam của Bộ Nội vụ, đầu năm 2026, cả nước ước có khoảng 53 triệu người đang có việc làm, tăng thêm 300 nghìn người so với quý IV/2025.

Diễn biến này phản ánh sự phục hồi của hoạt động sản xuất - kinh doanh ngay từ những tháng đầu năm, đồng thời cho thấy nhiều ngành nghề đang trong tình trạng “khát” lao động, đặc biệt tại các khu công nghiệp trọng điểm.

Trong nhóm ngành công nghiệp chế biến, sản xuất, chế biến thực phẩm được dự báo có mức tăng nhu cầu lao động cao nhất, khoảng 3,1% so với quý trước. Đây là lĩnh vực gắn chặt với nhu cầu tiêu dùng nội địa, đặc biệt là nhóm hàng thiết yếu và thực phẩm chế biến sẵn, thường tăng tốc sản xuất sau Tết để bù đắp cho giai đoạn nghỉ lễ. Nhiều doanh nghiệp thực phẩm tại các địa phương có khu công nghiệp lớn đã khởi động kế hoạch tuyển dụng hàng trăm đến hàng nghìn lao động phổ thông, công nhân chế biến và nhân sự vận hành dây chuyền.

Thực tế ghi nhận cho thấy, bên cạnh nhu cầu về số lượng, doanh nghiệp cũng “khát” lao động có tay nghề cơ bản, có thể thích nghi nhanh với quy trình sản xuất hiện đại, đảm bảo tiêu chuẩn an toàn vệ sinh thực phẩm và kỷ luật lao động trong môi trường nhà máy.

Ngành công nghiệp chế biến, sản xuất được dự báo có mức tăng nhu cầu lao động cao nhất, khoảng 3,1% so với quý trước.

Đứng sau nhóm thực phẩm là các ngành sản xuất phương tiện vận tải khác với mức tăng nhu cầu lao động dự báo khoảng 2,6%, cùng với ngành sản xuất xe có động cơ tăng khoảng 1,6%. Đây là những ngành chịu ảnh hưởng trực tiếp từ diễn biến của thị trường xuất khẩu và chuỗi cung ứng khu vực. Khi đơn hàng có tín hiệu phục hồi, doanh nghiệp buộc phải nhanh chóng bổ sung lao động để đáp ứng tiến độ giao hàng trong quý I và quý II/2026.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các vị trí công nhân cơ khí, thợ hàn, thợ lắp ráp, kỹ thuật viên bảo trì, cùng đội ngũ kỹ sư thiết kế, quản lý sản xuất. Đáng chú ý, mức độ cạnh tranh lao động giữa các doanh nghiệp trong cùng khu công nghiệp ngày càng rõ nét, kéo theo việc điều chỉnh tiền lương, phụ cấp chuyên cần, hỗ trợ nhà ở, đi lại để giữ chân người lao động sau Tết.

Nhiều ngành nhu cầu giảm nhẹ

Bên cạnh các ngành “khát” lao động, một số lĩnh vực ghi nhận nhu cầu tuyển dụng giảm nhẹ.

Cụ thể, sản xuất sản phẩm thuốc lá giảm khoảng 0,1%; sản xuất hóa chất và sản phẩm hóa chất giảm 0,5%; sửa chữa, bảo dưỡng và lắp đặt máy móc, thiết bị giảm 0,7% so với quý IV/2025. Xu hướng này cho thấy nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh tái cơ cấu sản xuất, tinh gọn bộ máy, đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ, tự động hóa để tối ưu chi phí.

Điều này đặt ra thách thức đối với lao động phổ thông và nhóm lao động kỹ năng thấp, trong khi lại mở ra cơ hội cho lao động có tay nghề, kỹ năng công nghệ, vận hành thiết bị hiện đại. Sự phân hóa về chất lượng nguồn nhân lực ngày càng rõ, buộc người lao động phải chủ động nâng cấp kỹ năng để thích ứng với yêu cầu mới của thị trường.

Với mức tăng quy mô việc làm và nhu cầu tuyển dụng ở nhiều ngành chế biến - chế tạo, thị trường lao động sau tết Nguyên đán 2026 được kỳ vọng duy trì nhịp phục hồi tích cực trong quý I. Tuy nhiên, cơ hội việc làm ngày càng nghiêng về nhóm lao động có kỹ năng, kỷ luật lao động tốt và khả năng thích ứng công nghệ.

Nhiều ngành đang “khát” lao động, đặc biệt là công nhân kỹ thuật và lao động có tay nghề, việc đầu tư cho đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người lao động không chỉ là yêu cầu trước mắt, mà còn là giải pháp căn cơ để thị trường lao động phát triển bền vững trong giai đoạn phục hồi và chuyển đổi sản xuất năm 2026.

Diệu Linh

Nguồn Công Thương : https://congthuong.vn/nhung-nganh-nghe-nao-khat-lao-dong-sau-tet-nguyen-dan-2026-443548.html