Quy định mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung: Tăng tính linh hoạt, siết chặt quản lý

2 giờ trướcBài gốc

Bắt đầu từ hôm nay (10/5/2026), Nghị định 85/2026/NĐ-CP về bảo hiểm hưu trí bổ sung chính thức có hiệu lực, thay thế Nghị định 88/2016/NĐ-CP. Theo quy định mới, phạm vi đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được mở rộng hơn so với trước đây.

Đối tượng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung được mở rộng.

Không chỉ người lao động trong doanh nghiệp, nhiều nhóm đối tượng khác như người quản lý doanh nghiệp, cá nhân có nhu cầu tích lũy tài chính cho tuổi già và một số nhóm lao động đặc thù cũng có thể tham gia chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung.

Giới chuyên gia nhận định, việc mở rộng đối tượng tham gia là bước đi cần thiết trong bối cảnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn già hóa dân số, trong khi nhu cầu chủ động chuẩn bị tài chính cho tuổi nghỉ hưu ngày càng tăng.

Một trong những điểm đáng chú ý của Nghị định 85/2026/NĐ-CP là quy định linh hoạt hơn về mức đóng và phương thức tham gia bảo hiểm. Theo đó, người lao động và doanh nghiệp có thể thỏa thuận về mức đóng, thời gian đóng cũng như phương thức đóng phù hợp với điều kiện tài chính và nhu cầu của từng bên.

Người tham gia cũng được lựa chọn nhiều hình thức nhận quyền lợi hưu trí như nhận định kỳ hằng tháng, nhận theo từng giai đoạn hoặc nhận một lần theo điều kiện hợp đồng.

Bên cạnh việc tạo thuận lợi cho người tham gia, nghị định mới cũng siết chặt quy định quản lý quỹ hưu trí bổ sung nhằm bảo đảm an toàn tài chính.

Theo đó, doanh nghiệp bảo hiểm phải tách bạch tài sản của quỹ hưu trí với tài sản doanh nghiệp, công khai minh bạch hoạt động đầu tư và tuân thủ nguyên tắc đầu tư an toàn, kiểm soát rủi ro. Đồng thời bổ sung các quy định chặt chẽ hơn về giới hạn đầu tư và trách nhiệm giám sát quỹ.

Các chuyên gia cho rằng đây là nội dung quan trọng nhằm hạn chế nguy cơ mất an toàn tài chính đối với quỹ hưu trí trong bối cảnh thị trường đầu tư còn nhiều biến động.

Nghị định 85 cũng tăng cường trách nhiệm của doanh nghiệp bảo hiểm trong việc bảo vệ quyền lợi người tham gia. Doanh nghiệp phải cung cấp đầy đủ thông tin về quyền lợi, chi phí quản lý quỹ, rủi ro đầu tư cũng như tình trạng tài khoản hưu trí của khách hàng theo định kỳ.

Ngoài ra, các doanh nghiệp bảo hiểm được khuyến khích đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý hợp đồng và chăm sóc khách hàng. Người tham gia có thể theo dõi tài khoản hưu trí, tra cứu lịch sử đóng phí và thực hiện một số thủ tục trực tuyến mà không cần giao dịch trực tiếp.

Theo giới chuyên môn, việc ban hành Nghị định 85/2026/NĐ-CP thể hiện định hướng phát triển hệ thống hưu trí đa tầng tại Việt Nam, trong đó bảo hiểm hưu trí bổ sung đóng vai trò hỗ trợ bên cạnh bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trong bối cảnh tuổi thọ người dân ngày càng tăng và áp lực chi trả an sinh xã hội trong tương lai được dự báo lớn hơn, việc phát triển bảo hiểm hưu trí bổ sung được xem là giải pháp giúp người lao động chủ động tích lũy tài chính cho tuổi già, đồng thời góp phần giảm áp lực lên hệ thống an sinh xã hội quốc gia.

Thanh Phương

Nguồn Công Lý : https://congly.vn/quy-dinh-moi-ve-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-tang-tinh-linh-hoat-siet-chat-quan-ly-521619.html