Phong cấp bậc hàm đối với viên chức, nhân viên An ninh hàng không vào công tác tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh

4 giờ trướcBài gốc

Đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, đánh dấu bước chuyển mạnh mẽ về tổ chức lực lượng, kỷ luật, tác phong và trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ bảo đảm ANHK theo mô hình tổ chức mới. Đồng thời, thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Bộ Công an đối với công tác xây dựng lực lượng; kiện toàn tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ của Cục Quản lý xuất nhập cảnh.

Thiếu tướng Nguyễn Bá Tuấn, Phó cục trưởng Cục Quản lý xuất nhập cảnh phát biểu tại buổi lễ.

Lễ trao các Quyết định tiếp nhận, tuyển chọn và phong cấp bậc hàm đối với viên chức, nhân viên ANHK vào công tác tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh diễn ra trong bối cảnh nhiệm vụ bảo đảm ANHK dân dụng đã được chuyển giao về Bộ Công an từ ngày 1/3/2025. Đây là chủ trương lớn của Đảng và Chính phủ, yêu cầu rất cao và triển khai trong điều kiện thời gian gấp; đồng thời vừa chuyển trạng thái tổ chức, vừa bảo đảm nhiệm vụ thường xuyên, tuyệt đối không để gián đoạn, không để "khoảng trống" ANHK.

Các đại biểu tham dự buổi lễ.

Trong bối cảnh đó, Cục Quản lý xuất nhập cảnh đã phối hợp, hướng dẫn Công an địa phương và các đơn vị tại cảng hàng không bảo đảm an ninh, an toàn gần 600 nghìn chuyến bay tại 22 cảng hàng không/sân bay; thực hiện soi chiếu an ninh gần 800 nghìn tấn hàng hóa, hành lý; tiếp nhận, xử lý 118 vụ việc vi phạm ANHK với nhiều dạng thức phức tạp. Công tác tham mưu về thể chế, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật cũng được Đảng ủy, lãnh đạo Cục Quản lý xuất nhập cảnh quan tâm và triển khai quyết liệt…

Thiếu tướng Nguyễn Bá Tuấn trao Quyết định tiếp nhận, tuyển chọn và phong cấp bậc hàm đối với viên chức, nhân viên ANHK vào công tác tại Cục Quản lý xuất nhập cảnh.

Thay mặt Đảng ủy, lãnh đạo Cục Quản lý xuất nhập cảnh phát biểu tại buổi lễ, Thiếu tướng Nguyễn Bá Tuấn trân trọng cảm ơn sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Bộ Công an; cảm ơn sự phối hợp trách nhiệm của Công an các đơn vị, địa phương và các cơ quan trong ngành hàng không. Đồng thời, ghi nhận, biểu dương tinh thần nỗ lực, cố gắng của đội ngũ viên chức, nhân viên ANHK trong giai đoạn vừa qua.

Đồng chí nhấn mạnh, thời gian qua, Cục Quản lý xuất nhập cảnh đã tham mưu ban hành và tiếp tục hoàn thiện nhiều văn bản quan trọng, trong đó có Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (thông qua ngày 10/12/2025), Thông tư số 31 ngày 21/4/2025, Quyết định số 3177 ngày 5/5/2025. Đồng thời, đang tiếp tục hoàn thiện Thông tư về Chương trình ANHK và kiểm soát chất lượng... Song song với đó, Đảng ủy, lãnh đạo Cục Quản lý xuất nhập cảnh đã chỉ đạo quyết liệt đối với các Công an cửa khẩu cảng hàng không về ổn định tổ chức nhanh nhất, hoàn thiện quy chế - quy trình, bố trí lực lượng theo ca/kíp khoa học, bảo đảm vận hành thông suốt trong giai đoạn chuyển tiếp. Những kết quả đạt được đã chứng minh chủ trương chuyển giao nhiệm vụ bảo đảm ANHK về Bộ Công an là đúng đắn và phù hợp.

Lễ trao Quyết định không chỉ là nghi thức về công tác tổ chức cán bộ, mà còn là mệnh lệnh mang tính kỷ luật và tinh thần trách nhiệm; khẳng định quyết tâm xây dựng lực lượng ANHK chính quy - tinh nhuệ - chuyên nghiệp - hiện đại, thực hiện nhiệm vụ đặc thù, nhạy cảm, áp lực cao nhưng phải tuyệt đối chuẩn mực, chặt chẽ, liêm chính và bản lĩnh - Thiếu tướng Nguyễn Bá Tuấn nhấn mạnh.

Chỉ đạo một số nhiệm vụ trọng tâm, Phó cục trưởng Cục Quản lý xuất nhấp cảnh đề nghị toàn lực lượng quán triệt yêu cầu chung: "Chặt chẽ - thông suốt – khônggián đoạn - không sơ suất"; bảo đảm an ninh, an toàn tuyệt đối cho hoạt động hàng không dân dụng. Mọi phương án tổ chức lực lượng, mọi khâu công tác, mọi vị trí công tác đều phải đặt trong tư duy quản trị rủi ro; không được chủ quan, không được làm tắt, không được qua loa, không được "dễ dãi cho xong việc".

Tiếp tục chuẩn hóa thể chế, quy trình và tăng cường kiểm soát chất lượng; kiện toàn tổ chức bộ máy, siết chặt công tác lãnh đạo, chi huy theo đúng tinh thần "một việc - một đầu mối". Mô hình mới chỉ phát huy hiệu quả khi phân công cụ thể, rõ người - rõ việc - rõ quy trình - rõ kết quả. Tuyệt đối không để "trống" chỉ huy; công tác phối hợp phải có đầu mối rõ ràng, có chế độ thông tin, báo cáo phải có kết luận và theo dõi thực hiện đến cùng.

Thực hiện công tác nhân sự theo ba tầng: giữ ổn định - chuẩn hóa - phát triển bền vững. Trước mắt, phải bảo đảm đủ lực lượng ở các vị trí trọng yếu; đồng thời chuẩn hóa chứng chỉ, năng định, duy trì bồi dưỡng, huấn luyện định kỳ; xây dựng đội ngũ nòng cốt, nâng cao năng lực xử lý tình huống, tạo chuyển biến rõ rệt về điều lệnh, kỷ luật, tác phong và văn hóa ứng xử của lực lượng làm nhiệm vụ tại cửa khẩu cảng hàng không.

Tập trung công tác tuyển chọn, thẩm tra, bố trí nhân sự; thực hiện đúng các văn bản hướng dẫn của Đảng ủy Công an Trung ương về công tác cán bộ, tuyệt đối không hạ chuẩn, không vì tiến độ mà hạ chất lượng. Phải làm chặt, làm đúng, làm rõ; ưu tiên bổ trí nhân sự có năng lực ở các vị trí nhạy cảm; chủ động báo cáo vướng mắc để kịp thời tháo gỡ, không đề kéo dài - Phó cục trưởng Cục Quản lý xuất nhập cảnh nhấn mạnh.

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ gắn với bảo đảm an toàn, bao mặt dữ liệu. Coi công nghệ là chìa khóa để tăng hiệu quả giám sát, minh bạch, truy vết; đồng thời tuyệt đối chấp hành quy định về an toàn, bảo mật thông tin; không tùy tiện chia sẻ dữ liệu, hình ảnh, tài liệu nghiệp vụ.

Gửi lời chúc mừng tới các đồng chí vừa được tiếp nhận, tuyển chọn vào lực lượng CAND và được phong cấp bậc hàm, Thiếu tướng Nguyễn Bá Tuấn khẳng định, đây là vinh dự lớn, nhưng cũng là trách nhiệm rất lớn. Đồng chí yêu cầu các cán bộ vừa được tiếp nhận, tuyển chọn vào lực lượng CAND phải tuyệt đối chấp hành điều lệnh, kỷ luật và quy trình công tác; đúng giờ, đúng vị trí, đúng thao tác, đúng thẩm quyền, không làm tắt, không tùy tiện, không chủ quan. Phải giữ liêm chính, kiên quyết nói không với tiêu cực; môi trường làm việc tại cảng hàng không là "mặt tiền", có nhiều tác động; giữ mình trong sạch, công tâm, khách quan; vi phạm nhỏ cũng là làm tổn hại uy tín lớn.

Cùng với đó, phải thường xuyên học hỏi, rèn luyện bản lĩnh, nâng cao năng lực chuyên môn; chủ động tham gia huấn luyện, hoàn thiện chứng chỉ, năng định; sử dụng thành thạo trang thiết bị; sẵn sàng xử lý tỉnh huống phức tạp, bất ngờ. Bảo đảm làm chắc từng khâu, không "đánh đổi" an ninh lấy sự tiện dụng vô nguyên tắc… Giữ kỷ cương thông tin trong mọi tình huống. Có văn hóa ứng xử chuẩn mực - nghiêm túc nhưng thân thiện; cán bộ ANHK là hình ảnh của CAND trước nhân dân và bạn bè quốc tế, vì vậy phải vừa nghiêm, vừa chuẩn, vừa nhân văn, đúng mực.

Xuân Mai

Nguồn CAND : https://cand.com.vn/hoat-dong-ll-cand/phong-cap-bac-ham-doi-voi-vien-chuc-nhan-vien-an-ninh-hang-khong-vao-cong-tac-tai-cuc-quan-ly-xuat-nhap-canh-i792815/