Phát huy quyền làm chủ của đoàn viên công đoàn, người lao động

6 giờ trướcBài gốc

BHG - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh hiện có 14 công đoàn, trong đó có 11 LĐLĐ huyện, thành phố và 3 công đoàn ngành, với tổng số 1.268 công đoàn cơ sở và 38.152 đoàn viên công đoàn. Thời gian qua, các cấp Công đoàn tích cực tham mưu cho cấp ủy Đảng, tham gia với chính quyền, chuyên môn đồng cấp triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ (QCDC) trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Xác định việc thực hiện QCDC ở cơ sở là một nhiệm vụ quan trọng, LĐLĐ tỉnh đã chủ động tham mưu với Tỉnh ủy, phối hợp với UBND tỉnh triển khai nhiều giải, tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) phát huy dân chủ trực tiếp và dân chủ đại diện trong việc tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Hàng năm, trung bình đạt 99,9% cơ quan, đơn vị, hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, CCVCNLĐ. Thông qua hội nghị đã kiểm điểm đánh giá việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, việc thực hiện nghị quyết hội nghị cán bộ, CCVC năm trước, xây dựng hoàn thiện QCDC ở cơ sở, chi tiêu nội bộ, bàn các giải pháp thực hiện nhiệm vụ chính trị năm sau. Đối với công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp chủ động tham mưu với Ban Giám đốc, làm tốt việc thực hiện QCDC, xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định; doanh nghiệp có tổ chức công đoàn (từ 10 lao động trở lên) tổ chức hội nghị người lao động và ban hành QCDC tại nơi làm việc trung bình đạt 78,3%; đưa nội dung đối thoại tại nơi làm việc vào quy chế thực hiện dân chủ của doanh nghiệp. Nội dung đối thoại tập trung vào thực hiện điều kiện làm việc, hợp đồng lao động, nội quy, thỏa ước lao động tập thể, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, nâng giá trị bữa ăn ca, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh lao động...

Đồng chí Lê Hùng Mạnh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh phát biểu tại buổi làm việc với Công ty Cổ phần Cơ khí và Khoáng sản Hà Giang.

Việc thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã góp phần đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, tăng cường vai trò chủ động lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động.

Mặc dù vậy, trong tổ chức thực hiện QCDC ở một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chất lượng chưa cao, hiệu quả chưa rõ nét. Hoạt động một số Ban thanh tra nhân dân còn hình thức, nhiều nội dung chưa được công khai thảo luận. Việc thực hiện QCDC ở một số doanh nghiệp chưa đầy đủ nội dung, còn lồng ghép, chưa phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động.

Phát huy những kết quả đạt được trong thực hiện QCDC ở cơ sở, thời gian tới, các cấp công đoàn tập trung làm tốt các nội dung chính, như: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ không ngừng nâng cao nhận thức về dân chủ và thực hành dân chủ ở cơ sở theo Chỉ thị số 33-CT/TU, ngày 6.12.2018 của BTV Tỉnh ủy Hà Giang về tăng cường thực hiện dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng quản trị và hành chính công. Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền phát huy vai trò, trách nhiệm người đứng đầu của các tổ chức trong hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ, công chức tham gia sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; nghiêm túc thực hiện các nội dung phải công khai theo quy định; tham gia thực hiện tốt chế độ, chính sách và các nội dung có liên quan đến CNVCLĐ; ngăn chặn tình trạng quan liêu, tham nhũng, lãng phí trong cán bộ công chức; tăng cường đối thoại tháo gỡ khó khăn từ cơ sở, củng cố niềm tin của người lao động đối với Đảng và Nhà nước.

Cùng đó là nâng cao chất lượng tổ chức hội nghị CNVCLĐ, hội nghị người lao động hàng năm đảm bảo về thời gian và nội dung theo quy định. Các cấp công đoàn thực hiện hiệu quả chương trình chuyển đổi số theo Nghị quyết số 18-NQ/TU ngày 29.10.2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Hà Giang giai đoạn 2021- 2025, định hướng đến năm 2030; gắn thực hiện QCDC ở cơ sở với xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh, góp phần tạo động lực thúc đẩy phát triển KT - XH, giữ vững an ninh chính trị ở từng địa bàn, đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững của tỉnh…

Bài, ảnh: HOÀNG HƯƠNG (LĐLĐ tỉnh)

Nguồn Hà Giang : http://baohagiang.vn/xa-hoi/202412/phat-huy-quyen-lam-chu-cua-doan-vien-cong-doan-nguoi-lao-dong-a8b5d2b/