Phú Thọ: Ban hành Quy chế văn hóa công sở tại các cơ quan, đơn vị

2 giờ trướcBài gốc

Siết chặt kỷ cương, nề nếp

Quy chế mới được UBND tỉnh Phú Thọ ban hành gồm 5 chương và 17 điều, quy định rõ mục đích, nguyên tắc thực hiện văn hóa công sở; trang phục của cán bộ, công chức, viên chức; tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực về ứng xử, về đạo đức, lối sống; về bày trí khuôn viên công sở tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn.

Việc xây dựng và thực hiện văn hóa công sở nhằm hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ, công sở; thực hiện mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có phẩm chất đạo đức tốt, tận tụy, trung thực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và xã hội.

Xây dựng môi trường làm việc văn minh, hiện đại, lịch sự, bảo đảm tính trang nghiêm, hiệu quả hoạt động của các cơ quan nhà nước. Đồng thời, gắn việc thực hiện văn hóa công sở với chương trình cải cách hành chính, chuyển đổi số, xây dựng chính quyền số; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao hiệu quả, tính minh bạch trong hoạt động công vụ.

Chủ tịch UBND tỉnh Trần Duy Đông trao quyết định điều động công chức, viên chức cấp tỉnh về xã.

Để Quy chế đi vào nề nếp, tạo chuyển biến theo hướng tích cực, người đứng đầu các cơ quan, tổ chức cần gương mẫu đi đầu chấp hành văn hóa công sở; từ đó tập hợp, tạo sự lan tỏa phong trào thi đua trong đơn vị; phù hợp với truyền thống, bản sắc văn hóa dân tộc và điều kiện kinh tế - xã hội của địa phương. Bên cạnh đó, phù hợp với định hướng xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các cấp theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, là nhân tố quan trọng để xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Cụ thể, về tinh thần, thái độ làm việc: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (gọi tắt là cán bộ) phải trung thành với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ Tổ quốc và lợi ích Quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân. Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ phải ý thức rõ về chức trách, bổn phận của bản thân; phải chấp hành đúng thời gian làm việc. Khuyến khích cán bộ chủ động ứng dụng công nghệ thông tin, các phần mềm quản lý, dịch vụ công trực tuyến trong xử lý công việc nhằm giảm thủ tục giấy tờ, nâng cao hiệu quả công việc.

Về chuẩn mực đạo đức, lối sống, cán bộ phải luôn không ngừng học tập nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống; tuyệt đối không được tham gia vào các tệ nạn xã hội, không tham nhũng; không được sử dụng đồ uống có cồn trong thời gian làm việc và giờ nghỉ trưa trong các ngày làm việc; không điều khiển phương tiện tham gia giao thông khi đã sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn; hút thuốc lá phải đúng nơi quy định.

Cán bộ phải tuân thủ kỷ luật phát ngôn, chấp hành nghiêm Luật An ninh mạng; thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử trên mạng xã hội. Phải tuân thủ, giữ gìn chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc; không mê tín dị đoan và có những hành vi phản cảm khi tham gia lễ hội. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan cam kết, thi đua, phát động các phong trào xây dựng và thực hiện văn hóa công sở tạo sự lan tỏa, bầu không khí vui tươi, lành mạnh, trang nghiêm.

Chuẩn mực về trang phục và ứng xử

Quy chế của UBND tỉnh Phú Thọ cũng nhấn mạnh đến thái độ theo hướng phục vụ, cầu thị. Cụ thể, trong giao tiếp với người dân, cán bộ phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Cán bộ phải thực hiện “4 xin, 4 luôn”: Xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.

Xây dựng môi trường công sở văn minh, lịch sự, phục vụ nhân dân.

Trong giao tiếp đối với lãnh đạo cấp trên, cán bộ phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng; tôn trọng và thực hiện nghiêm chế độ báo cáo công việc với cấp trên.

Khi giao tiếp với đồng nghiệp, cán bộ phải có thái độ tôn trọng, tinh thần hợp tác, tương trợ trong thực hiện nhiệm vụ; bảo vệ danh dự uy tín của đồng nghiệp; không tạo bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ; xây dựng mối quan hệ đồng nghiệp lành mạnh, trong sáng; có lý, có tình; không phản ánh sai sự thật về đồng nghiệp nhằm bôi nhọ danh dự, làm mất uy tín của họ. Cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới, gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử.

Đối với giao tiếp qua điện thoại, cán bộ phải xưng tên, chức vụ, cơ quan nơi công tác; trao đổi ngắn gọn, tập trung vào nội dung công việc; điều chỉnh âm lượng giọng nói của mình vừa đủ nghe. Đồng thời, tắt chuông điện thoại di động trong các cuộc họp, hội nghị; trường hợp cần thiết, việc sử dụng điện thoại di động phải đảm bảo không ảnh hưởng đến cuộc họp, hội nghị.

Quy chế còn quy định cụ thể về trang phục tại nơi làm việc, cán bộ phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự, phù hợp với môi trường hành chính; phù hợp với trang phục đặc thù của ngành, đảm bảo thuần phong mỹ tục của dân tộc. Cán bộ tại các cơ quan, đơn vị không được mặc quần bò, áo phông không cổ, váy ngắn trên đầu gối hoặc xẻ tà cao, váy liền áo không có ve cổ. Bên cạnh đó, khuyến khích cán bộ mặc comple, cà vạt, áo dài truyền thống; riêng bộ phận tiếp dân, khu vực một cửa có thể sử dụng đồng phục thống nhất nhằm tạo hình ảnh chuyên nghiệp, trang trọng khi làm việc với người dân. Về giày dép, cán bộ phải đi giày hoặc dép có quai hậu để đảm bảo nghiêm túc, lịch sự.

Với Quy chế mới này, tỉnh Phú Thọ là địa phương tiên phong trong siết chặt và xây dựng hình ảnh văn hóa công sở, phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả trong hoạt động thực thi nhiệm vụ. Khi hình ảnh và ấn tượng tốt về cán bộ, về công sở trang nghiêm và thân thiện theo hướng phục vụ trong lòng nhân dân; kết hợp với đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, số hóa, xây dựng chính quyền số..., hứa hẹn những chuyển biến tích cực, sẽ là những yếu tố thúc đẩy chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động chuyên nghiệp và hiệu quả, đưa quê hương Đất Tổ phát triển ngày càng giàu đẹp, là điểm đến của du khách và nhà đầu tư.

Từ Thức

Nguồn Đại Biểu Nhân Dân : https://daibieunhandan.vn/phu-tho-ban-hanh-quy-che-van-hoa-cong-so-tai-cac-co-quan-don-vi-10399679.html