Quan tâm bố trí việc làm cho sinh viên cử tuyển

3 giờ trướcBài gốc

Anh Đinh Văn Phân (31 tuổi), là người dân tộc Hrê, ở xã Sơn Bao, huyện Sơn Hà (cũ), nay là xã Sơn Hà, vừa nhận quyết định tuyển dụng vào làm công chức tại Phòng Kinh tế, thuộc UBND xã Sơn Hà, từ ngày 10/10/2025.

Là sinh viên hệ cử tuyển, anh Phân học ngành Kinh tế xây dựng tại Trường Đại học Bách khoa (Đại học Đà Nẵng) và đã tốt nghiệp từ năm 2018. Sau đó, anh Phân vào TP.Hồ Chí Minh làm việc, rồi được Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất huyện Sơn Hà (cũ) nhận vào làm nhân viên hợp đồng.

Anh Đinh Văn Phân vừa nhận quyết định tuyển dụng vào làm công chức tại UBND xã Sơn Hà. Ảnh: NVCC

“Sau 7 năm tốt nghiệp đại học, tôi đã được tuyển dụng chính thức vào làm công chức cấp xã, ngay tại quê hương mình. Tôi rất vui khi mơ ước bấy lâu đã thành hiện thực. Tôi sẽ cố gắng học hỏi thêm kiến thức mới để đáp ứng yêu cầu của công việc và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao”, anh Phân chia sẻ.

Cũng như anh Phân, anh Đinh Hồng Danh (32 tuổi), là người dân tộc Hrê, ở xã Sơn Hạ, huyện Sơn Hà (cũ), nay là xã Sơn Hạ, cũng vừa nhận quyết định tuyển dụng vào làm công chức phụ trách lĩnh vực môi trường, của Phòng Kinh tế, thuộc UBND xã Sơn Hạ, từ ngày 10/10/2025 theo diện xét tuyển.

Anh Danh là sinh viên hệ cử tuyển, học ngành Quản lý tài nguyên và môi trường tại Trường Đại học Bách khoa (Đại học Đà Nẵng). Tốt nghiệp đại học từ năm 2017, anh Danh làm việc tại doanh nghiệp và có 1 năm làm nhân viên hợp đồng tại Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng và Phát triển quỹ đất huyện Sơn Hà (cũ).

Sau 8 năm tốt nghiệp đại học, anh Danh khi được tuyển dụng vào làm công chức cấp xã, đúng với ngành nghề được đào tạo, có công việc ổn định ngay tại nơi mình sinh ra và lớn lên.

Anh Danh bộc bạch, tôi rất vui vì được tuyển dụng, lại được công tác gần nhà, giúp tôi yên tâm công tác. Tôi mong các bạn là đồng bào dân tộc thiểu số sau khi tốt nghiệp cũng được quan tâm bố trí việc làm, giúp họ vừa có việc làm ổn định vừa góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các địa phương miền núi.

Sau nhiều nỗ lực, anh Đinh Hồng Danh đã trở thành công chức xã Sơn Hạ. Ảnh: NVCC

Chủ tịch UBND xã Sơn Hạ Võ Thị Xuân Liễu cho biết, UBND xã đã tổ chức lễ trao quyết định tuyển dụng công chức đối với sinh viên hệ cử tuyển. Lãnh đạo địa phương đánh giá cao sự nỗ lực, cố gắng của sinh viên cử tuyển trong thời gian học tập để đạt được kết quả tốt. Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi, hỗ trợ, đồng hành để công chức hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Giai đoạn 2019 - 2024, chế độ cử tuyển tại tỉnh Quảng Ngãi đã góp phần quan trọng trong việc tạo nguồn cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số cho các xã đặc biệt khó khăn, góp phần phát triển kinh tế, xã hội và bảo đảm quốc phòng - an ninh. Đến nay, toàn tỉnh có 81 sinh viên đang theo học hệ cử tuyển, trong đó có 70 sinh viên có trình độ đại học và 11 sinh viên có trình độ cao đẳng ngành Giáo dục mầm non.

Trong bối cảnh kinh tế, xã hội vùng miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số còn nhiều khó khăn, việc thực hiện tốt chính sách đào tạo sinh viên cử tuyển gắn với nhu cầu sử dụng tại địa phương là giải pháp hữu hiệu để tạo ra nguồn cán bộ tại chỗ vừa có trình độ vừa am hiểu phong tục, tập quán của người dân địa phương.

Để tiếp tục thực hiện tốt chế độ cử tuyển, vừa qua, Sở GD&ĐT đã kiến nghị Bộ GD&ĐT xem xét phê duyệt 99 chỉ tiêu cử tuyển cho con em người đồng bào dân tộc thiểu số tại Quảng Ngãi. Trong đó, có 85 chỉ tiêu thuộc khối ngành Sư phạm và 14 chỉ tiêu thuộc các ngành ngoài sư phạm như: Công an, luật, kinh tế và y khoa. Việc bố trí học sinh theo học chế độ cử tuyển và sắp xếp việc làm sau khi tốt nghiệp sẽ được thực hiện trên cơ sở nhu cầu đăng ký của các địa phương.

ÁI KIỀU

Nguồn Quảng Ngãi : https://baoquangngai.vn/quan-tam-bo-tri-viec-lam-cho-sinh-vien-cu-tuyen-59777.htm