Sẵn sàng kết thúc hoạt động cấp huyện

5 giờ trướcBài gốc

Trụ sở Huyện ủy Châu Thành hiện tại

Nhân sự - khâu then chốt để vận hành bộ máy mới

Kết thúc hoạt động cấp huyện, hợp nhất, sáp nhập xã, tỉnh không đơn thuần là cắt giảm đầu mối mà là sự chuẩn bị kỹ lưỡng cho tương lai và mở ra nhiều không gian phát triển. Tại tỉnh, có 15 đơn vị hành chính cấp huyện sẽ kết thúc hoạt động; 186 đơn vị hành chính cấp xã sẽ hợp nhất còn 60 đơn vị. Trong đó, có 56 xã và 4 phường (gồm 3 phường thuộc TP.Tân An và 1 phường ở trung tâm thị xã Kiến Tường).

Quá trình thực hiện bám sát hướng dẫn của Trung ương, bảo đảm đúng trình tự, thủ tục từ rà soát hiện trạng, xây dựng phương án sắp xếp, lấy ý kiến người dân đến hoàn thiện đề án trình cấp có thẩm quyền phê duyệt. Trong thực hiện, việc sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) phù hợp với bộ máy mới là nhiệm vụ, yêu cầu rất quan trọng.

Tỉnh thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc theo quy định đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã. CBCC cấp huyện được rà soát, đánh giá năng lực, trình độ, vị trí công tác, uy tín để bố trí, điều động phù hợp với nhu cầu, năng lực. Phương án dự kiến nhân sự cấp ủy các xã, phường mới được xây dựng chặt chẽ, bảo đảm vai trò hạt nhân lãnh đạo ở cơ sở. Cơ bản, nhiều CB giữ vị trí chủ chốt tại Huyện ủy, Thị ủy, Thành ủy và một số ở cấp tỉnh, trong diện quy hoạch được tiếp tục tin tưởng giao nhiệm vụ tại các xã, phường mới. Đó là sự chuyển giao trách nhiệm, tiếp nối sứ mệnh cống hiến.

Việc kết thúc hoạt động cấp huyện, sắp xếp lại bộ máy hành chính cấp xã đặt ra yêu cầu phải tính toán lại hệ thống trụ sở, cơ sở vật chất để phù hợp với quy mô và chức năng mới

Huyện Châu Thành có 12 xã, 1 thị trấn; sau khi hợp nhất chỉ còn 4 xã: Tầm Vu, An Lục Long, Vĩnh Công và Thuận Mỹ. Khi kết thúc cấp huyện sẽ có khoảng 130 CBCC chuyển về công tác tại các xã. Khi đó, tổng số CBCC của 4 xã mới hợp nhất hơn 330 người. “Trong công tác nhân sự, sắp xếp, bố trí CB, chúng tôi luôn quan tâm thực hiện tốt công tác tư tưởng. Nhìn chung, đội ngũ CB ở huyện đều hiểu và đồng tình. Tôi tin tưởng họ sẽ sớm ổn định, thích nghi và tiếp tục phát huy vai trò tại đơn vị mới” - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Châu Thành - Nguyễn Văn Khải nhấn mạnh.

Với nhiều CBCC chuyển từ cấp huyện về xã là bước ngoặt lớn trong hành trình công tác. Tuy nhiên, không vì thế mà tinh thần cống hiến giảm sút. Trái lại, họ sẵn sàng thích nghi, tiếp tục khẳng định năng lực trong môi trường mới. Những ngày gần đây, CBCC cấp huyện vẫn đang nỗ lực “chạy nước rút” hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Mặt khác, CBCC cấp huyện cũng cố gắng sắp xếp các hồ sơ, tài liệu để xử lý, lưu trữ theo quy định khi cấp huyện kết thúc hoạt động.

Ông Trần Tuấn Duy - chuyên viên Văn phòng Huyện ủy Châu Thành, chia sẻ: “Tôi công tác tại Huyện ủy 8 năm, nay chuyển công tác cũng có chút lo lắng. Tuy nhiên, tôi tin rằng với kinh nghiệm của mình sau những năm làm việc tại cấp huyện, khi về xã công tác sẽ tiếp tục đóng góp và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Còn Phó Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Châu Thành - Nguyễn Thị Tất Cả đã trải qua 16 năm công tác tại Huyện ủy với nhiều vị trí khác nhau nên có rất nhiều kỷ niệm. Hiện tại, bà đã sẵn sàng cho nhiệm vụ mới khi về xã công tác. “Đây là một thử thách mới. Công việc tại xã chắc chắn cũng nhiều áp lực, yêu cầu cao nhưng tôi tin mình sẽ làm tốt. Tôi xem về xã là cơ hội để tiếp cận thực tiễn, gần dân hơn và cố gắng học hỏi, rèn luyện” - bà Nguyễn Thị Tất Cả cho biết.

Bố trí, sử dụng các trụ sở hợp lý

Toàn tỉnh hiện có 533 trụ sở cơ quan, đơn vị thuộc cấp huyện và cấp xã (chưa kể y tế, giáo dục). Việc kết thúc hoạt động cấp huyện, sắp xếp lại bộ máy hành chính cấp xã đặt ra yêu cầu phải tính toán lại hệ thống trụ sở, cơ sở vật chất để phù hợp với quy mô và chức năng mới. UBND tỉnh đã sớm xây dựng đề án sắp xếp, bố trí, xử lý tài sản công để phục vụ tổ chức lại các đơn vị hành chính. Những trụ sở sẽ được tận dụng trở thành nơi làm việc của xã, phường mới. Cũng có những trụ sở sẽ không đáp ứng đủ diện tích, yêu cầu của các xã, phường sau hợp nhất.

Giải pháp mà tỉnh đưa ra là tận dụng 2-3 trụ sở cũ của xã hoặc trụ sở của các phòng, ban cấp huyện để bố trí lại, bảo đảm tiết kiệm, hiệu quả; đồng thời, đáp ứng yêu cầu làm việc của bộ máy mới. Những cơ sở không còn nhu cầu sử dụng sẽ được xử lý theo phương án thanh lý, chuyển nhượng hoặc cải tạo lại phù hợp với mục đích công. Qua đó, không chỉ tiết kiệm tài sản, ngân sách mà còn ngăn ngừa lãng phí, bỏ hoang, xuống cấp.

Lãnh đạo huyện Tân Trụ kiểm tra thực tế trụ sở tại các xã

Tại huyện Tân Trụ, có tất cả 9 xã, 1 thị trấn nhưng sau khi sáp nhập còn 3 xã mới có tên là Nhựt Tảo, Vàm Cỏ và Tân Trụ. Ở cấp huyện, khi kết thúc hoạt động sẽ có 117 CBCC được sắp xếp, bố trí về 3 xã mới làm việc. Giám đốc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng huyện Tân Trụ - Nguyễn Minh Quang cho biết: “Chúng tôi rà soát toàn bộ trụ sở để đề xuất mô hình sử dụng, tránh lãng phí, bảo đảm đáp ứng nhu cầu làm việc lâu dài. Bên cạnh đó, có những nơi, chúng tôi đề xuất cần sửa chữa, cải tạo lại để phù hợp với điều kiện làm việc trong thời gian tới”.

Theo phương án thông qua, trụ sở chính xã Vàm Cỏ đặt tại xã Tân Phước Tây hiện tại; trụ sở chính xã Nhựt Tảo đặt tại xã Lạc Tấn hiện tại; trụ sở chính xã Tân Trụ đặt tại trụ sở Huyện ủy hiện tại. Bí thư Huyện ủy Tân Trụ - Võ Trần Tuấn Thanh cho biết: “Tư tưởng CB thống nhất cao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới. Chúng tôi đặt mục tiêu bảo đảm bộ máy vận hành thông suốt, không gián đoạn”.

Ông Võ Trần Tuấn Thanh cũng thông tin, thời gian qua, huyện chủ động khảo sát, đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất để đề xuất phương án bố trí trụ sở phù hợp, bảo đảm thuận lợi cho hoạt động của chính quyền và người dân đến giao dịch. Sau khi sáp nhập, nhìn chung trụ sở xã Tân Trụ là khang trang, rộng rãi nhất (trụ sở Huyện ủy hiện nay). Còn 2 xã Vàm Cỏ, Nhựt Tảo phải bố trí nơi làm việc phân tán ra các trụ sở của các xã cũ.

Với sự chủ động, quyết liệt và khoa học trong tổ chức thực hiện, tỉnh đã chuẩn bị đầy đủ cho bước chuyển mình mang tính lịch sử. Các địa phương sẵn sàng kết thúc hoạt động cấp huyện, sáp nhập xã, quyết tâm đưa bộ máy hành chính cấp xã mới đi vào vận hành thông suốt, khai thác tiềm năng, lợi thế phát triển địa phương. Đó là nền tảng quan trọng để sáp nhập tỉnh Long An và Tây Ninh thành một đơn vị hành chính mới là tỉnh Tây Ninh. Một chương cũ khép lại. Một hành trình mới mở ra. Với bản lĩnh, quyết tâm, tầm nhìn, tỉnh đã sẵn sàng cho tương lai ấy./.

Lê Đức

Nguồn Long An : https://baolongan.vn/s-n-sang-ket-thuc-hoat-dong-cap-huyen-a196741.html