Quảng Ninh: Kết nối cung - cầu và giải quyết việc làm bền vững

20 giờ trướcBài gốc

Cùng với việc giới thiệu việc làm mới, tỉnh Quảng Ninh thực hiện tốt công tác chi trả bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo an sinh.

Nhu cầu nhân lực bứt phá theo đà tăng trưởng kinh tế

Trong bối cảnh nền kinh tế chuyển mình mạnh mẽ sang lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo và dịch vụ cao cấp, công tác tư vấn, giới thiệu việc làm đã trở thành "mắt xích" chiến lược để hiện thực hóa mục tiêu an sinh xã hội và phát triển bền vững của tỉnh.

Với sự bùng nổ của các khu công nghiệp và sự phục hồi thần tốc của ngành du lịch sau bão số 3 (năm 2024), nhu cầu nhân lực tại Quảng Ninh trong năm 2025 đạt mức cao kỷ lục. Ước tính, các doanh nghiệp trên địa bàn cần tuyển dụng khoảng 35.000 lao động trong năm 2025.

Trong đó, cơ cấu nhu cầu tập trung rõ nét vào các lĩnh vực động lực: Khối khu công nghiệp và khu kinh tế cần khoảng 23.000 lao động, chủ yếu tại các nhà máy sản xuất linh kiện điện tử, tấm pin năng lượng mặt trời và phụ tùng ô tô (như tại Khu công nghiệp Sông Khoai, Khu công nghiệp Đông Mai).

Ngành dịch vụ - du lịch với mục tiêu đón 21,28 triệu lượt khách trong năm 2025, nhu cầu nhân lực ngành này tăng mạnh. Khối hành chính công cũng công bố nhu cầu tuyển dụng 215 chỉ tiêu công chức và hàng trăm chỉ tiêu viên chức chất lượng cao để kiện toàn bộ máy quản lý hiện đại từ đầu năm.

Tính đến hết quý I năm 2025, toàn tỉnh đã tạo việc làm tăng thêm cho trên 7.650 lượt lao động (đạt 25,5% kế hoạch năm). Đáng chú ý, ngành Than - trụ cột kinh tế truyền thống - đã tạo việc làm mới cho khoảng 500 lao động ngay trong quý I, với mức thu nhập bình quân ấn tượng từ 15 đến 25 triệu đồng/tháng.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ninh, 9 tháng đầu năm 2025, Trung tâm đã tư vấn việc làm cho 4.676 lượt người, đạt hơn 49% kế hoạch năm; tư vấn, hỗ trợ 306 lượt doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, đạt gần 68% chỉ tiêu; tư vấn cho 287 lượt lao động là đồng bào dân tộc thiểu số, đạt 57% kế hoạch đề ra.

Hệ thống sàn giao dịch việc làm được duy trì định kỳ tại 4 điểm: Hạ Long và các chi nhánh tại Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái. Đặc biệt, các phiên giao dịch việc làm online kết nối với các tỉnh phía Bắc đã giúp mở rộng tối đa cơ hội tiếp cận cho người lao động.

Bên cạnh đó, Quảng Ninh đẩy mạnh việc phối hợp giữa các cơ sở đào tạo (như Trường Cao đẳng Việt - Hàn) với các doanh nghiệp. Người lao động không chỉ được giới thiệu việc làm mà còn được tư vấn học nghề, bồi dưỡng kỹ năng tìm việc để đáp ứng ngay yêu cầu của nhà tuyển dụng. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cũng đã tổ chức thành công nhiều hội nghị định hướng nghề nghiệp cho học sinh THPT và sinh viên trên toàn tỉnh.

Cùng với việc giới thiệu việc làm mới, tỉnh Quảng Ninh thực hiện tốt công tác chi trả bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo an sinh. Trong 6 tháng đầu năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã xử lý 4.227 hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp, ban hành 3.846 quyết định. Nhờ chuyển đổi số nên quy trình xử lý ngày càng được rút ngắn thời gian từ tiếp nhận đến chi trả, đồng thời tăng tính minh bạch trong chính sách. Việc áp dụng công nghệ đã giúp Trung tâm đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động, góp phần quan trọng vào an sinh xã hội địa phương.

Hình thành hệ sinh thái hỗ trợ người lao động toàn diện

Quảng Ninh không chỉ dừng lại ở việc giới thiệu việc làm đơn thuần mà đã nâng tầm thành một hệ sinh thái hỗ trợ người lao động toàn diện. Tỉnh đã hoàn thành thu thập dữ liệu của hơn 640.000 lao động, kết nối trực tiếp với Đề án 06 về Đề án 06 về phát triển ứng dụng dữ liệu dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số, giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn 2030 (Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 06/01/2022). Điều này cho phép các phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối xuyên suốt với các tỉnh phía Bắc, giúp người lao động tìm việc nhanh chóng qua ứng dụng di động và mạng xã hội.

Các trường cao đẳng, đại học trên địa bàn đã triển khai các khóa đào tạo ngắn hạn (dưới 3 tháng) tập trung vào kỹ năng mềm và kỹ thuật chuyên sâu. Kết quả là khoảng 2.500 lao động đã được các doanh nghiệp Khu công nghiệp tiếp nhận ngay sau khi hoàn thành các khóa bồi dưỡng này. Thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội, hang nghìn lượt người đã được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi để khởi nghiệp hoặc mở rộng sản xuất, tự tạo việc làm tại địa phương.

Dù đạt được nhiều kết quả khả quan, thị trường lao động vẫn cần sự điều tiết linh hoạt để đáp ứng sự phát triển của kinh tế, đặc biệt là các dự án có vốn đầu tư ngoài ngân sách. Theo đó, Quảng Ninh tiếp tục ưu tiên các phiên giao dịch việc làm chuyên sâu cho ngành du lịch và công nghiệp chế biến, chế tạo. Mục tiêu không chỉ là đạt con số 30.000 việc làm mới mà còn phải nâng cao tỷ lệ lao động có chứng chỉ đào tạo, đảm bảo mức thu nhập và phúc lợi tốt nhất cho người dân.

Bên cạnh đó, tỉnh cũng đnag nghiên cứu nâng mức hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp, khuyến khích người lao động tham gia đào tạo. Song song với đó, hoàn thiện kết nối dữ liệu giữa các địa phương, giúp quản lý đồng bộ thông tin người tham gia bảo hiểm thất nghiệp, hạn chế tình trạng trục lợi hoặc hưởng sai quy định.

Đội ngũ cán bộ tiếp nhận và tư vấn việc làm cũng cần tăng cường đào tạo kỹ năng số, đầu tư nâng cấp hạ tầng công nghệ thông tin, bảo đảm hoạt động trực tuyến được thông suốt. Đồng thời, Trung tâm Dịch vụ việc làm cần mở rộng phối hợp với doanh nghiệp và trường nghề để tổ chức các lớp đào tạo thực hành ngắn hạn, phù hợp nhu cầu thực tế, tăng khả năng có việc làm sau đào tạo.

Với những giải pháp đồng bộ và số liệu tăng trưởng tích cực, công tác tư vấn và giới thiệu việc làm tại Quảng Ninh đang từng bước thực sự trở thành bệ phóng cho sự phát triển kinh tế, khẳng định cam kết của tỉnh trong việc "không để ai bị bỏ lại phía sau" trên hành trình xây dựng một Quảng Ninh kiểu mẫu, giàu đẹp và văn minh

THÙY LÊ

Nguồn Kiểm Toán : http://baokiemtoan.vn/quang-ninh-ket-noi-cung-cau-va-giai-quyet-viec-lam-ben-vung-45553.html