Quy định nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau và hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau

4 giờ trướcBài gốc

Trả lời: Khoản 1, Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, quy định: Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 10 ngày trong một năm (từ ngày 1 tháng 1 đến ngày 31 tháng 12).

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe liên tục bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Người lao động đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cho năm đó. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Đối chiếu với quy định trên, em ông Hoàng được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 10 ngày trong năm 2025.

Ảnh minh họa: VGP

* Bà Phạm Thị Lan ở phường Thái Bình, tỉnh Hưng Yên, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú gồm những giấy tờ gì?

Trả lời: Khoản 1, Điều 47 Luật BHXH năm 2024 quy định: Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động hoặc con của người lao động điều trị nội trú là bản chính hoặc bản sao của một trong các giấy tờ sau đây: Giấy ra viện; bản tóm tắt hồ sơ bệnh án; giấy tờ khác chứng minh quá trình điều trị nội trú.

Mọi thông tin, ý kiến cần giải đáp xin gửi về Phòng biên tập Công tác Đảng, công tác chính trị, Báo Quân đội nhân dân, số 7 Phan Đình Phùng, Hà Nội; điện thoại: 069.554119; 024.37478610; thư điện tử: congtacdang@qdnd.vn.

QĐND

Nguồn QĐND : https://www.qdnd.vn/ban-doc/thu-ban-doc/quy-dinh-nghi-viec-huong-che-do-om-dau-va-ho-so-de-nghi-huong-tro-cap-om-dau-1017218