Quy định mới về hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ 1/7/2025

2 giờ trướcBài gốc

Việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại Điều 70 của Luật Bảo hiểm xã hội. Theo đó, những người lao động đã chấm dứt tham gia bảo hiểm xã hội mà có đề nghị thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau: đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; ra nước ngoài để định cư; người đang mắc một trong những bệnh ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS; người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; người khuyết tật đặc biệt nặng.

Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm.

Ngoài ra còn có trường hợp phục viên, xuất ngũ, thôi việc không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Bộ LĐTB&XH có đề xuất về quy định về các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người tham gia từ trước ngày 1/7/2025. Ảnh minh họa

Bộ LĐTB&XH đang đề xuất, trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực thi hành, sau 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà cũng không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm, thì được tính chi tiết hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Cụ thể, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2025, không bao gồm trường hợp đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2025.

Việc xác định 12 tháng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là 12 tháng không đóng bảo hiểm xã hội, không bao gồm những tháng không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại khoản 5 Điều 33 và khoản 3 Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.

Trường hợp người lao động vừa đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 70 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, vừa đủ điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 64 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 thì giải quyết theo văn bản đề nghị của người lao động.

Thủy Trúc

Nguồn KTĐT : https://kinhtedothi.vn/quy-dinh-moi-ve-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-1-7-2025.html