Bộ máy chính quyền cơ sở hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả
Báo cáo tại buổi làm việc, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Bạch Mai Trần Quyết Thắng cho biết, Đảng bộ phường hiện có 126 tổ chức Đảng với hơn 7.200 đảng viên. Sau khi vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, phường đã khẩn trương kiện toàn tổ chức bộ máy, bảo đảm hoạt động thông suốt, hiệu lực, hiệu quả; phương châm “6 rõ, 1 xuyên suốt” góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước tại cơ sở.
Quang cảnh buổi làm việc. Ảnh: Phạm Hùng
Phường chú trọng thực hiện phân cấp, ủy quyền trong công tác quản lý nhà nước. Đến nay, phường đã tiếp nhận và triển khai hiệu quả 85 thủ tục hành chính được phân cấp, ủy quyền.
Kế thừa kết quả đạt được, thời gian qua, phường tiếp tục phát huy các thế mạnh để phát triển kinh tế - xã hội trên tất cả các lĩnh vực… Tính đến 30-4-2026, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt hơn 1.160 tỷ đồng, đạt 63% dự toán thành phố và HĐND phường giao.
Phường đã thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW với các nhiệm vụ cụ thể, xây dựng các tổ chuyển đổi số cộng đồng tại tổ dân phố, tăng cường ứng dụng nền tảng số trong tương tác giữa chính quyền với người dân. 7 mô hình chuyển đổi số của phường đã phát huy hiệu quả rõ nét, có tính thực tiễn cao, bám sát nhu cầu cơ sở, bao phủ nhiều lĩnh vực.
Dựa trên lợi thế có 4 trường đại học lớn trên địa bàn, phường Bạch Mai đã ký kết chương trình hợp tác giai đoạn 2025-2030 với Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Bách khoa Hà Nội, Trường Đại học Xây dựng Hà Nội, Trường Đại học Mở Hà Nội nhằm đào tạo, bồi dưỡng, thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ địa phương trong thực hiện chuyển đổi số...
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Bạch Mai Trần Quyết Thắng báo cáo kết quả đạt được. Ảnh: Phạm Hùng
Trong đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng, đảng viên, phường đã triển khai đánh giá hằng tháng trên phần mềm điện tử; bước đầu áp dụng phương pháp quản trị theo OKR/KPI, Dashboard điện tử để theo dõi kết quả công việc, góp phần nâng cao tính minh bạch, định lượng trong đánh giá cán bộ, đảng viên…
Bí thư Đảng ủy phường Bạch Mai cũng cho biết, với lợi thế là địa bàn trung tâm, tập trung nhiều trường đại học, bệnh viện và hơn 3.400 doanh nghiệp, phường xác định phát triển kinh tế nhanh, bền vững, đẩy mạnh phát triển dịch vụ thương mại; thực hiện mô hình tăng trưởng mới và phát triển hạ tầng kỹ thuật theo hướng đồng bộ, hiện đại... là giải pháp trọng tâm để đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 11% trở lên.
Tuy nhiên, hiện nay địa phương vẫn gặp khó khăn về công tác lưu trữ, khai thác dữ liệu và giải quyết thủ tục hành chính; hạ tầng đô thị chưa đồng bộ, áp lực đô thị lớn với mật độ dân cư cao...
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã Trung Giã Nguyễn Thị Kim Tuyến báo cáo tại buổi làm việc. Ảnh: Phạm Hùng
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã Trung Giã Nguyễn Thị Kim Tuyến cho biết, hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn xã thể hiện ở nhiều mặt. Việc phân cấp, ủy quyền giúp nâng cao tính chủ động của cấp xã, giảm khâu trung gian, nâng cao chất lượng quản lý và phục vụ nhân dân.
Kinh tế trên địa bàn xã duy trì tăng trưởng khá, cơ cấu chuyển dịch đúng hướng; sản xuất, kinh doanh phục hồi. Đảng ủy, UBND xã tăng cường chỉ đạo tập trung tháo gỡ khó khăn và đẩy mạnh giải ngân đầu tư công, góp phần thúc đẩy tăng trưởng, hoàn thiện hạ tầng. Đến ngày 30-4-2026, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn xã đạt 146,219 tỷ đồng, đạt 52% dự toán thành phố giao.
Liên quan đến triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW, xã Trung Giã phân công cán bộ phụ trách chuyển đổi số, đồng thời phát huy vai trò các tổ chuyển đổi số cộng đồng; 100% hồ sơ thủ tục hành chính được xử lý đúng hạn, tỷ lệ văn bản điện tử cao; số hóa dữ liệu được tăng cường.
Việc đánh giá cán bộ, đảng viên gắn với kết quả cải cách hành chính, chuyển đổi số và mức độ hài lòng của người dân đã góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức. Vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu được đề cao; công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót…
Đại biểu thành viên đoàn giám sát trao đổi ý kiến với hai địa phương. Ảnh: Phạm Hùng
Tuy nhiên, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã cũng cho biết, trong quá trình vận hành mô hình mới, địa phương vẫn gặp một số khó khăn về biên chế, cơ sở vật chất. Vì vậy, xã đề xuất thành phố tiếp tục quan tâm bổ sung biên chế phù hợp với yêu cầu thực tiễn; tăng cường tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ cơ sở; đồng thời cụ thể hóa Quy hoạch tổng thể Thủ đô trên địa bàn xã theo hướng tăng tỷ lệ đất công nghiệp, dịch vụ, du lịch...
Khai thác hiệu quả lợi thế riêng của từng địa phương cho mục tiêu tăng trưởng
Sau khi nghe báo cáo và ý kiến của thành viên trong đoàn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Trọng Đông ghi nhận, biểu dương sự chủ động, quyết liệt của các địa phương trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Cả hai đơn vị đều nhanh chóng ổn định tổ chức bộ máy, kiện toàn các cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội; ban hành quy chế làm việc; duy trì cơ chế phối hợp “4 trục”; bảo đảm hoạt động thông suốt, không để gián đoạn việc phục vụ nhân dân…
Đoàn giám sát đánh giá cao việc hai địa phương chủ động rà soát, phân cấp, ủy quyền; quan tâm sắp xếp, bố trí cán bộ theo vị trí việc làm, cơ bản phù hợp với chuyên môn, năng lực.
Bên cạnh đó, việc triển khai đánh giá cán bộ theo hướng gắn với kết quả công việc, ứng dụng OKR/KPI bước đầu đã tạo chuyển biến tích cực về kỷ luật, kỷ cương hành chính và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức. Hai địa phương tích cực triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW với nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo…
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Trọng Đông phát biểu tại buổi làm việc. Ảnh: Phạm Hùng
Bên cạnh kết quả đạt được, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Trọng Đông đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy hai địa phương tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy, nâng cao hiệu lực quản lý; thực hiện nghiêm nguyên tắc rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ hiệu quả; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu.
Các địa phương tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu giai đoạn mới; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyên môn sâu; tiếp tục đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng thực chất, gắn với hiệu quả công việc và sản phẩm cụ thể.
Nhấn mạnh thành phố hiện có 3 trụ cột quan trọng tạo động cho sự phát triển là Nghị quyết số 02/NQ-TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thủ đô Hà Nội trong kỷ nguyên mới; Luật Thủ đô năm 2026 và Quy hoạch tổng thể Thủ đô tầm nhìn 100 năm, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị hai địa phương phải nghiên cứu cụ thể các nội dung trên để triển khai trong thực tiễn, giải quyết “bài toán” về tái thiết đô thị, quy hoạch hạ tầng và phân bố dân cư phù hợp.
Về tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đồng chí Nguyễn Trọng Đông yêu cầu hai địa phương tích cực phối hợp với các sở, ngành để rà soát, cắt giảm thủ tục hành chính, hướng tới khai thác dữ liệu hợp lý, tránh gây phiền hà cho người dân.
Bên cạnh đó, các địa phương cần chủ động xây dựng kịch bản, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể ở từng lĩnh vực nhằm đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng GRDP của thành phố. Trong đó lưu ý việc khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế riêng của từng địa phương và tập trung tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và người dân…
Phương Ngân