Quan tâm bố trí cán bộ trong sắp xếp đơn vị hành chính

6 giờ trướcBài gốc

Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Như Xuân tổ chức hội nghị đánh giá tình hình 6 tháng đầu năm 2025 và gặp mặt cán bộ chủ chốt các xã trên địa bàn trước khi kết thúc hoạt động cấp huyện.

Theo Nghị quyết số 1686/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Thanh Hóa năm 2025, xã Thanh Quân mới được sắp xếp trên cơ sở sáp nhập toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của các xã Thanh Sơn, Thanh Xuân và Thanh Quân cũ. Đây là một trong những xã vùng sâu, vùng xa, tỷ lệ hộ nghèo cao, dân tộc thiểu số chiếm tỷ lệ cao. Việc sáp nhập đặt ra những thách thức lớn về điều hành, quản lý địa bàn rộng, dân cư phân tán, trong khi nhu cầu chính trị - hành chính đòi hỏi sự thống nhất và xuyên suốt.

Trước bối cảnh đó, Huyện ủy Như Xuân đã xác định việc tổ chức bộ máy chỉ thực sự hiệu lực khi đi kèm với bố trí cán bộ phù hợp, đủ năng lực, dám đương đầu với khó khăn và quan trọng hơn cả là có uy tín trong Nhân dân. Một trong những minh chứng rõ nét cho tinh thần “nói đi đôi với làm”, “cán bộ không chọn chỗ dễ” là việc quyết định nhận nhiệm vụ về công tác tại xã Thanh Quân của đồng chí Lê Văn Thuận, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Như Xuân. Khi được hỏi về việc nhận nhiệm vụ công tác tại xã Thanh Quân - một địa bàn còn nhiều khó khăn, cách xa trung tâm huyện, đồng chí Lê Văn Thuận khẳng định đầy tâm huyết: "Đây là một nhiệm vụ chính trị quan trọng mà Đảng bộ huyện trước khi kết thúc giao phó. Tôi nhận thức rõ ràng rằng, việc sắp xếp đơn vị hành chính không chỉ đơn thuần là gộp xã hay thay đổi tên gọi. Quan trọng hơn cả là làm sao để bộ máy vận hành hiệu quả hơn, mang lại lợi ích thực chất cho người dân. Để làm được điều đó, không thể thiếu vai trò tiên phong của cán bộ, đặc biệt là những người đứng đầu. Việc tôi về Thanh Quân không phải là sự “điều động” theo nghĩa thông thường, mà là sự “đặt niềm tin” và “gửi gắm” những kỳ vọng của đảng bộ vào việc xây dựng cơ sở vững mạnh hơn".

Thanh Quân còn nhiều khó khăn, nhưng chính trong khó khăn ấy lại là mảnh đất để cán bộ rèn luyện, trưởng thành và cống hiến. Sắp xếp đơn vị hành chính là để tinh gọn bộ máy, nhưng tinh gọn không có nghĩa là bỏ bê những vùng khó. Ngược lại, càng cần phải tăng cường lực lượng, nhân tố lãnh đạo cốt cán về những nơi đó để cùng bà con tháo gỡ khó khăn, đưa chính sách của Đảng, Nhà nước đến gần hơn với cuộc sống. Với trách nhiệm là một người đảng viên, một người cán bộ và người từng gắn bó với công tác cơ sở, được phân công phụ trách địa bàn, tôi tự thấy cần về với xã Thanh Quân để đẩy mạnh hoạt động các phong trào, tập trung phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng ở địa phương. Cùng với đó, khơi dậy ý chí tự lực, tự cường, tự nguyện lao động sản xuất để giảm nghèo của người dân".

Theo báo cáo của Ban Tổ chức Huyện ủy Như Xuân: Thực hiện chỉ đạo của Trung ương, của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc sáp nhập các xã, kết thúc hoạt động cấp huyện để vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Thường vụ Huyện ủy Như Xuân đã chỉ đạo Ban Tổ chức Huyện ủy, Phòng Nội vụ huyện phối hợp chặt chẽ trong việc rà soát năng lực cán bộ, đánh giá đúng thực chất phẩm chất, năng lực, uy tín của từng người để làm căn cứ bố trí sau sáp nhập. Đặc biệt, đối với những địa bàn khó khăn như Thanh Quân, Thanh Phong..., các đồng chí giữ vị trí chủ chốt đều là cán bộ có kinh nghiệm, từng trải và thể hiện rõ năng lực lãnh đạo tập thể.

Huyện ủy Như Xuân hiện đang rà soát để chuẩn bị cho việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã không để xáo trộn lớn trong tổ chức bộ máy, giữ ổn định chính trị cơ sở và phát triển kinh tế - xã hội sau sáp nhập. Việc điều động, bố trí cán bộ trong sắp xếp đơn vị hành chính được thực hiện công tâm, khách quan và đặc biệt là tầm nhìn chiến lược. Cán bộ sắp xếp về cấp xã đảm bảo vừa có cán bộ có kinh nghiệm vừa có cán bộ trẻ để rèn luyện học hỏi và kế thừa.

Bí thư Huyện ủy Lương Thị Hoa cho biết: “Ban Thường vụ Huyện ủy Như Xuân xác định công tác cán bộ là chìa khóa" để thực hiện thành công chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính. Việc bố trí cán bộ không đơn thuần là lấp đầy chỗ trống, mà là sự tính toán kỹ lưỡng, đặt đúng người, đúng việc, phát huy tối đa năng lực, sở trường của từng cá nhân".

Trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn bộ máy đòi hỏi mỗi cán bộ phải đa năng hơn, trách nhiệm hơn và phải thực sự gần dân, sát dân. Vì vậy nếu không có những cán bộ dám dấn thân, dám chịu trách nhiệm, thì dù cơ cấu hành chính có được sắp xếp hợp lý đến đâu cũng khó lòng phát huy hiệu quả. Đội ngũ cán bộ trên địa bàn huyện được sắp xếp về đơn vị hành chính cấp xã mới xem đây là cơ hội vàng để kiểm nghiệm và nâng cao chất lượng, nhằm chứng minh được năng lực bản thân và đóng góp vào sự phát triển mới của địa phương mình được công tác và cống hiến.

Bài và ảnh: Minh Hiếu

Nguồn Thanh Hóa : http://baothanhhoa.vn/quan-tam-bo-tri-can-bo-trong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-253556.htm