Ổn định tình hình quan hệ lao động

3 ngày trướcBài gốc

Đầu năm 2025, trước tình trạng Công ty Cổ phần GAVI (huyện Phú Tân) phá sản, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh nhanh chóng vào cuộc, thành lập đoàn công tác đến trực tiếp công ty nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và chia sẻ khó khăn với NLĐ. Sau đó, chỉ đạo kịp thời LĐLĐ huyện Phú Tân phối hợp và tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà giúp NLĐ vượt qua khó khăn. Đồng thời, đề nghị LĐLĐ huyện Phú Tân phối hợp chính quyền và các ngành chức năng vào cuộc triển khai các quy định theo pháp luật để bảo vệ quyền lợi cho 41 lao động…

Tranh thủ sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy và UBMTTQVN, LĐLĐ tỉnh triển khai nhiều văn bản liên quan đến việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Cụ thể, như: Đăng ký phần việc giám sát; cử cán bộ, đôn đốc, nhắc nhở việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị NLĐ đúng quy định. Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật, nhất là quy định pháp luật về việc làm, tiền lương, áp dụng tiền lương tối thiểu, tiền thưởng, thực hiện quy chế dân chủ, chế độ BHXH, chế độ lao động nữ, công tác an toàn vệ sinh lao động, sử dụng kinh phí công đoàn; tổ chức các đoàn công tác nắm tình hình, đời sống, việc làm của NLĐ tại các DN…

Năm 2024, LĐLĐ tỉnh phối hợp các ngành chức năng tổ chức 2 cuộc giám sát tại Công ty Cổ phần May xuất nhập khẩu Đức Thành và Công ty TNHH Dream An Giang. Ngoài ra, phối hợp các cơ quan chức năng tỉnh thanh tra, kiểm tra, giám sát và giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn của NLĐ tại 64 đơn vị, DN. Các cấp công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tích cực phối hợp chuyên môn tổ chức hàng trăm cuộc kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật tại các đơn vị, DN.

Lãnh đạo doanh nghiệp đối thoại với người lao động

Các công đoàn cơ sở (CĐCS) công ty đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tham gia và phối hợp chủ DN phát huy tốt tinh thần dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Phối hợp chính quyền tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại DN, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhằm phát huy quyền dân chủ của NLĐ trong tham gia các giải pháp, tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh sản xuất - kinh doanh (SXKD), bảo đảm việc làm, thu nhập và thực hiện các chính sách cho NLĐ. Đồng thời, công khai cho NLĐ về tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh; công khai tài chính, các khoản mục chi phí kinh doanh, các quỹ; tình hình thực hiện chính sách của NLĐ về tiền lương, thù lao, khen thưởng, quỹ phúc lợi DN, công khai trích lập và nộp kinh phí công đoàn… cho NLĐ. Chủ sử dụng lao động còn công khai với NLĐ về nội quy lao động, thang lương, bảng lương, các quy chế, quy định liên quan đến quyền và lợi ích khi tham gia làm việc.

Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ khảo sát nắm tình hình hoạt động SXKD của DN; đời sống việc làm, thu nhập, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ trong các DN có tổ chức công đoàn. Để góp phần duy trì tình hình lao động ổn định trên địa bàn tỉnh, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn thường xuyên nắm tình hình SXKD của DN; tình hình quan hệ lao động, tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ tại các DN, nhất là DN ngành dệt may, da giày, DN có vốn đầu tư nước ngoài. Trên cơ sở tình hình thực tế, kịp thời đề xuất, kiến nghị với cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn cùng cấp, các cơ quan chức năng địa phương giải quyết, hỗ trợ, đảm bảo quyền lợi của NLĐ, DN.

Công đoàn tổ chức hội nghị giao ban, đoàn khảo sát trao đổi, nắm tình hình với các CĐCS theo ngành nghề, theo hệ thống công ty mẹ, công ty con, theo tập đoàn, theo khu vực, khu công nghiệp để có định hướng triển khai hoạt động và giải quyết kịp thời những vấn đề phát sinh. Phối hợp CĐCS tại các DN lớn, DN có vốn đầu tư nước ngoài để nắm thông tin về hệ thống các DN trong cùng tập đoàn, chủ sở hữu, người quản lý, người đại diện theo pháp luật, có nhiều địa điểm SXKD, chi nhánh, công ty thành viên nằm ở nhiều tỉnh, thành phố khác nhau. Từ đó, liên hệ, thông tin để phối hợp, thống nhất triển khai các hoạt động công đoàn, đặc biệt là các hoạt động đối thoại, thương lượng tập thể, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể…

MỸ HẠNH

Nguồn An Giang : https://baoangiang.com.vn/on-dinh-tinh-hinh-quan-he-lao-dong-a417730.html