Sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện: Tập trung bố trí nhân sự hiệu quả

5 giờ trướcBài gốc

Ngày 31/10, BTV Tỉnh ủy đã ban hành kết luận về việc bố trí, sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), hợp đồng lao động đối với ĐVHC huyện Lục Ngạn, huyện Yên Dũng và TP Bắc Giang khi thực hiện chia tách, sáp nhập. Trong đó có hướng dẫn cụ thể số lượng phòng, ban, cơ quan chuyên môn, chỉ tiêu biên chế đối với từng địa phương. Căn cứ kết luận, Sở Nội vụ đã tổ chức làm việc với huyện Lục Ngạn, TP Bắc Giang về phương án sắp xếp các phòng ban chuyên môn, biên chế CBCCVC bảo đảm nguồn nhân lực phục vụ hoạt động của bộ máy hành chính mới từ ngày 1/1/2025.

Thực hiện Nghị quyết 1191, từ 1/1/2025, huyện Yên Dũng sáp nhập vào TP Bắc Giang. Ảnh: Một góc TP Bắc Giang hiện tại.

Về nguyên tắc bố trí, sắp xếp CBCCVC phải theo các quy định hiện hành; bảo đảm số lượng cán bộ cần thiết đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; theo vị trí việc làm, phù hợp với năng lực, chuyên môn của cán bộ. Trong đó, xem xét, quan tâm đến điều kiện, hoàn cảnh gia đình của từng trường hợp cụ thể để bố trí phù hợp với thực tiễn và nguyện vọng cá nhân. Đối với đơn vị chia tách, thực hiện bố trí, sắp xếp cán bộ theo hướng chia đều số lượng cán bộ hiện có của các phòng, ban, cơ quan huyện Lục Ngạn đối với huyện Lục Ngạn (mới) và thị xã Chũ để bảo đảm hoạt động theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Thực hiện điều động cán bộ tự nguyện đến thị xã Chũ và huyện Lục Ngạn (mới) công tác; đồng thời, chuyển biên chế bảo đảm giữ nguyên chức vụ; được quan tâm xem xét ưu tiên bổ nhiệm chức vụ cao hơn nếu còn khuyết vị trí lãnh đạo và phải bảo đảm đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định để động viên, khích lệ tinh thần của CBCCVC.

Qua rà soát ở khối cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp, huyện Lục Ngạn (mới) còn thiếu 39 cán bộ, công chức (trong đó thiếu 7 vị trí cấp trưởng, 11 vị trí cấp phó, còn lại là chuyên viên) và 38 viên chức (trong đó thiếu 2 vị trí cấp trưởng, 2 vị trí cấp phó, còn lại là chuyên viên).

Thị xã Chũ thiếu 28 cán bộ, công chức (trong đó thiếu 6 vị trí cấp trưởng, 13 vị trí cấp phó, còn lại là chuyên viên) và 34 viên chức (trong đó thiếu 2 vị trí cấp trưởng, 5 vị trí cấp phó, còn lại là chuyên viên).

Sở Nội vụ đã thông báo số lượng và vị trí còn thiếu để Thường trực Thành ủy Bắc Giang, Thường trực Huyện ủy Yên Dũng chỉ đạo CBCCVC có đơn tự nguyện đăng ký vào các vị trí CBCCVC còn thiếu. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức tự nguyện đăng ký đến công tác tại huyện Lục Ngạn (mới) và thị xã Chũ sẽ được hưởng chế độ theo Nghị quyết số 47/2024/NQ-HĐND ngày 12/7/2024, được giữ nguyên chức vụ (nếu có) và xem xét bổ nhiệm vị trí cao hơn nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

Cụ thể mức hỗ trợ người nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc tối đa 200 triệu đồng/người. Đối với CBCCVC cấp huyện, người được điều động, biệt phái từ TP Bắc Giang đến công tác tại thị xã Chũ được hỗ trợ 5 triệu đồng/người/tháng, đến huyện Lục Ngạn được hỗ trợ 7 triệu đồng/người/tháng. Thời gian được hưởng chính sách hỗ trợ là 60 tháng tính từ ngày quyết định điều động có hiệu lực.

Thực hiện nội dung này, các địa phương đã tổ chức tuyên truyền, quán triệt đến toàn thể đội ngũ để CBCCVC biết chủ trương, đối chiếu các vị trí còn thiếu với tiêu chuẩn, điều kiện cá nhân để đăng ký. Cùng đó thường xuyên quan tâm, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đội ngũ. Căn cứ các vị trí còn thiếu và đối chiếu bằng cấp chuyên môn cá nhân, một số CBCCVC của huyện Yên Dũng, TP Bắc Giang đã viết đơn đăng ký lên huyện Lục Ngạn mới và thị xã Chũ công tác. Đơn cử như đồng chí Tạ Thị Thủy (SN 1977), Phó trưởng Phòng phụ trách Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Yên Dũng; đồng chí Nguyễn Thị Thanh Xuân (SN 1980), Phó Chánh Văn phòng HĐND - UBND huyện Yên Dũng.

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, các phần việc được triển khai tích cực, bám sát Kết luận của BTV Tỉnh ủy, bảo đảm huyện Lục Ngạn (mới) và thị xã Chũ đi vào làm việc từ 01/01/2025; huyện Yên Dũng, TP Bắc Giang thông báo công khai vị trí đăng ký và tuyên truyền đến đội ngũ CBCCVC về chủ trương của tỉnh để CBCCVC yên tâm công tác. Huyện Yên Dũng và TP Bắc Giang lập danh sách và vị trí đăng ký công tác tại huyện Lục Ngạn mới và thị xã Chũ gửi về Sở Nội vụ trước ngày 30/11. Trên cơ sở danh sách do huyện Yên Dũng và TP Bắc Giang đề xuất, Sở Nội vụ sẽ làm việc với các cơ quan, đơn vị liên quan quyết định điều động CBCCVC đến huyện Lục Ngạn (mới) và thị xã Chũ công tác.

Tin, ảnh: Khôi Nguyên

Nguồn Bắc Giang : http://baobacgiang.vn/sap-xep-dvhc-cap-huyen-bo-tri-du-can-bo-bao-dam-hoat-dong-on-dinh-hieu-qua-o-cac-don-vi-moi-154816.bbg