Phát động các phong trào thi đua thiết thực góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh

4 giờ trướcBài gốc

Hội nghị đại biểu người lao động và Đại hội Thi đua yêu nước lần thứ VI- năm 2025 của Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam

Giai đoạn 2020 - 2025, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam xác định mục tiêu tổng quát: Đổi mới sáng tạo, điều chỉnh linh hoạt cơ cấu, quy mô tổ chức sản xuất, nâng cao chất lượng quản trị doanh nghiệp, khai thác có hiệu quả các nguồn lực của doanh nghiệp và nâng cao năng suất lao động, bảo đảm phát triển Tổng công ty bền vững và từng bước hiện đại.

Tổng công ty đã chủ động ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng; bổ sung, sửa đổi, hoàn thiện Quy chế thi đua khen thưởng, tạo bước chuyển biến sâu sắc trong nhận thức và hành động của mỗi cá nhân, tập thể; các phong trào thi đua thiết thực, phong phú, có chiều sâu được phát động tạo sức hút đông đảo cán bộ công nhân viên, người lao động, tạo ra nhiều sản phẩm mang lại hiệu quả thiết thực. Tổng công ty đã gắn thi đua với “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", làm cho công tác thi đua khen thưởng luôn được đổi mới, có nội dung và hình thức tổ chức mới, tạo được hiệu quả trong sản xuất kinh doanh.

Lãnh đạo Tổng công ty Đường sắt Việt Nam phát biểu

Hằng năm, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam triển khai phong trào thi đua với các chủ đề: “Quyết liệt - Đổi mới - An toàn - Phát triển - Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao” (năm 2020); “Đoàn kết, chung sức, đồng lòng, thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19; sáng tạo, linh hoạt trong sản xuất kinh doanh, giảm thiểu tác động của đại dịch Covid-19” (năm 2021); “Quyết liệt - Sáng tạo - Linh hoạt - An toàn - Hiệu quả” (năm 2022); “Đoàn kết - Tâm huyết - Trách nhiệm - Hiệu quả” (năm 2023); “Kỷ cương trách nhiệm, chủ động kịp thời, tăng tốc sáng tạo, hiệu quả bền vững” (năm 2024); “Phát huy truyền thống - Nỗ lực tự cường - Hợp tác hiệu quả - Chính sách đột phá”(năm 2025). Tổng công ty cũng phát động và triển khai các phong trào thi đua theo đợt và thi đua chuyên đề nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm được xác định trong từng giai đoạn.

Qua các phong trào đã xuất hiện những đơn vị xuất sắc, liên tục dẫn đầu phong trào thi đua như các Chi nhánh Khai thác đường sắt: Sài Gòn, Nghĩa Bình; Chi nhánh Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội; các Công ty CP Đường sắt: Thuận Hải, Quảng Bình; các Công ty Thông tin tín hiệu Đường sắt: Sài Gòn, Vinh; Chi nhánh dịch vụ Vận tải Đa phương thức, Đoàn Tiếp viên Đường sắt Phương Nam...

Công ty Cổ phần đường sắt Phú Khánh và Chi nhánh toa xe Sài Gòn được tặng Cờ Thi đua của Chính phủ năm 2024

Từ phong trào thi đua chung do Tổng công ty phát động, các đơn vị đã có
nhiều phong trào thi đua riêng. Nhiều phong trào thi đua xuất phát từ các đơn vị cơ sở đã được phát triển thành các phong trào thi đua chuyên đề như: “Đảm bảo máy tốt, lái máy an toàn, tiết kiệm nhiên liệu”, “Nâng cao chất lượng cầu đường, giảm xóc lắc, bảo đảm an toàn”, “An toàn đèo dốc”.

Tổng công ty cũng tích cực tham gia các chương trình an sinh xã hội do Chính phủ, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức nhân đạo từ thiện từ Trung ương đến địa phương phát động. Thời điểm dịch Covid-19 bùng phát, Tổng công ty đã tổ chức được 15 đoàn tàu chuyên biệt đưa hơn 8.200 hành khách là công dân các tỉnh về quê an toàn. Sau hơn hai năm triển khai Phong trào “Đường tàu - Đường hoa”, Tổng Công ty đã trồng được hơn 200 km/886 vị trí đường hoa trên toàn tuyến, góp phần xây dựng cảnh quan môi trường, tạo điểm nhấn cho các khu ga, hai bên đường sắt.

Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, ứng dụng khoa học công nghệ” cũng được đẩy mạnh. Trong 5 năm qua, Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã công nhận 39 đề tài và 40 sáng kiến cấp Tổng công ty; các đơn vị đã có hàng nghìn sáng kiến, hợp lý hóa sản xuất được công nhận, ứng dụng mang lại hiệu quả. Kết quả sản xuất kinh doanh có nhiều chuyển biến, sản phẩm dịch vụ mới nhận được sự quan tâm, ủng hộ của hành khách đi tàu có sự đóng góp tích cực của công tác thi đua khen thưởng.

Công tác khen thưởng duy trì được nề nếp, vừa bảo đảm sát thực, vừa phát huy tác dụng tại chỗ, nhanh và hiệu quả. Bên cạnh khen thưởng thường xuyên, công tác khen thưởng đột xuất được quan tâm đúng mức, động viên trực tiếp, kịp thời người lao động. Nhiều tập thể và cá nhân điển hình xuất sắc trong sản xuất kinh doanh có hành động cao đẹp đã được các cơ quan quản lý Nhà nước, các bộ, ngành biểu dương, khen thưởng, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh đẹp của Tổng công ty trong công tác phục vụ, được hành khách và dư luận xã hội ghi nhận.

Tuy nhiên, phong trào thi đua chưa thật sự đồng đều giữa các cụm thi đua, phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật còn mang tính giải pháp nhỏ lẻ, chỉ
áp dụng trong phạm vi từng đơn vị, chưa được đầu tư chiều sâu để có những đề tài lớn, công tác sơ kết, tổng kết, nhân rộng điển hình chưa được triển khai thường xuyên…

Nhiều tập thể, cá nhân được Tổng công ty tặng bằng khen, giấy khen

Trong 5 năm tới, Tổng công ty tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng, người đứng đầu đối với công tác thi đua, khen thưởng; duy trì các phong trào thi đua truyền thống, thiết thực, hiệu quả gắn với “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” để hướng phong trào thi đua bám sát các mục tiêu, nhiệm vụ chính của Tổng công ty; đẩy nhanh tiến độ các công trình, dự án trọng điểm, tổ chức các đợt thi đua nước rút phù hợp, hiệu quả nhằm hoàn thành và về đích trước thời hạn kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm của từng đơn vị và Tổng công ty.

Tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua sản xuất kinh doanh, bảo đảm an toàn, việc làm, thu nhập cho người lao động; đổi mới công nghệ, ứng dụng khoa học kỹ thuật, tạo đột phá về chất lượng sản phẩm, tạo thương hiệu; phong trào thi đua học tập, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, rèn luyện nâng cao trình độ kỹ thuật, nghiệp vụ, phát triển nguồn nhân lực mới; thi đua xây dựng văn hóa doanh nghiệp, người đường sắt luôn năng động, yêu nghề, thanh lịch và hiện đại.

Cùng với đó, quan tâm khen thưởng thông qua phát hiện các điển hình, nhân tố mới, khen thưởng công nhân, người lao động trực tiếp và các cá nhân có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong lao động, công tác; chú trọng bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Làm tốt công tác khen thưởng đột xuất, đổi mới quy trình xét duyệt khen thưởng theo hướng đơn giản các thủ tục, bảo đảm kịp thời, chính xác, mở thêm kênh bình chọn danh hiệu thi đua, khen thưởng trên trang website điện tử của Tổng công ty.

MINH TÂM

Nguồn Nhân Dân : https://nhandan.vn/phat-dong-cac-phong-trao-thi-dua-thiet-thuc-gop-phan-nang-cao-hieu-qua-san-xuat-kinh-doanh-post890197.html