Tỉnh ủy Quảng Ngãi vừa ban hành văn bản gửi Đảng ủy các cơ quan Đảng tỉnh, Đảng ủy UBND tỉnh, các cơ quan chuyên trách tham mưu giúp việc Tỉnh ủy và Đảng ủy các xã, phường, đặc khu về giải pháp hỗ trợ chuyên môn, nghiệp vụ cho cấp xã.
Giải quyết hồ sơ cho người dân tại Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh Quảng Ngãi.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi yêu cầu Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã căn cứ thẩm quyền quản lý biên chế và cán bộ, công chức để lãnh đạo, chỉ đạo điều động, bố trí nhân sự phù hợp chuyên môn, nghiệp vụ và kinh nghiệm công tác; khuyến khích cán bộ, công chức chủ động học tập, nâng cao trình độ. Đồng thời, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt trong các lĩnh vực tài chính, đất đai, công nghệ thông tin. Nếu vị trí công tác không đáp ứng yêu cầu, cần kiến nghị cấp tỉnh chỉ đạo xử lý, không để công việc chuyên môn trì trệ, chậm trễ, ảnh hưởng đến giải quyết thủ tục hành chính và nhiệm vụ chính trị.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi giao Đảng ủy UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ngành nắm chắc tình hình, kịp thời hỗ trợ cấp xã trong phạm vi lĩnh vực phụ trách; nếu vượt thẩm quyền phải kiến nghị cấp trên xem xét, coi đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng trong năm 2025. Ban Tổ chức Tỉnh ủy, trên cơ sở báo cáo của Đảng ủy các xã, phường, đặc khu, tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh ủy bố trí, tăng cường cán bộ về cơ sở, bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Kiểm tra đường truyền và hệ thống để đảm bảo xử lý các thủ tục hành chính.
Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, tỉnh Quảng Ngãi có 96 đơn vị hành chính cấp xã, gồm 86 xã, 9 phường và 1 đặc khu. Sau hơn 1 tháng vận hành, chính quyền 2 cấp ở tỉnh Quảng Ngãi đi vào hoạt động hiệu quả, ổn định. Tuy nhiên, một số địa phương phản ánh một số khó khăn như: Cơ sở vật chất, trang thiết bị xuống cấp. Biên chế, nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu, nhất là ở các vị trí cần chuyên môn sâu; chức năng, nhiệm vụ giữa các bộ phận còn chồng chéo; quy trình phối hợp xử lý công việc chưa thống nhất...
Hiện nay, tỉnh Quảng Ngãi đang tìm các giải pháp trước mắt và lâu dài về nhân lực, cơ sở vật chất, phân định chức năng, nhiệm vụ và cải tiến quy trình phối hợp, tạo điều kiện để các xã, phường sau sáp nhập sớm ổn định, hoạt động hiệu quả.
Thanh Thắng/VOV-Miền Trung