Có 37/129 xã, phường trên địa bàn tỉnh Ninh Bình thiếu 97 công chức chuyên môn.(ảnh minh họa)
Theo thống kê của tỉnh Ninh Bình, tại khu vực Hà Nam (cũ) có 13 xã, phường thiếu 30 công chức chuyên môn; khu vực Nam Định (cũ) 13 xã thiếu 37 công chức chuyên môn; khu vực Ninh Bình (cũ) có 11 xã thiếu 30 công chức chuyên môn.
Trong 37 xã, phường này hiện đang thiếu tất cả 97 công chức chuyên môn so với định mức tối thiểu. Số lượng công chức chuyên môn thiếu nằm ở các lĩnh vực văn hóa, khoa học và thông tin, văn phòng, tư pháp, tài chính - kế hoạch, xây dựng và công thương, nông nghiệp và môi trường, nội vụ, giáo dục và đào tạo, y tế.
Lĩnh vực thiếu công chức chuyên môn nhiều nhất là văn hóa, khoa học và thông tin với 25 công chức, sau đó là lĩnh vực xây dựng và công thương với 16 công chức.
Ngày 12.10.2025, UBND tỉnh Ninh Bình có văn bản số 357/UBND – VP7 về việc bố trí, sắp xếp đội ngũ công chức, viên chức về làm việc tại UBND cấp xã. Trong đó yêu cầu các sở, ban, ngành, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh, các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh lập danh sách hồ sơ công chức, viên chức có trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm công tác phù hợp, có nguyên vọng được điều động, biệt phái về làm việc tại các vị trí còn thiếu của UBND cấp xã.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương được giao nhiệm vụ phối hợp với Sở Nội vụ lập danh sách, hồ sơ công chức, viên chức có trình độ chuyên môn hoặc kinh nghiệm công tác phù hợp điều động, biệt phái về làm việc tại các vị trí còn thiếu của UBND cấp xã.
Đối với công chức thuộc các sở, ban, ngành, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh áp dụng hình thức điều động hoặc biệt phái; Đối với công chức thuộc UBND cấp xã áp dụng hình thức điều động; Đối với viên chức áp dụng hình thức biệt phái. Thời gian biệt phái 12 tháng.
ANH TÚ