Quy định số 183-QĐ/TW về quản lý biên chế của hệ thống chính trị

2 giờ trướcBài gốc

Nội dung cơ bản của Quy định số 183-QĐ/TW về quản lý biên chế của hệ thống chính trị

Bộ Chính trị ban hành Quy định số 183-QĐ/TW ngày 02/6/2026 về quản lý biên chế của hệ thống chính trị.

Quy định số 183-QĐ/TW ngày 02/6/2026 về quản lý biên chế của hệ thống chính trị có 3 chương, 9 Điều, quy định về nguyên tắc, thẩm quyền, trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong công tác quản lý biên chế cán bộ, công chức, biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước; số người làm việc hương lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập của hệ thống chính trị, số người làm việc tại các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ trong hệ thống chính trị.

Trong đó, Chương I, quy định chung quy định về: Phạm vi điều chỉnh; nguyên tắc quản lý biên chế; nội dung quản lý biên chế.

Chương II, quy định về thẩm quyền, trách nhiệm của các cơ quan trong công tác quản lý biên chế (Bộ Chính trị; Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế; Các cơ quan được giao thẩm quyền quản lý biên chế; các cơ quan, tổ chức trực thuộc trung ương, ban, bộ, ngành, cơ quan, đơn vị ở trung ương).

Chương III, quy định về tổ chức thực hiện và điều khoản thi hành.

Quy định này có hiệu lực kể từ ngày ký, thay thế Quy định số 70-QĐ/TW, ngày 18/7/2022 về việc ban hành Quy định của Bộ Chính trị về quản lý biên chế của hệ thống chính trị.

Nguyên tắc quản lý biên chế

Về nguyên tắc quản lý biên chế, Điều 2, quy định như sau: Bộ Chính trị lãnh đạo, chỉ đạo quản lý biên chế, quản lý số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, tổ chức thực hiện trách nhiệm quản lý biên chế, quản lý số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghệp trong các đơn vị sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Tổng biên chế của hệ thống chính trị được quyết định theo nhiệm kỳ 5 năm khi cần thiết.

Giao chỉ tiêu biên chế, số người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định trong tháng 10 hằng năm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, quy mô, tính chất quan trọng, yếu tố đặc thù của co quan, tổ chức, đơn vị, địa phương; bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao gắn với đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động của cơ quan, đơn vị; tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách hành chính, cải cách tiền lương.

Khuyến khích thực hiện cơ chế khoán biên chế gắn với khoán quỹ lương cho các cơ quan, đơn vị.

Tăng cường phân cấp, phân quyền, nêu cao trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, người đứng đầu trong công tác quản lý, sử dụng biên chế.

Chỉ thực hiện xem xét tăng chỉ tiêu biên chế khi được BCH Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định thành lập tổ chức mới, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, tăng quy mô, khối lượng công việc gắn với vị trí việc làm hoặc thiếu biên chế so với định mức quy định.

Thực hiện giảm biên chế theo quy định hoặc khi cơ quan, tổ chức có thẩm quyền hoặc khi cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quyết định kết thúc hoạt đọng, giải thể tổ chức, giảm chức năng, nhiệm vụ, đơn vị sự nghiệp công lập tăng mức độ tự chủ tài chính.

TOÀN VĂN: Quy định số 183-QĐ/TW về quản lý biên chế của hệ thống chính trị