Ninh Bình tuyển gần 1.800 giáo viên năm 2026

5 giờ trướcBài gốc

Ninh Bình tuyển dụng 1.789 giáo viên cho các cơ sở giáo dục công lập năm 2026. (Ảnh minh họa).

Theo Quyết định số 2055/QĐ-UBND ngày 8/6/2026 của UBND tỉnh Ninh Bình và Kế hoạch số 108/KH-SGDĐT của Sở Giáo dục và Đào tạo, tỉnh sẽ tuyển dụng 1.789 giáo viên cho các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn.

Trong tổng số chỉ tiêu tuyển dụng, bậc Tiểu học có nhu cầu lớn nhất với 676 giáo viên, gồm 437 giáo viên dạy môn Văn hóa và 106 giáo viên Tiếng Anh. Ngoài ra, các vị trí giáo viên Tin học và Công nghệ, Giáo dục thể chất, Âm nhạc, Mỹ thuật cũng được tuyển dụng với số lượng đáng kể.

Bậc Mầm non được giao 601 chỉ tiêu giáo viên hạng III. Khối Trung học cơ sở tuyển 387 giáo viên, tập trung ở các môn Toán (104 chỉ tiêu), Ngữ văn (66 chỉ tiêu) và Tiếng Anh (49 chỉ tiêu). Đối với cấp Trung học phổ thông, tỉnh tuyển 76 giáo viên; các trung tâm công lập trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo có nhu cầu tuyển dụng 49 chỉ tiêu.

Theo kế hoạch, người đăng ký dự tuyển phải có quốc tịch Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên, có lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe và đáp ứng yêu cầu về trình độ chuyên môn theo vị trí việc làm. Những trường hợp đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự không thuộc diện đăng ký dự tuyển.

Về trình độ đào tạo, giáo viên Mầm non phải có bằng cao đẳng trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên mầm non. Đối với giáo viên Tiểu học, Trung học cơ sở và Trung học phổ thông, ứng viên phải có bằng cử nhân trở lên phù hợp với môn học đăng ký dự tuyển.

Trường hợp có bằng chuyên ngành phù hợp nhưng không thuộc khối sư phạm phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm theo quy định.

Đáng chú ý, đối với các môn Nghệ thuật, Tin học và Công nghệ ở cấp Tiểu học và Trung học cơ sở, người có bằng cao đẳng chuyên ngành phù hợp kèm chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm vẫn được tham gia dự tuyển và thực hiện lộ trình đào tạo nâng chuẩn sau khi trúng tuyển.

Kỳ tuyển dụng năm nay tiếp tục áp dụng các chính sách ưu tiên theo quy định hiện hành. Trong đó, người có thời gian giảng dạy đúng vị trí việc làm cần tuyển từ đủ 36 tháng trở lên và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được cộng 5 điểm vào kết quả thi vòng 2. Các đối tượng chính sách khác được cộng điểm ưu tiên từ 1,5 đến 7,5 điểm tùy từng trường hợp.

Việc tuyển dụng được thực hiện theo hình thức thi tuyển gồm hai vòng. Vòng 1 thi trắc nghiệm trên máy tính với phần Kiến thức chung và Ngoại ngữ. Thí sinh đạt từ 50% số câu trả lời đúng trở lên ở từng phần thi mới được tham gia vòng 2.

Vòng 2 là phần thi thực hành sư phạm nhằm đánh giá năng lực chuyên môn và kỹ năng giảng dạy. Mỗi thí sinh có tối đa 15 phút chuẩn bị và không quá 20 phút thực hiện bài giảng. Người trúng tuyển phải đạt từ 50 điểm trở lên và được xét theo nguyên tắc lấy điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu của từng vị trí việc làm.

Theo lộ trình, thông báo tuyển dụng sẽ được ban hành trong tháng 6/2026. Vòng 1 dự kiến tổ chức trong tháng 7 và tháng 8, vòng 2 diễn ra trong tháng 8 và tháng 9. Toàn bộ quy trình tuyển dụng dự kiến hoàn thành trong quý III/2026.

Anh Đức

Nguồn Doanh nhân & Công lý : https://doanhnhan.congly.vn/ninh-binh-tuyen-gan-1-800-giao-vien-nam-2026.html