Quản lý, sử dụng chỉ tiêu biên chế giáo viên mầm non, phổ thông

6 giờ trướcBài gốc

Hoạt động vui chơi của cô và trò Trường Mầm non Dữu Lâu, TP Việt Trì

Theo đó, để đảm bảo giáo viên cho năm học mới 2025-2026 và năm học tiếp theo, Sở GD&ĐT đề nghị Sở Nội vụ nghiên cứu, xem xét báo cáo trình UBND tỉnh triển khai thực hiện chỉ đạo các đơn vị khẩn trương thực hiện tuyển dụng giáo viên bảo đảm đủ số biên chế được cấp có thẩm quyền giao (bao gồm biên chế được giao chưa sử dụng và biên chế được bổ sung năm học 2024-2025).

Không để công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng giáo viên. Thực hiện các giải pháp để bảo đảm nguồn tuyển dụng giáo viên như: Thông tin rộng rãi về nhu cầu tuyển dụng; có cơ chế, chính sách thu hút giáo viên về công tác tại địa phương; đặt hàng đào tạo giáo viên với các cơ sở đào tạo theo nhu cầu của địa phương; tăng cường bồi dưỡng giáo viên sử dụng thông thạo tiếng dân tộc thiểu số nhưng chưa qua các lớp đào tạo hoặc bồi dưỡng về dạy học tiếng dân tộc thiểu số...

Tiếp tục rà soát, điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu; xác định cụ thể số lượng, cơ cấu giáo viên còn thiếu theo từng năm học, từng cấp học, môn học từ năm học 2026-2027 đến năm học 2030-2031.

Sở GD&ĐT đề nghị UBND các huyện, thành, thị thực hiện việc rà soát, thống kê nhu cầu cụ thể số lượng giáo viên còn thiếu theo từng năm học, từng cấp học từ năm học 2026-2027 đến năm học 2030-2031, báo cáo Sở GD&ĐT trước ngày 25/5/2025.

Hiền Mai

Nguồn Phú Thọ : https://baophutho.vn/quan-ly-su-dung-chi-tieu-bien-che-giao-vien-mam-non-pho-thong-232369.htm